Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue Beziehungen zu strategischen Kunden auf.
- Unternehmen: Personio, ein innovatives HR-Technologieunternehmen mit einer integrativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Veranstaltungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser wachsendes Team von über 1.800 Personios in Europa und den USA entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.
Wie Sie bei Personio einen Unterschied machen können:
Wenn Sie von der Aussicht begeistert sind, einem Unternehmen mit großem ungenutztem Marktpotenzial beizutreten, könnte eine Karriere bei Personio perfekt mit Ihren Ambitionen übereinstimmen. Sie nutzen Ihr tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden, um das Wachstum eines transformierenden Produkts in einer HR-Technologiebranche voranzutreiben, die bereit ist, zu boomen und Millionen von Organisationen, die noch im Excel-Chaos, Papierkram und manuellen Prozessen feststecken, eine Lebensader bietet.
Als erster Ansprechpartner für unsere strategischsten Interessenten spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum von Personio innerhalb unseres größten Kundensegments. Durch gründliche Konten- und Branchenforschung entwickeln und liefern Sie maßgeschneiderte Botschaften, die bei wichtigen Entscheidungsträgern in verschiedenen Regionen und Sektoren Anklang finden. Ihre Branchenerfahrung wird Entscheidungsträger bei Deutschlands führenden Mittelstandsunternehmen inspirieren und einbinden – Türen öffnen, Chancen identifizieren und hochwirksame HR-Transformationsprojekte initiieren, die die Grundlage für langfristige Partnerschaften schaffen.
Die Arbeit, die Sie leisten werden:
- Prospektierung in strategische Mid-Market-Konten über Kaltakquise, E-Mail und soziale Verkaufsstrategien, um ein monatliches Quota an qualifizierten Möglichkeiten und Pipeline-Wert zu erreichen.
- Umgang mit typischen Einwänden im Outbound-Vertrieb, um Hindernisse aus dem Verkaufsumfeld zu beseitigen und sicherzustellen, dass sich die Möglichkeiten weiterentwickeln.
- Qualifizierung potenzieller Werttreiber und Lösungseignung durch Engagement mit wichtigen Entscheidungsträgern, um Schmerzen und Unternehmensziele zu entdecken.
- Generierung von Vertriebspipeline und Entwicklung von Möglichkeiten für ein Team von Account Executives.
- Gründliche Konten- und Branchenforschung durchführen, um ein jährliches Geschäftsbuch zu pflegen und zu organisieren.
- Fachkenntnisse über moderne HR-Technologie und -Prozesse entwickeln und ausführen.
- Kreative Multi-Threading-Strategien zur Ansprache verschiedener Entscheidungsträger in Interessentenkonten entwickeln und umsetzen.
Was wir suchen:
- Über 2 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb in B2B SaaS, Technologie oder Cloud-Lösungsvertrieb.
- Ein Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) ist erforderlich.
- Sprachen: fließend in Deutsch und Englisch.
- Sie sind wettbewerbsfähig, belastbar und hochmotiviert - Sie gedeihen in einem schnelllebigen Vertriebsumfeld.
- Proaktivität, starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten – Sie sind sicher im Umgang mit Einwänden und führen Gespräche.
- Erfahrung mit Salesforce ist von Vorteil.
- Starkes Geschäftswissen ist von Vorteil - die Fähigkeit, die Sprache von Führungskräften zu sprechen.
Warum Personio:
Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.
Bei Personio schätzen wir die persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle erfordert 3 Tage pro Woche im Büro, die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten.
Abgesehen von unseren Menschen, unserer Kultur und unserer Mission, schauen Sie sich einige der anderen Vorteile an, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:
- Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Aktien umfasst.
- Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
- Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit 1 (vollständig bezahltem) Impact Day.
- Erhalten Sie großzügige Familienurlaubs-, Kinderbetreuungs-, psychische Gesundheitsunterstützungs- und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Wir genießen es, uns zu gemeinsamen Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.
(Senior) Sales Development Representative (d/f/m) Arbeitgeber: Personio GmbH
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage im Büro in München und die Option auf Homeoffice umfasst, sowie attraktiven Benefits wie 28 Tagen Urlaub und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, bietet Personio eine Umgebung, in der Mitarbeiter ihre Karriere im schnell wachsenden HR-Technologie-Sektor vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Sales Development Representative (d/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und recherchiere gründlich über ihre Produkte und Dienstleistungen. Wenn du beim Networking oder in Gesprächen zeigst, dass du wirklich verstehst, was sie tun, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du erklärst, warum du an ihrem Unternehmen interessiert bist und wie du helfen kannst. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im HR-Bereich verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, von unserem Team wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales Development Representative (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Personio und unsere Produkte. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, unser Wachstum voranzutreiben.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und hebe konkrete Erfolge hervor. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen, dass du das Zeug dazu hast, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit der HR-Technologie und den Herausforderungen, die Unternehmen wie Personio lösen, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie das Produkt von Personio ihnen helfen kann, ihre Prozesse zu optimieren.
✨Bereite dich auf Einwände vor
Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du typische Einwände kennst und Strategien zur Überwindung dieser entwickelst. Übe, wie du auf verschiedene Einwände reagieren kannst, um deine Argumentation zu stärken und Vertrauen aufzubauen.
✨Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten
Im Interview solltest du deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren, damit du die Entscheidungsträger von deiner Eignung für die Rolle überzeugen kannst.
✨Zeige deine Proaktivität
Personio sucht nach jemandem, der in einem dynamischen Umfeld gedeiht. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du proaktiv gehandelt hast, um Chancen zu identifizieren oder Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu leisten.