Atlassian Platform Engineer (d/f/m)

Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro und ist in Berlin oder München angesiedelt. Als Atlassian Platform Engineer in unserer Abteilung für Daten und Systeme sind Sie verantwortlich dafür, wie die Teams von Personio in großem Maßstab zusammenarbeiten. Das bedeutet, Verantwortung für die Tools, Workflows und Integrationen zu übernehmen, die Tausende von Menschen miteinander verbinden und schnell voranbringen, und diese kontinuierlich zu verbessern, während das Unternehmen wächst. Unsere aktuelle Kernplattform ist Atlassian Cloud (Jira, Confluence, JSM Assets), und Sie werden sich intensiv damit beschäftigen.

Die Rolle umfasst mehr als nur ein Tool – Sie werden Integrationen erstellen, die die richtigen Systeme verbinden, Prozesse automatisieren und KI anwenden, um Reibungen auf jeder Ebene zu reduzieren. Sie arbeiten eng mit den Engineering-, IT- und People-Teams zusammen und haben ein Mitspracherecht, wie wir unsere Tools im Laufe der Zeit weiterentwickeln.

• Übernehmen Sie die Verantwortung dafür, wie die Teams von Personio in großem Maßstab zusammenarbeiten – übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Tools, Workflows und Integrationen, die das Geschäft am Laufen halten, wobei Atlassian Cloud die Kernplattform ist.
• Erstellen und pflegen Sie Integrationen zwischen Kollaborationstools und internen/externalen Systemen unter Verwendung von REST APIs, Webhooks und modernen Authentifizierungsmustern.
• Entwerfen und implementieren Sie Automatisierungen über den gesamten Stack – von Jira Automation und Forge-Triggern bis hin zu nativer Automatisierung in anderen Kollaborationstools – um manuelle Arbeit zu reduzieren und die Effizienz der Teams zu verbessern.
• Verwalten und entwickeln Sie breitere Kollaborationstools (z.B. Slack, Google Workspace), um sicherzustellen, dass die Tools gut integriert, zuverlässig und weit verbreitet sind.
• Übernehmen Sie JSM Assets (CMDB) – Schema-Design, Datenqualität, Automatisierung und Synchronisation mit externen Quellen.
• Erstellen und unterstützen Sie KI-unterstützte Workflows, einschließlich Rovo Agents, um Teams den Zugang zu Informationen zu erleichtern und repetitive Prozesse zu automatisieren.
• Bewerten und integrieren Sie neue Tools, während sich die Geschäftsbedürfnisse entwickeln, und treiben Sie Governance, Akzeptanz und Integration mit dem breiteren Stack voran.
• Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg, um zu verstehen, was die Teams bremst, Kompromisse zu navigieren und praktische Lösungen schnell zu liefern.

• Nachweisliche Erfahrung in der Verantwortung und Verbesserung von Plattformen in großem Maßstab – Sie haben die End-to-End-Verantwortung für eine Kollaborations- oder Geschäftssystemplattform in einem komplexen Umfeld übernommen.
• Starke Integrations- und Automatisierungserfahrung – Sie haben Integrationen zwischen Systemen unter Verwendung von REST APIs, Webhooks oder ähnlichem erstellt und Automatisierungen entworfen, die tatsächlich angenommen wurden.
• Praktische Erfahrung mit Atlassian Cloud (Jira, Confluence, JSM) – Administration und Konfiguration auf Unternehmensebene.
• Komfort im Umgang mit mehreren Tools – Sie haben mehr als eine Plattform verwaltet und wissen, wie man sie zusammenarbeiten lässt.
• Ingenieurdenken – Sie denken in Systemen, schreiben Skripte und setzen Code ein, wenn die Konfiguration nicht ausreicht; Erfahrung mit JavaScript/TypeScript oder Python ist nützlich; Atlassian Forge ist ein Bonus, aber keine Voraussetzung.
• Erfahrung mit KI-unterstützter Automatisierung – Sie haben automatisierte Workflows unter Verwendung von KI-Tools (Rovo Agents oder gleichwertig) erstellt oder unterstützt und wissen, wie man Governance und Auswirkungen misst.
• Starke Stakeholder-Fähigkeiten – Sie können mehrdeutige Geschäftsprobleme in gut definierte Tool-Lösungen übersetzen und ohne formale Autorität Einfluss nehmen.

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – einschließlich Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital.
• 28 Tage bezahlter Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
• 1 Impact Day pro Jahr, um einen sozialen und ökologischen Beitrag zu leisten.
• Großzügige Familienzeit, Kinderbetreuung, Unterstützung für psychische Gesundheit und Sabbatical-Möglichkeiten.
• 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten aus zu arbeiten.
• Kollaborative Kultur mit Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen (Sommer-Sessions, Jahresabschlussfeiern).
• Gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen werden bereitgestellt.

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse fördert.