Platform Engineer - Developer experience L4 (f/m/d)

Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro und ist in München oder Dublin angesiedelt. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Software in der unterversorgten und hochwirksamen HR-Technologiebranche zu gestalten. Ihre Arbeit wird einen direkten und greifbaren Einfluss auf die Kunden haben, bietet Eigenverantwortung und die Möglichkeit, einen bedeutenden Unterschied zu machen.

Als Platform Engineer (Developer Experience) spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Plattformlösungen – wie interne Tools, SDKs, paved-road Workflows und Middleware – die Hunderte von Entwicklern befähigen, schneller und zuverlässiger zu arbeiten.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen und Unterstützen von Plattformlösungen, die über 300 Entwickler in mehr als 40 Produktteams unterstützen (z.B. interne Tools, Standards, SDKs und Middleware, die die Entwickler-Workflows verbessern)
• Aufbauen und Weiterentwickeln unseres gRPC-GraphQL-Gateways, das Frontends mit Backend-Services verbindet
• Erstellen interner Tools und Bibliotheken/SDKs zur Verbesserung der Entwicklerproduktivität und der Plattformakzeptanz
• Analysieren und Optimieren von Plattform-Systemen zur Verbesserung von Skalierbarkeit, Leistung, Zuverlässigkeit und Entwicklererfahrung
• Eng mit Produktteams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Plattformintegration und einen starken Feedbackloop sicherzustellen
• Dokumentieren der Plattformfähigkeiten und Durchführen interner Schulungen
• Mit anderen Plattformteams zusammenarbeiten, um eine kohärente Entwicklerplattform zu schaffen
• Technische Exzellenz vorantreiben, indem die Plattformarchitektur vereinfacht und technische Schulden verwaltet werden

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Plattformtechnik und/oder Backend-Entwicklung
• Starke Programmierkenntnisse in einer JVM-Sprache (z.B. Kotlin, Java, Scala); Kotlin ist ein Bonus
• Erfahrung im Aufbau produktionsreifer Backend-Systeme mit Fokus auf Zuverlässigkeit, Leistung und Wartbarkeit
• Ein starkes Ingenieurdenken zur Unterstützung anderer Teams: Sie genießen es, Reibungen zu reduzieren, „paved roads“ zu verbessern und Standards durch Tools und Automatisierung zu erhöhen
• Erfahrung mit modernen Ingenieurpraktiken für hochverfügbare Plattformen, einschließlich Teststrategien, Leistungsoptimierung und Zuverlässigkeitsüberlegungen
• Erfahrung in der Etablierung von Beobachtungspraktiken und der Instrumentierung von Plattformen zur Überwachung und Fehlersuche
• Sie sind datengestützt und leidenschaftlich daran interessiert, Metriken zur Bewertung der Plattformleistung und -akzeptanz zu verwenden
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen über Teams hinweg aufzubauen
• Komfortabel in einer stark kollaborativen Umgebung, engagiert in Code-Reviews, Pair-Programming und teamübergreifenden Diskussionen

Nice to Have:

• Erfahrung im Aufbau von Entwickler-Tools / Initiativen zur Entwicklererfahrung (z.B. interne Plattformen, CLI-Tools, SDKs, Vorlagen, goldene Pfade, CI/CD-Verbesserungen)
• Erfahrung mit gRPC und GraphQL, insbesondere im Aufbau von Middleware- oder Gateway-Schichten
• Erfahrung mit Kafka

Wir begrüßen Backend-Entwickler, die begeistert sind, näher an der Entwicklererfahrung und der Plattformermöglichung zu arbeiten. Direkte DevEx/plattform-tooling Erfahrung ist großartig, aber nicht erforderlich.

Warum Personio?

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.

Bei Personio schätzen wir die persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, mit 2 Tagen pro Woche, die in Ihrem vertraglich festgelegten Bürostandort erforderlich sind. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten aus zu arbeiten.

Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital umfasst. Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren. Machen Sie einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft mit 1 (vollständig bezahltem) Impact Day. Erhalten Sie großzügige Familienurlaubsregelungen, Kinderbetreuung, psychische Gesundheitsunterstützung (einschließlich 24 Sitzungen pro Jahr mit Oli für sich selbst und 10 Sitzungen für einen Partner) und Sabbatical-Möglichkeiten. Wir genießen es, uns zu gemeinsamen Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.