Leitende Pflegefachkraft im Wundzentrum (m/w/d) in Bochum

Ihr Aufgabenfeld - abwechslungsreich, wirksam und verantwortungsvoll

• Mitarbeiterführung + -entwicklung Direkte fachliche und disziplinarische Führung sowie regelmäßige Einzelgespräche zur Leistungsentwicklung
• Qualitätssicherung + Organisation Sicherstellung der Versorgungsqualität, Einhaltung interner Standards und Koordination von Therapieabsprachen
• Fachliche Leitung Übernahme zentraler Leitungsaufgaben und Weiterentwicklung der Wundversorgung
• Wundversorgung Durchführung der Wundversorgung im Rahmen unserer Wundsprechstunde
• Fallsteuerung + -begleitung Ganzheitliche Fallsteuerung und -begleitung bei chronischen und schwerheilenden Wunden
• Beratung + Aufklärung Beratung und Aufklärung von Patienten und Angehörigen zu Therapieoptionen, Verbandmitteln und Pflegezielen
• Kommunikation + Koordination Kommunikation und Koordination mit Hausärzten, Fachärzten, Pflegediensten und allen beteiligten Leistungserbringern
• Dokumentation+ Qualitätssicherung Dokumentation und Qualitätssicherung auf hohem fachlichen Niveau – digital, nachvollziehbar und standardisiert

Mehr als nur ein Gehalt - gute Arbeit verdient gute Rahmenbedingungen

Sicherheit im Job und Balance in Deinem Leben

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• familienfreundliche, feste Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
• keine Rufbereitschaft
• Samstags- und Feiertagsdienste abwechselnd im Team, nach Absprache
• 31 Tage Urlaub

Wertschätzung, die sich auch finanziell zeigt

• attraktive Bezahlung inkl. Bonuszahlungen in Anlehnung an den TVöD, bei fairerer Eingruppierung und Einstufung nach vollen Berufsjahren
• steuerfreie monatliche Zuschüsse und weiterer attraktive Zusatzleistungen.
• Je nach Qualifikation, Erfahrung und individueller Leistung ergibt sich ein attraktives Vergütungspaket zwischen 51.000 € und 62.000 € brutto jährlich für eine Vollzeitstelle. Bei entsprechender Entwicklung, Zielerreichung und Übernahmen von Aufgabenbereichen sind auch ergänzende Leistungszulagen möglich.

Fachliche Weiterqualifizierung, persönliches Wachstum - von uns bezahlt

• Volle Kostenübernahme für Weiterbildungen (z.B. Wundexperte ICW, Fachtherapeut Modul 1, Fachtherapeut ICW)
• für die jährlichen Rezertifizierungsfortbildungen
• für regelmäßige, fachspezifischer Schulungen zur Vertiefung spezieller Themen in der Wundversorgung
• zur Weiterentwicklung individueller, beruflicher, persönlicher Fähigkeiten und Stärken

Gesundheit und Vorsorge mit Mehrwert

• private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
• betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits Card Plus Vorteilswelt

Wertschätzung - keine Floskel, sondern im Alltag spürbar

• Respektvoller Umgang, ehrliches Feedback und offene Kommunikation
• echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege, persönlicher Austausch und Verlässlichkeit
• persönliches, praxisnahes und strukturiertes Onboarding

Modernes Arbeitsumfeld

• Digitale Dokumentation
• strukturierte Prozesse
• technisch durchdachte Arbeitsplätze
• moderne Sprechzimmer in der Wundambulanz

Was uns wichtig ist - Deine Erfahrung und Persönlichkeit

Pflegefachliche Qualifikation

• Examinierte Ausbildung im Gesundheitswesen als Pflegefachkraft
• Führungserfahrung, z.B. als stellvertretende Leitung wünschenswert
• Wundexperte ICW
• weitere Qualifikationen wie Fachtherapeut Wunde ICW sind willkommen, aber keine Voraussetzung, denn wir qualifizieren Dich gerne dazu weiter.

Fachliches Interesse und Freude an der modernen Wundversorgung

• Erfahrungen in der Wundversorgung, im Wundmanagement oder sogar in einem Wundzentrum
• Freude an der Wundversorgung und die Motivation sich weiter zu qualifizieren sind für den ersten Schritt absolut ausreichend
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise – und Freude daran, Dinge zu durchdringen
• Empathie, Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
• Lust auf ein stabiles, sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit klarer Rolle und echtem Fokus

Unser Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zum Start in unserem Team

Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein ehrliches und gutes Gefühl füreinander entwickeln können. Deshalb setzen wir auf einen persönlichen, transparenten und praxisnahen Bewerbungsprozess – ohne unnötige Hürden.

1. Bewerbungseingang Nach Eingang der Bewerbung erfolgt zeitnah eine persönliche Rückmeldung durch unser Recruiting-Team. Für einen ersten Austausch reichen bereits ein Lebenslauf und gerne relevante Nachweise oder Urkunden aus.

2. Erstes Kennenlernen per Videocall Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen wir uns Zeit für einen offenen Austausch per Videocall. Dabei geht es nicht nur um fachliche Themen, sondern vor allem darum, sich gegenseitig kennenzulernen, Fragen zu klären und ein erstes Gefühl füreinander zu bekommen – unkompliziert und für Sie flexibel in den aktuellen Berufsalltag integrierbar.

3. Hospitation im echten Arbeitsalltag Im Rahmen einer eintägigen Hospitation erfolgt ein realistischer Einblick in die tägliche Arbeit im Außendienst. So entsteht ein authentisches Gefühl für die Tätigkeit, das Team, die Patientenversorgung und die Zusammenarbeit im Alltag.

4. Persönliches Abschlussgespräch Nach der Hospitation folgt ein persönliches Treffen zum weiteren Austausch, zur Klärung offener Fragen sowie zur Besprechung der Vertragsdetails und des möglichen Starts.

Noch Fragen ? - Ihr direkter Draht zu uns

Noch Fragen vorab ? Offene Fragen, erster Austausch oder einfach ein persönliches Kennenlernen vor der Bewerbung – ein Anruf oder eine E-Mail genügt. Gemeinsam lässt sich alles unkompliziert und in Ruhe besprechen.

Saskia Thierenbach Personalrecruiting

Mobil 0151 65061618

eMail s.thierenbach@apraxon.com