Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und forme die Zukunft der IT.
- Unternehmen: Sichere Anstellung in einer innovativen öffentlichen Einrichtung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und mache einen echten Unterschied in der Organisation.
- Qualifikationen: Studium in IT und Erfahrung in Digitalisierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden, verteilt auf fünf Arbeitstage) eine*n Projektmanager*in Digitale Transformation (w/m/d) mit Entgeltgruppe 12 TVöD ein.
Die Stelle ist innerhalb der Sparte „Finanzen, IT & Facility“ dem Sachgebiet „IT & Digitalisierung“ zugeordnet.
Als Projektmanager*in Digitale Transformation sind Sie Teil des Experten-Centers IT und berichten direkt an die Sachgebietsleitung „IT & Digitalisierung“.
In dieser Funktion unterstützen Sie die fachliche Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben und begleiten die Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Prozesse und Anwendungen.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgabe ist die Planung, Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation der bonnorange AöR.
Sie begleiten die Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung moderner Saa S- und Cloud-Anwendungen von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle, gestalten die Digitalisierung von Prozessen und Systemen und tragen maßgeblich dazu bei, eine zukunftsfähige, wirtschaftliche und integrierte IT- und Anwendungslandschaft sowie die digitale Kompetenz der Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.
- Ihre Aufgaben im Einzelnen
- Einführung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Saa S-, Cloud- und Digitalanwendungen entlang des gesamten Lebenszyklus, z.
B. in den Bereichen ERP, Personalmanagement, Personaleinsatzplanung, Tourenplanung, Business Intelligence und Microsoft 365
- Erhebung, Analyse und Priorisierung fachlicher und technischer Anforderungen sowie Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung passgenauer digitaler Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern
- Beratung der Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Entwicklung effizienter und zukunftsfähiger Lösungen
- Förderung einer bereichsübergreifenden und agilen Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Leitung Digitalisierung, der Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Compliance‑Funktionen sowie externen Dienstleistern
- Begleitung von Veränderungs‑ und Einführungsprozessen sowie Unterstützung beim Aufbau digitaler Kompetenzen innerhalb der Organisation
- Ihr Profil
- Formale Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer adäquaten Qualifikation im Bereich Informationstechnologie sowie nachweislichen Kenntnissen und Erfahrungen in der Digitalisierung und Transformation von Organisationseinheiten, idealerweise im öffentlich-rechtlichen oder kommunalen Umfeld
- Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung in der Mitarbeit in cross‑funktionalen IT‑Projektteams sowie Unterstützung bei der Steuerung von Applications‑Service‑Providern
- Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung komplexer IT‑Anwenderlösungen
- Kenntnisse in der Auswahl von Apps für den Mobile Workplace
- Wünschenswert sind Kenntnisse der Personalratsbeteiligung in IT‑Projekten
- Verständnis von Informationssicherheits‑ und Datenschutzanforderungen
- Erfahrung in der Umsetzung des ISMS
- Erfahrungen im Roll‑out M365 Apps z. B. Teams, Forms
- Methodenkompetenz in modernem Projektmanagement
- Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Geschäftsprozessmodellierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönliche Kompetenzen
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und prozessorientiertes Denken
- Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohe Motivation gepaart mit einer Hands‑on‑Mentalität
- Offenheit für Veränderungen sowie Begeisterung für Digitalisierung und Innovation
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholder*innen
- Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten
- Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD‑E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, 24.12. (Heiligabend), 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls dienstfrei
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Regelmäßige Veranstaltungen, wie z. B. Sommerfest
- Gute Verkehrsanbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden
- Bitte bewerben Sie sich bis zum
19.10.2026 mit Ihren vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszertifikate, Arbeitszeugnisse).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Projektmanager*in Digitale Transformation (w/m/d) in Bonn Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager*in Digitale Transformation (w/m/d) in Bonn erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Personio bewerben
Viele Unternehmen, wie Personio, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager*in Digitale Transformation (w/m/d) in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Personio und die ausgeschriebene Position Projektmanager*in Digitale Transformation (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Personio an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
