Manager, Global Payroll (d/f/m)

Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser wachsendes Team von über 1.800 Personios in Europa und den USA entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 14.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Die Rolle: Wie Sie bei Personio einen Unterschied machen

• Überwachung und Leitung eines Teams von Payroll-Spezialisten, die für die monatliche Gehaltsabrechnung in sechs Ländern verantwortlich sind, um Genauigkeit, Compliance und Pünktlichkeit sicherzustellen.
• Engagement mit externen Gehaltsabrechnungsanbietern, Verhandlung von Verträgen und Dienstleistungsvereinbarungen zur Optimierung von Kosten und Effizienz.
• Leitung der Implementierung intelligenter Technologielösungen, einschließlich KI und fortschrittlicher HR-Technologien, zur Optimierung manueller Prozessschritte, Förderung von System- und Prozessverbesserungen sowie Identifizierung von Automatisierungs- und Skalierungsmöglichkeiten zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.
• Enge Zusammenarbeit mit den Finanz- und People Operations-Teams, um die Gehaltsabrechnungsprozesse mit Unternehmensrichtlinien, Budgets und Compliance-Anforderungen in Einklang zu bringen.
• Einfluss auf die interne Produktentwicklung durch Bereitstellung von gehaltsbezogenen Erkenntnissen und Sicherstellung, dass die Systeme den globalen Gehaltsabrechnungsbedürfnissen entsprechen.
• Leitung und Durchführung von gehaltsbezogenen Projekten, einschließlich Systemimplementierungen, Landerweiterungen und Compliance-Aktualisierungen.
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gehaltsabrechnungsregulierungen, Arbeitsgesetze und Steueranforderungen in allen abgedeckten Einheiten.

Rollenanforderungen: Was Sie zum Erfolg benötigen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Gehaltsabrechnungsoperationen, Teams und externen Anbietern in einem globalen Kontext.
• Praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Deutschland sowie in mehreren internationalen Einheiten.
• Erfolgreiche Bilanz bei der Skalierung von Gehaltsabrechnungsoperationen in einer schnell wachsenden Organisation.
• Starkes Wissen über globale Gehaltsabrechnungssysteme, Compliance und regulatorische Anforderungen.
• Ausgezeichnete Verhandlungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Leitung von Gehaltsabrechnungsprojekten, einschließlich Systemimplementierungen und Prozessverbesserungen.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Finanz-, People Ops- und anderen funktionsübergreifenden Teams.

Warum Personio

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.

Abgesehen von unseren Menschen, unserer Kultur und unserer Mission, schauen Sie sich einige der anderen Vorteile an, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital umfasst.
• Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
• Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit 1 (vollständig bezahltem) Impact Day.
• Erhalten Sie großzügige Familienurlaube, Kinderbetreuung, Unterstützung für psychische Gesundheit und Sabbatical-Möglichkeiten.
• Wir folgen einem bürogeführten, remote-freundlichen Ansatz, einschließlich Möglichkeiten, von zu Hause und internationalen Standorten aus zu arbeiten.
• Viele unserer Teams haben festgelegte Tage für Zusammenkünfte im Büro, um die Zusammenarbeit zu verbessern und ein Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
• Wir genießen es, uns zu gemeinsamen Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.