Senior Platform Engineer (f/m/x) in Berlin

Senior Platform Engineer (f/m/x) in Berlin

Berlin Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Your role with us

AsSenior Platform Engineer, you own the platform that Workist's AI agents run on: two clouds, the Kubernetes clusters for production, staging and ML workloads, and the path from merge request to production for every service we ship. You decide how this platform evolves, you keep it secure, observable and cost-efficient, and you extend it as the product grows. Most recently that meant an LLM gateway with region failover in front of our Azure OpenAI deployments, and performing GPU capacity planning for our own models.

You set your own roadmap. Infrastructure at Workist is run as quarterly themes that you propose, make the case for and deliver, and roughly a third of your time goes to whatever the week brings: an incident, a pentest finding, a developer whose deployment is stuck and needs a second pair of eyes. You report to our CTO and are the voice of the platform in engineering decisions.

How we build and run things

  • Everything runs on Kubernetes (Azure AKS), deployed with Helm and GitOps/Flux. All infrastructure is Terraform, applied through CI.

  • CI/CD for every service on GitLab

  • Managed services wherever they keep life simple: Postgres, OpenSearch, Redis, blob storage. We self-host only where it clearly pays off.

  • Two clouds: Azure as our primary cloud, AWS for search and mail ingestion.

  • Python everywhere: read and fix application code when that is where the fix belongs.

  • Security is routine: automated scanning in every pipeline, regular external pentests, quarterly backup and disaster-recovery tests.

Your responsibilities

Own the platform

  • Own the architecture of our cloud environments across Azure and AWS: how subscriptions, networks, identities and environments are structured and stay isolated

  • Design and deliver the platform capabilities the product needs next, from GPU capacity and an LLM gateway to new environments

  • Set the standard for how we run Kubernetes and our managed data services: capacity planned ahead of growth, changes and upgrades rolled out safely and routinely, costs kept in check

Keep it quiet

  • Own the security posture end to end: least-privilege access, network isolation, findings from scanners and pentests, and a patch cadence that runs itself.Be a technical counterpart for audits and security questionnaires

  • Own observability and alerting so that every alert is worth acting on, and lead the response to platform incidents including the follow-up fixes

  • Run quarterly backup/restore and disaster-recovery tests, and close what they reveal

Make the team faster

  • Own the path from merge request to production: fast builds, reliable deployments, environments and access on demand

  • Build the infrastructure behind our AI models: the LLM gateway, model deployments with region failover, GPU capacity, and whatever the next model needs

What this looked like recently: a Redis instance that silently dropped half of its new TCP connections and took the Celery workers down with it, region failover and load balancing for our Azure OpenAI deployments, moving our clusters from nginx ingress to the Kubernetes Gateway API.

Your profile

We're looking for a professional team player who thrives in an environment where we share knowledge openly and push each other to deliver the best possible outcome.What you bring:

  • You have run production infrastructure for years, ideally as the person who owned it end to end rather than one of many in a large ops team

  • Kubernetes and Terraform in production: cluster upgrades, Helm, GitOps, and infrastructure as code for a whole cloud estate

  • Production experience on Azure or AWS. Most of our estate is Azure, so an AWS background works if you are willing to go deep on Azure.

  • Active Python skills: you read and debug a Python codebase and fix the application when the application is what is broken

  • Security as a habit: you have run patch management, handled pentest findings and designed least-privilege access, and you prioritise findings pragmatically

  • Youwrite clearly: runbooks, incident write-ups and architecture decisions that others can follow

  • Fluent English(engineering runs in English, so German is not required, though it can help in some customer and vendor conversations)

Our benefits & culture

  • Worki Tower: Our office in the heart of the city over 8 floors invites you to work professionally at an ergonomic workplace and gives you space for your creativity. Our own Workist Lounge awaits you with a cozy atmosphere including coffee, drinks and a vitamin basket for short or longer creative breaks. Play table tennis, darts or Nintendo to clear your head and exchange ideas with other teams.
  • Flexible working hours: Shape your working day with our flexible working hours. Have important appointments in the morning or evening? No problem, take advantage of work schedule flexibility.
  • Office, Remote & Workation: You decide yourself and have the flexible choice between an office or remote from your favorite location! We give you the freedom to work 4 weeks a year from abroad. Your state-of-the-art hardware will accompany you on your way!
  • Come-Together: Let's play together - let's celebrate together! End the working day with a cool drink in our lounge or enjoy the time with your colleagues at the summer party, Christmas party or our quarterly team events.
  • Stay fit & healthy: Your fitness is important to us, so join our weekly RunningLunch and connect with your colleagues. Work-life balance and reduction of your stress level included.
  • Stay mobile:Choose between Deutschlandticket Job and a JobRad allowance and be mobile throughout Berlin and/or Germany.
  • Be social: For your heart's project or to get involved in social and volunteer work, we support you with 3 additional "Social Days".
  • Further your education - with a personal development budget of EUR 1,000.00 per year.

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Senior Platform Engineer (f/m/x) in Berlin Arbeitgeber: Personio

Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.

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Kontaktdaten:

Personio Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Platform Engineer (f/m/x) in Berlin erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Personio anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Platform Engineer (f/m/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Personio vorzubereiten!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Personio klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.