Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die AWS-Konten und entwickle innovative Infrastruktur-Lösungen.
- Unternehmen: Personio, eine intelligente HR-Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Tage Urlaub und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite mit modernsten Tools.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Personio’s intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, komplizierte und zeitaufwändige Aufgaben zu vereinfachen. Ihre benutzerfreundlichen Produkte bedienen mehr als 15.000 Kunden und 1,5 Millionen Mitarbeiter.
Aufgaben:
- Verwalten der AWS-Kontostruktur, Organisation und Berechtigungsgrenzen des Unternehmens; Aufrechterhaltung der grundlegenden Infrastruktur und Überwachung von Kosten und Nutzung
- Verwalten zentralisierter Infrastructure-as-Code-Lösungen, die es Produktteams ermöglichen, Infrastrukturressourcen sicher bereitzustellen und gleichzeitig Standardisierung ohne Engpässe durchzusetzen
- Warten und Betreiben von GitOps-basierten Continuous Delivery-Pipelines, die alle Workloads in allen Umgebungen unterstützen
- Betreiben und Warten von EKS-Clustern in allen Umgebungen und Laufzeiteintegrationen für alle Workloads
- Dokumentieren der Plattformfähigkeiten und Durchführen interner Schulungen, wo nötig
- Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden Engineering-Teams zur Vereinfachung der Plattformarchitektur, zum Aufbau eines goldenen Pfades und zur Bewältigung technischer Schulden
- Übernehmen von operativen Verantwortlichkeiten für Plattformdienste innerhalb des Bereichs, einschließlich Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
Anforderungen:
- Abschluss in Informatik, einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur, idealerweise mit einem Hintergrund in SRE, Plattform, DevOps oder Cloud-Engineering
- Erfahrung in der Entwicklung von SaaS-Software in verteilten Systemen mit Sprachen wie TypeScript, Java/Kotlin oder Python
- Erfahrung mit CI/CD-Tools wie GitHub Actions oder GitOps-Tools
- Fähigkeit, taktische Arbeiten mit Strategien zu verbinden, die von der Engineering-Leitung und Senior Engineers festgelegt wurden
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (CEFR C1/C2)
- Gedeihen in einer fehlerfreien Umgebung und Behandlung von Fehlern als Lernmöglichkeiten
- Offenheit für Feedback und Nachweis von beruflichem Wachstum
- Praktische Erfahrung mit KI zur Verbesserung von Arbeitsabläufen, mit gesundem Urteilsvermögen darüber, wann man sich darauf verlassen sollte
Wünschenswert:
- AWS, Kubernetes, Terraform, Datadog, betriebliche Best Practices, Verwendung von Metriken zur Definition und Messung von Auswirkungen, Annahme von KI-gestützten Arbeitsabläufen unter Verwendung von Agenten, Fähigkeiten und agentischen Feedbackschleifen
Bedingungen:
- Die Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro, die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden
- 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das jedes Jahr neu bewertet wird, einschließlich Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital
- 28 Tage bezahlter Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren
- Ein vollständig bezahlter Impact Day
- Familienurlaub, Kinderbetreuung, Unterstützung der psychischen Gesundheit und Sabbatical-Möglichkeiten
- Mahlzeiten, kulturelle Initiativen, lokale Sommerveranstaltungen, Jahresabschlussfeiern, gesunde Snacks, Getränke und wöchentlicher Catering-Lunch
platform engineer for HR technology in Berlin Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so platform engineer for HR technology in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Personio bewerben
Viele Unternehmen, wie Personio, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um platform engineer for HR technology in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Personio und die ausgeschriebene Position platform engineer for HR technology zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Personio an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
