Senior Product Manager Service Cockpit (m/w/d) in Berlin

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… alsSenior Product Manager:in Service Cockpitentwickelst du einen intern getesteten Prototypen zu einer produktiven Anwendung weiter. Damit können unsere Servicetechniker:innen Wärmepumpen aus der Ferne prüfen, Fehler schneller eingrenzen und sichere Einstellungen vornehmen.Dein Ziel: weniger Vor-Ort-Einsätze und ein Werkzeug, das im Servicealltag wirklich hilft.Du verbindest Daten aus verschiedenen Herstellerwelten und baust das Produkt selbst, mit AI als deinem Entwicklungsteam. Du spezifizierst, gestaltest, baust, bringst es live und betreibst es. Ein eigenes Entwicklungsteam gibt es für diese Rolle nicht, und es wird keines geben. Wer Tickets schreiben und übergeben will, ist hier falsch.

Wenn Du daran Spaß hast

• das Service Cockpit gemeinsam mit unseren Techniker:innenvon der Discovery bis zum Betrieb aufzubauen, den intern getesteten Read-only-Prototypen in kurzen Zyklen zu einer stabilen Produktivanwendung weiterzuentwickeln und die technische Basis selbst festzulegen
• einkanonisches Datenmodellfür unsere eigene Wärmepumpenplattform sowie die Systeme von Buderus und LG zu definieren und mit unserem Datenteam umzusetzen
• fehlende Messwerte, unklare Fehlercodes, technische Datenlücken und fehlende Zugängemit Analytics, HEMS, Platform, IT, Security und den Herstellern zu klären
• sichere Schreibzugriffefür ausgewählte Einstellungen zu bauen, Rollen und Berechtigungen abzustimmen undwiederkehrende Wartungsaufgaben aus der Ferne zu automatisieren
• am echten Fall mit unseren Techniker:innen zu arbeiten,vermiedene Anfahrten und die First-Time-Fix-Rate zu messenund die Plattform danach auszubauen: mit Kundenreporting, Predictive Maintenance gemeinsam mit unserem Data-Science-Team, weiteren Assetklassen, einer nativen App und der Anbindung an unsere Serviceprozesse

Und Dich hier wiedererkennst

• Erfahrung & Ownership:Du bringstmindestens fünf Jahre Erfahrungim digitalen Produktmanagement, in Product Engineering oder mit Datenprodukten mit. Du hast Produkte selbst bis in den produktiven Einsatz gebracht, Verantwortung für ein unfertiges Produkt übernommen, eigene Prioritäten gesetzt und gemessen, ob deine Lösung im Alltag tatsächlich etwas verbessert.
• Build-Erfahrung:Du hasteigenständig funktionierende Anwendungen mit AI-Coding-Tools gebaut. Im Gespräch zeigst du uns, was du entwickelt hast, und erklärst deine technischen Entscheidungen.
• Datenverständnis:Du kannst dich in unbekannteSensor-, Zeitreihen- und API-Dateneinarbeiten, Zusammenhänge erkennen und benennen, welche Werte oder Zugänge fehlen.SQL und BI-Toolsgehören zu deinem Arbeitsalltag. Du musst nicht jedes Datenproblem allein lösen. Du löst es mitAI, unserem Datenteam und Techund weißt, was du dort anfordern musst.
• Produkturteil:Du entwickelst professionelle Oberflächen für Menschen, die unter Zeitdruck arbeiten. Deine Entscheidungen leitest du aus den Aufgaben der Techniker:innen ab, nicht aus den Feldern, die ein System zufällig liefert.
• Schnittstellenarbeit:Du hast Daten oder Zugänge von Herstellern, Dienstleistern oder internen Plattformteams beschafft und dabei auch bei Widerständen den Überblick behalten.
• Wärmepumpen:Wärmepumpen-Expertise ist keine Voraussetzung.Niemand wird gleichzeitig Experte für drei Herstellerwelten. Wir brauchen jemanden, derin Daten erkennt, was passiert, und die richtigen Fragen stellt. Die fachliche Tiefe baust du in den ersten Monaten auf. Dafür ist Zeit vorgesehen.
• Sprachen:Du sprichstsehr gut Englischund mindestensDeutsch auf B2-Niveau.

Was wir Dir bieten

• Das Bruttojahresgehalt für diese Position startetab 80.000€ bis 92.000€*
• EineUnternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mitDachterrasse, in dem auchHunde willkommensind.
• Monatliche Unternehmensevents wieLunch & LearnundDrinks & Action.
• Bilde Dich weiter!Regelmäßige Möglichkeiten fürTrainingsundFortbildungendurch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Beweg Dich mit DeinemJobRad, klimafreundlichdurch die Stadt.
• Die Möglichkeit, dein persönlichesWunsch-Elektroautobequem mütFINN JobAutoLeasing.
• Corporate Benefits:Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben30 Tagen Urlaubund weiteren zahlreichen Vergünstigungen über dieCorporate Benefitsauch eine vergünstigteUrban Sports Mitgliedschaftund Zugang zunilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.
• Sicherheit & Vorsorge:Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zurbAVundBUVwird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von20%unterstützt.

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

• Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Vanessa (Talent Acquistion Manager) in einen ersten Austausch**.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Thomas (Chief Innovation Officer) tiefer in die Position ein und bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen.
• Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit einigen deiner potenzieller Teamkollegen
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

*Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau wird im laufenden Recruitingprozesses definiert und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang innerhalb der genannten Position.**Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen.** #J-18808-Ljbffr