Executive Assistant (d/f/m)

Executive Assistant (d/f/m)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Personio GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unsere Führungskräfte bei der Organisation und Koordination ihrer Termine und Meetings.
  • Unternehmen: Personio, eine innovative HR-Plattform mit einer integrativen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Sei der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und gestalte die Zukunft von HR mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Diese Rolle erfordert 3 Tage pro Woche im Büro und ist in München angesiedelt. Personio hat sich zum Ziel gesetzt, die HR-Arbeit für Millionen von Menschen in Europa zu verbessern – und die Personen, die unseren höchsten Führungskräften am nächsten stehen, spielen eine entscheidende Rolle dabei. Als Senior Executive Assistant für unseren Chief Revenue Officer (CRO) und Chief People Officer (CPO) sind Sie ein vertrauenswürdiger Partner, der zwei unserer wichtigsten Funktionen reibungslos, effizient und mit Absicht am Laufen hält.

Was Sie tun werden:

  • Verwalten Sie die Kalender des CRO und CPO von Anfang bis Ende, priorisieren Sie proaktiv, schützen Sie Zeit und lösen Sie Terminprobleme, bevor sie entstehen.
  • Unterstützen Sie die Planung, Organisation, Logistik und Durchführung von abteilungsweiten Meetings, Veranstaltungen und Off-Sites (virtuell und persönlich).
  • Koordinieren Sie komplexe interne und externe Meetings, einschließlich solcher mit dem Vorstand, Kunden, Partnern sowie den GTM- und People Senior Leadership Teams.
  • Koordinieren Sie den jährlichen President’s Club für GTM-Teams.
  • Planen und verwalten Sie Reise-Logistik: Reiserouten, Transport, Unterkunft – alles nahtlos abgewickelt.
  • Verwalten Sie die Spesenabrechnung und Rechnungsstellung, die mit den Aktivitäten beider Führungskräfte verbunden sind, und stellen Sie jederzeit Genauigkeit und Compliance sicher.
  • Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen dem CRO, CPO und deren internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Kommunikation fließt und nichts durch die Maschen fällt.
  • Vertreten Sie den CRO und CPO professionell in jeder Interaktion, sei es mit Mitarbeitern, Gästen oder Kandidaten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Unterstützung eines hochrangigen Executives, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld wie Technologie, Beratung oder einem schnell wachsenden Start-up.
  • Eine proaktive, besitzergreifende Denkweise: Sie erkennen, was zu tun ist, und erledigen es, ohne zweimal gefragt zu werden.
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu zerlegen und schnell fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details und zuverlässige Nachverfolgung jeder Aufgabe, groß oder klein.
  • Ein hohes Maß an Diskretion: Sie gehen mit sensiblen, vertraulichen Informationen professionell und vertrauensvoll um.
  • Eine warme, verlässliche Präsenz, die Menschen beruhigt, selbst wenn es geschäftig oder unklar ist.
  • AI-orientiert und neugierig: Sie bleiben über aufkommende KI-Technologien informiert, experimentieren aktiv mit neuen Tools und integrieren diese in Ihren Arbeitsablauf, um Effizienz zu steigern.
  • Kenntnisse in Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
  • Fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.

Warum Personio:

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.

Bei Personio schätzen wir die Zusammenarbeit vor Ort und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, wobei 3 Tage in Ihrem vertraglich vereinbarten Bürostandort erforderlich sind. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten aus zu arbeiten.

Abgesehen von unseren Menschen, unserer Kultur und unserer Mission, werfen Sie einen Blick auf einige der anderen Vorteile, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

  • Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Aktien umfasst.
  • Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
  • Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit 1 (vollständig bezahltem) Impact Day.
  • Erhalten Sie großzügige Familienurlaubs-, Kinderbetreuungs-, psychische Gesundheitsunterstützungs- und Sabbatical-Möglichkeiten.
  • Wir genießen es, uns zu Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.

Executive Assistant (d/f/m) Arbeitgeber: Personio GmbH

Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert und seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München erfordert, und zusätzlichen 20 Flex-Tagen pro Jahr, ermöglicht Personio eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, großzügigen Urlaubstagen und einem unterstützenden Umfeld, das Vielfalt schätzt und persönliche sowie berufliche Entfaltung fördert.

Personio GmbH

Kontaktdaten:

Personio GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Assistant (d/f/m) erhalten könnten

Sei proaktiv!

Wenn du dich auf die Stelle als Executive Assistant bewirbst, zeig, dass du die Initiative ergreifst. Recherchiere über Personio und bringe Ideen mit, wie du die Effizienz der Führungskräfte steigern kannst. Das zeigt, dass du nicht nur wartest, sondern aktiv zur Lösung von Problemen beiträgst.

Netzwerken ist alles!

Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Personio, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf das Interview vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Assistenzposition gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über die Personio-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen guten Eindruck hinterlassen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Assistant (d/f/m) mit Bravour zu bestehen

Kalenderverwaltung
Proaktive Problemlösung
Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und freundlichen Ton in deinem Anschreiben, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du bereits in einem schnelllebigen Umfeld gearbeitet hast. Zeige uns, wie du komplexe Probleme gelöst und dabei stets den Überblick behalten hast.

Achte auf Details:Da die Rolle viel Organisation erfordert, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung auf Details achtest. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alles klar und strukturiert ist.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Executive Assistant vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben und Verantwortlichkeiten bei Personio zutreffen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie du zur Effizienz der Führungskräfte beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Proaktivität

Personio sucht jemanden mit einer proaktiven Einstellung. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Probleme antizipiert und Lösungen gefunden hast, bevor sie zu größeren Herausforderungen wurden. Dies zeigt, dass du die Initiative ergreifst und Verantwortung übernimmst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Position oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess. So hinterlässt du einen positiven Eindruck.