Deine Aufgaben
- Instandhaltung, Wartung, Entstörung und Bau/Umbau von Bahnübergangssicherungsanlagen, Stellwerken und Signalanlagen (elektrisch und mechanisch) auf unserer eigenen Infrastruktur sowie der Infrastruktur anderer Eisenbahnunternehmen in der Region
- Montage und Bauüberwachung bei Neubau von Bahnübergangs- & Signalanlagen
- Installation und Wartung von elektrotechnischen Anlagen und Gebäudetechniken
- Durchführung und Auswertung technischer Messungen zur Fehlerdiagnose
- Erstellung von Instandhaltungs- und Messprotokollen nach betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben
- Durchlauf eines SinON internen Qualifizierungsprogramms
Dein Profil
- Signalmechanikermit abgeschlossener Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf (Elektriker/Elektroniker oder Mechatroniker)
- Erfahrung im Umgang mit Diagnose- und Messgeräten
- Motivation zur Fehlersuche und Reparatur von elektrischen, elektronischen und mechanischen Komponenten
- Verantwortungsbewusste & Selbstständige, dennoch teamorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft sich weiterzubilden
- Min. Kfz-Führerschein Klasse B
Warum wir?
Die Schieneninfrastruktur Ost-Niedersachsen GmbH (SinON) mit Sitz in Celle ist eine Gesellschaft des Landes Niedersachsen und betreibt ein eigenes Schienennetz von über 250 km Länge in der Lüneburger Heide. Durch Investitionen in unsere Infrastruktur sowie Instandhaltung der bestehenden Anlagen leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Mobilitätswende in Niedersachsen.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Leistungsgerechte Tarifvergütung mit betrieblicher Altersversorgung
- Jobrad und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Arbeitseinsätze in der Region
#J-18808-Ljbffr
Elektroniker (m/w/d) für Eisenbahntechnik (Energie-, Leit- und Sicherungstechnik) Festanstellung, Vollzeit · Celle, Lüneburg Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
