Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte bis zu 80 internationale Kunden und baue starke Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Personio ist eine intelligente HR-Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt mit und erlebe eine integrative Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: ±5 Jahre Erfahrung im Kundenmanagement, idealerweise in einem SaaS-Unternehmen.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in MĂĽnchen oder Berlin, flache Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
(Senior) Customer Success Manager, Mid Touch, DACH (d/f/m)
Personio\’s intelligent HR platform helps small and medium-sized organizations unlock the power of people by making complicated, time-consuming tasks simple and efficient. Our growing team of 1,800+ Personios across Europe and the US are building user-friendly products that delight our 14,000+ customers and their 1.5 million employees. Ready to make an impact from day one?
The Role: How you\’ll make an impact at Personio
This position is office-based (hybrid) in Munich or Berlin.
Bring your drive. Make a difference. Join our Revenue & Success team at Personio and be a part of something big – not just for yourself, but for your teammates and your customers. Together, we’re building relationships, solving problems, and impacting the way people experience work every single day.
Our Customer Success team follows the mission to maximize customer value in our everyday business. As part of the Emerging Corporates Team, you enable our customers to maximize their product experience by driving product adoption and growth opportunities at scale.
Role Responsibilities: What you\’ll do
Manage up to 80 International Emerging Corporates customers in the Mid Market.
Build and nurture strong relationships with your customers, acting as their primary point of contact and trusted partner throughout their customer life-cycle journey at Personio.
Prioritize based on customer focus to ensure that no customer is overlooked or underserved.
Leverage data to effectively drive the successful adoption and retention of your customers.
Identify upsell opportunities and develop actionable plans for expansion in close collaboration with the Account Manager.
Act as the voice of the customer and help translate their needs into product requirements.
Contribute to the Mid Market Customer Success strategy for our Emerging Corporate customers.
Assist in the proof of concept of our service offering to validate that it meets our customers’ needs and requirements.
Challenge the status quo and seek opportunities for innovation within the Customer Success processes and structures.
Role Requirements: What you need to succeed
±5 years of client-facing experience in managing a large customer portfolio, ideally at a SaaS company.
Strong prioritization and execution capabilities, driven by customer needs, business impact, and expansion potential.
The ability to identify upsell opportunities and develop actionable plans to drive expansion.
An analytical mindset in combination with a strong sense of accountability and ownership.
A deep understanding of value drivers in recurring revenue business models.
The ability to develop strategies, translate them into initiatives, and track successful delivery.
The ability to excel in a dynamic environment, quickly adapt to challenges and keep a positive attitude.
Fluency in German and English.
Why Personio
Personio is an equal opportunities employer, committed to building an integrative culture where everyone feels welcomed and supported. We embrace uniqueness and understand that our diverse, values-driven culture makes us stronger. We are proud to have an inclusive workplace environment that will foster your development no matter your gender, civil status, family status, sexual orientation, religion, age, disability, education level, or race.
Aside from our people, culture, and mission, check out some of the other benefits that make Personio a great place to work:
Receive a competitive reward package – reevaluated each year – that includes salary, benefits, and pre-IPO equity
Enjoy 28 days of paid vacation, plus an additional day after 2 and 4 years (because we love what we do, but we also love vacation!)
Make an impact on the environment and society with Impact Days
Receive generous family leave, child support, mental health support, and sabbatical opportunities with PersonioCares
Find your best way to work with our office-led, remote-friendly PersonioFlex! Most teams offer a roughly 50% remote, 50% in-office working framework
Connect with your fellow Personios at regular company and team events like Personio Summer Sessions and local year-end celebrations
Engage in a high-impact working environment with flat hierarchies and short decision-making processes
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Customer Success Manager, Mid Touch, DACH (d/f/m) Arbeitgeber: Personio GmbH

Kontaktperson:
Personio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Customer Success Manager, Mid Touch, DACH (d/f/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Personio arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenmanagement und in der SaaS-Branche parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Upselling-Möglichkeiten identifiziert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Customer Success und SaaS. Zeige während des Gesprächs, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast und wie du zur Strategie von Personio beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Überlege dir im Voraus, welche Aspekte der Rolle oder des Unternehmens dich besonders interessieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugierde, was bei Personio sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Customer Success Manager, Mid Touch, DACH (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des (Senior) Customer Success Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -betreuung unter Beweis stellen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Personio und die spezifischen Anforderungen der Position als Customer Success Manager. Verstehe, wie das Unternehmen seinen Kunden hilft und welche Werte es vertritt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Upselling-Möglichkeiten identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine datengestützte Entscheidungsfindung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um den Erfolg von Kunden zu fördern oder Strategien zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.