Lead Backend Engineer

Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Bei Personio haben wir die Mission, Millionen von Menschen zu einem besseren Arbeitsleben zu verhelfen. Unser People Operating System hilft Organisationen in ganz Europa, HR, Gehaltsabrechnung und Mitarbeitererfahrung an einem Ort zu verwalten.

Als Lead Backend Engineer werden Sie dem Dokumentationsteam beitreten, das für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Personios Dokumentationsplattform verantwortlich ist. Diese Plattform steuert, wie Dokumente erstellt, gespeichert und aufgerufen werden, und zwar über das gesamte Personio-Produkt hinweg.

Das Team arbeitet sowohl an der Plattforminfrastruktur als auch an kundenorientierten Produktfunktionen, was Ihnen die Möglichkeit gibt, an Systemen zu arbeiten, die intern von anderen Engineering-Teams genutzt werden, sowie an Funktionen, die direkt von den Kunden erlebt werden.

Im nächsten Jahr wird sich das Team darauf konzentrieren, mehrere Dokumentendienste in einer einheitlichen Plattform zu konsolidieren, um Teams in Personio zu ermöglichen, über einen konsistenten Satz von APIs und Diensten mit Dokumenten zu interagieren.

Was Sie tun werden:

• Backend-Dienste entwerfen und erstellen, die Personios Dokumentationsplattform antreiben
• Zur Konsolidierung mehrerer Dokumentensysteme in eine einheitliche Architektur beitragen
• APIs entwickeln, die von Teams in Personio zur Erstellung, Speicherung und Abruf von Dokumenten verwendet werden
• Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit komplexer Dienste verbessern
• Eng mit Ingenieuren aus mehreren Teams zusammenarbeiten, die mit der Dokumentationsplattform integrieren
• Zu technischen Entscheidungen beitragen und helfen, den Engineering-Standard im Team zu erhöhen
• Andere Ingenieure unterstützen, um sich in komplexen Systemen zurechtzufinden und zuverlässige Lösungen zu liefern

Was wir suchen:

Wir suchen einen erfahrenen Backend-Ingenieur, der gerne komplexe technische Herausforderungen löst und bestehende Systeme verbessert. Sie sollten wahrscheinlich Folgendes mitbringen:

• Starke Erfahrung im Aufbau von Backend-Systemen und APIs in Produktionsumgebungen
• Erfahrung mit verteilten Systemen oder Microservice-Architekturen
• Die Fähigkeit, effektiv innerhalb komplexer oder sich entwickelnder Codebasen zu arbeiten
• Ein starkes Augenmerk auf Ausführung, Zuverlässigkeit und die Bereitstellung von produktionsreifen Systemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Teams und Stakeholdern

Schön zu haben:

• Erfahrung im Aufbau interner Entwicklerplattformen
• Erfahrung in SaaS-Umgebungen
• Erfahrung in der Verbesserung oder Konsolidierung von Altsystemen

Warum Sie diesem Team beitreten sollten:

Das Dokumentationsteam sitzt im Zentrum, wie Informationen über die Personio-Plattform fließen. Das Team hat kürzlich das Dokumenten-Hub gestartet, einen zentralen Ort, an dem Kunden alle ihre Dokumente an einem Ort abrufen und verwalten können. Es hat sich schnell zu einer der am positivsten aufgenommenen Funktionen innerhalb von Personio entwickelt.

Der Beitritt zu diesem Team bedeutet, an Systemen zu arbeiten, die sowohl interne Engineering-Workflows als auch kundenorientierte Funktionen antreiben, während komplexe Plattformherausforderungen gelöst werden, die das gesamte Produkt betreffen.

Warum Personio:

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine inklusive und werteorientierte Kultur aufzubauen. Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro. Die verbleibenden Tage können von zu Hause aus gearbeitet werden, plus 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten.

Sie profitieren auch von:

• Wettbewerbsfähigem Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital
• 28 Tagen bezahltem Urlaub, plus zusätzliche Tage nach 2 und 4 Jahren
• Einem vollständig bezahlten Impact Day pro Jahr
• Familienurlaub, Unterstützung für psychische Gesundheit und Sabbatical-Optionen
• Regelmäßigen Teamevents, Bürosnacks, Getränken und wöchentlichen Catering-Mittagessen