API Integration Engineer (d/f/m) - German Speaker

Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Diese Position ist bürobasiert (hybrid) in München, Berlin oder Dublin.

Bei Personio sind Integrationen das Rückgrat, wie unsere Kunden ihre HR-Daten automatisieren, skalieren und Wert schöpfen. Als Technischer Integrationssupport (d/f/m) - Deutschsprachiger entwerfen und liefern Sie die technischen Verbindungen, die Personio zum zentralen System für über 15.000 Kunden machen, von der Automatisierung der Gehaltsabrechnung bis zur Synchronisierung von HR-Daten über ihren Technologiestack hinweg. Sie sitzen an der Schnittstelle von Technologie, Beratung und Innovation und helfen den Kunden, schneller Wert zu realisieren, indem Sie Personio mit ihrem Ökosystem integrieren. Sie spielen auch eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Integrationsrahmen, -tools und wiederverwendbaren Assets und arbeiten eng mit Produkt, Engineering und Customer Success zusammen, um Auswirkungen im großen Maßstab zu erzielen.

Rollenverantwortlichkeiten:

• Partner mit Kunden und internen Teams, um nahtlose Integrationen zwischen Personio und externen Systemen (HRIS, Gehaltsabrechnung, Identität und Produktivitätstools) zu planen, zu entwerfen und bereitzustellen.
• API- und SSO-Konfigurationen erstellen und beheben, unter Verwendung von REST, GraphQL und Webhook-Frameworks.
• Automatisierungsplattformen und KI-gestützte Tools nutzen, um die Implementierung zu beschleunigen und den manuellen Aufwand zu reduzieren.
• Technische Anforderungen in einfache, umsetzbare Lösungen übersetzen, die messbare Kundenergebnisse und Verbesserungen der Zeit bis zum Wert liefern.
• Als vertrauenswürdiger technischer Berater fungieren und Kunden zu Integrationsstrategien, Skalierbarkeit und Best Practices für einen sicheren Datenfluss beraten.
• Wiederverwendbare Integrationsvorlagen, SDKs und Connectoren entwickeln und pflegen, die die Bereitstellung beschleunigen und die Konsistenz verbessern.
• Mit Produkt und Engineering zusammenarbeiten, um Integrationstrends zu identifizieren, Roadmap-Prioritäten zu beeinflussen und die Plattformfähigkeiten zu verbessern.
• Interne Schulungen zu APIs, Sicherheitsprotokollen (SAML, SCIM, OAuth) und Automatisierungsrahmen entwerfen und durchführen.
• Initiativen zur Verbesserung der Bereitstellungseffizienz leiten, von KI-unterstützter Datenzuordnung bis hin zur automatisierten Überwachung der Integrationsgesundheit.
• Zur Dokumentation, Werkzeugen und Wissensaustausch beitragen, die die technische Reife des Integration Services-Teams erhöhen.

Was Sie mitbringen:

• Über 6 Jahre Erfahrung in der SaaS-Implementierung, Integrationsberatung oder technischem Kundenerfolg, idealerweise in wachstumsstarken, mehrproduktiven Umgebungen.
• Starkes Verständnis von API-Ökosystemen (REST, GraphQL, Webhooks), Datenstrukturen (JSON, XML) und cloudbasierter Webarchitektur.
• Praktische Kenntnisse in mindestens einer serverseitigen Programmiersprache (Python, Java, Node.js, Go usw.) mit einer Leidenschaft für das Lernen und Anwenden neuer Technologien.
• Vertrautheit mit iPaaS- und Automatisierungsplattformen (Workato, Zapier, Make usw.) und Cloud-Umgebungen (AWS, GCP oder Azure).
• Verständnis von Standards des Identitätsmanagements (SSO, SAML, SCIM, OAuth) und Datenübertragungsprotokollen, die in der HR-Technologie üblich sind.
• Neugier auf KI und Automatisierung, von der Nutzung von KI-Tools für Datenzuordnung und Tests bis hin zur Identifizierung neuer Möglichkeiten zur Beschleunigung des Onboardings.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, technische Details für Geschäftszielgruppen zu vereinfachen und Vertrauen über Teams und Kunden hinweg in Englisch und Deutsch aufzubauen.
• Deutschkenntnisse (mindestens geschäftsfließend) sind zwingend erforderlich.
• Eine Wachstumsmentalität: resilient, anpassungsfähig und motiviert, kontinuierlich zu verbessern, wie wir Wert liefern.

Erfolgsmessung:

• Aktivierung & Einfluss: Reduzierung der Zeit bis zum Wert für Kernintegrationen.
• Effizienz: Verbesserung der Geschwindigkeit und Qualität der Integrationsbereitstellung durch Wiederverwendung und Automatisierung.
• Kundenzufriedenheit: CSAT über 90 % für Integrationsprojekte.
• Innovation: Beitrag von wiederverwendbaren Assets, Automatisierungsskripten oder KI-Workflows, die die Skalierbarkeit verbessern.
• Zusammenarbeit: Funktionsübergreifende Abstimmung mit Produkt, Engineering und CS zu Integrationsverbesserungen.

Warum Personio:

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, Familienstatus, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse fördert.

Bei Personio schätzen wir die persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, wobei 3 Tage pro Woche in Ihrem vertraglich festgelegten Bürostandort erforderlich sind. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten aus zu arbeiten.

Abgesehen von unseren Menschen, unserer Kultur und unserer Mission, schauen Sie sich einige der anderen Vorteile an, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital umfasst.
• Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
• Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit 1 (vollständig bezahltem) Impact Day.
• Erhalten Sie großzügige Familienurlaube, Kinderbetreuung, Unterstützung für psychische Gesundheit und Sabbatical-Möglichkeiten.
• Wir genießen es, uns zu Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.