Über JUNI
JUNI baut das führende Startup-Ökosystem für wissenschaftsbasierte Ausgründungen in Berlin-Brandenburg. Wir verbinden Unternehmen, Startups, Wissenschaft und Politik und schaffen Programme, die Innovationen beschleunigen und in die Anwendung bringen.
Für unsere Corporate-Partner (unter anderen: Tesla, Bayer, Spitzke, Sparkasse Berlin) entwickeln wir Venture-Clienting-Programme, führen Startup Challenges durch und unterstützen sie bei der Identifikation von High-Potential-Talenten. Dafür suchen wir eine:n Venture Clienting Manager:in, der/die technologische Lösungen erkennt, Stakeholder souverän führt und Projekte strukturiert aufsetzt und zum Erfolg bringt.
Du berichtest an die Head of Ventures & Programs und arbeitest eng mit dem Leadership-Team, unseren Business Partner Managern sowie unseren Business-Partnern zusammen.
Deine Aufgaben
1. Venture Clienting – Bedarf verstehen, passende Lösungen finden
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Durchführung strukturierter Needs Assessments mit Corporate-Partnern
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Erstellung von Scouting-Briefings, Problemstatements und Auswahlkriterien
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Startup Scouting & Qualifizierung (DeepTech, Life Sciences, AI, Engineering, Greentech, Mobility u. a.), inkl. systematischer Marktbeobachtung (z. B. Publikationen, Ausgründungen, Trendanalysen)
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Bewertung mittels Scoring-Modellen und Aufbau/Pflege eines strukturierten Dealflow- bzw. CRM-Prozesses
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Design und Begleitung von Pilotprojekten – von Vertragsgestaltung bis Erfolgsmessung (z. B. Abschlussquote, Zufriedenheit der Partner und Startups, Folgekooperationsquote)
2. Startup Challenges – Formate für Innovation & Dealflow
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Konzeption, Planung und Umsetzung thematischer Startup Challenges für Unternehmen
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Erstellung von Challenge-Briefings, Bewertungskriterien und Scouting-Funnels
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End-to-End-Verantwortung für Bewerbungsprozess, Vorauswahl, Juryprozess und Final-Events
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Moderation von Pitch Sessions und Kommunikation mit Gründerteams
3. Stakeholder- & Ökosystemarbeit
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Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Corporate-Partnern, Gründer:innen, Investor:innen und Forschungseinrichtungen im Berlin-Brandenburger Ökosystem
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Steuerung interner und externer Stakeholder über Fachbereiche hinweg (z. B. Innovation, Einkauf, Legal, F&E auf Partnerseite)
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Reporting an Partner und internes Leadership inkl. KPI-Tracking (u. a. Anzahl Pilotprojekte, Dealflow-Volumen, Konversionsraten)
Dein Profil
Must-have:
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Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaften oder Innovationsmanagement
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Mehrjährige (ca. 3+ Jahre) Erfahrung in einem der Bereiche:
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Venture Clienting / Corporate Innovation
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Startup Scouting / Venture Capital / Accelerator
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Management von Startup Challenges oder Innovationsprogrammen
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Nachweisbare Erfahrung in der Bewertung von Startups und der Begleitung von Pilotprojekten (bitte konkrete Beispiele/Kennzahlen im Lebenslauf)
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Gutes Technologieverständnis (z. B. KI, Biotech, Robotics, Software, Engineering)
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Moderationskompetenz und Projektmanagement-Skills
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Reisebereitschaft innerhalb der Region Berlin-Brandenburg für Partner- und Startup-Termine
Nice-to-have:
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Erfahrung mit CRM-/Scouting-Tools
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Bestehendes Netzwerk in der Berlin-Brandenburger Startup- und Wissenschaftsszene
Persönlich:
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Begeisterung dafür, Menschen zusammenzubringen und Fortschritt zu gestalten
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Professionelles Auftreten, Empathie & Lösungsorientierung
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Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise auch bei mehreren parallelen Projekten
Wir bieten
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Eine Schlüsselrolle im Aufbau eines der ambitioniertesten Startup-Ökosysteme Europas
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Direkten Zugang zu führenden Unternehmen, DeepTech-Startups und Top-Talenten
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Hohen Gestaltungsspielraum in Venture Clienting & Challenge-Formaten
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Enge Zusammenarbeit mit JUNI Leadership und hochkarätigen Partnern
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Modernes, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
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Hybride Arbeitsmodelle & zentraler Standort in Berlin
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Eine Vergütung, die Seniorität und Verantwortung widerspiegelt
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Venture Clienting Manager in Berlin Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Venture Clienting Manager in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Personio!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Personio für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Personio passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Personio anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Personio. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
