Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Content Entwicklern und sorge für qualitativ hochwertige Inhalte.
- Unternehmen: Personio, eine innovative HR-Plattform mit einer integrativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Content-Teams und aktive Nutzung von KI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.
Die Rolle: Unser Customer Experience-Team gedeiht durch Zusammenarbeit und arbeitet eng mit Teams bei Personio zusammen, um sicherzustellen, dass die Stimmen der Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Wir setzen uns dafür ein, unsere Kunden zu verstehen und für sie einzutreten, indem wir datengestützte Erkenntnisse nutzen, um unsere Strategien zur Kundenerfahrung zu gestalten und Einfluss darauf zu nehmen, was wir entwickeln.
Als Content Development Lead (d/f/m) - FTC 12 Monate übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von vier Content Developern, die sicherstellen, dass die Kunden genaue und nützliche Inhalte haben, um jede Personio-Version zu navigieren. Diese befristete Rolle deckt einen Zeitraum der Elternzeit ab. Der Schwerpunkt liegt auf der Stabilität, Ausrichtung und hohen Leistung des Teams: starke Führung, klare Prozessverwaltung und effektive funktionsübergreifende Koordination.
Rollenverantwortlichkeiten:
- Teammanagement, einschließlich regelmäßiger 1:1-Gespräche, Coaching, Leistungsmanagement und Entwicklungsgespräche mit Ihren vier Content Developern.
- Aufrechterhaltung der Teamprozesse, Inhaltsstandards und Qualitätsbenchmarks über den Release-Zyklus hinweg.
- Primäre Schnittstelle zwischen dem Content Developer-Team und internen Partnern (Release Management, Produktmanagement, CX-Operationen).
- Verantwortung für die Inhaltserstellung in zugewiesenen Produktbereichen und Bereitstellung von Teamabdeckung während der Abwesenheit.
- Teamberichterstattung und Metriken, Verfolgung der Output-Qualität und Release-Abdeckung.
- Aktive Nutzung von KI-Tools innerhalb des Content-Workflows des Teams.
- Leitung kritischer funktionsübergreifender Initiativen, Verwaltung von Zeitplänen und Stakeholder-Ausrichtung.
Rollenanforderungen:
- Erfahrung in der Leitung eines Content-Teams mit direkter Personalverantwortung.
- Aktive Nutzung von KI-Tools in Content-Entwicklungs-Workflows.
- Starke Prozessmanagementfähigkeiten und strategisches Denken für kontinuierliche Verbesserungen.
- Ausgezeichnetes Stakeholder-Management und Komfort in agilen Produktumgebungen.
- Praktische Erfahrung in der Inhaltserstellung.
- Starke Englischkenntnisse; Deutsch oder andere zusätzliche Sprachen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Warum Personio: Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle erfordert 3 Tage pro Woche im Büro, die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden. Darüber hinaus erhalten Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten.
Zusätzlich zu unserer Kultur und Mission bieten wir einige weitere Vorteile, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das jährlich neu bewertet wird.
- 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
- Ein Impact Day (voll bezahlt).
- Großzügige Familienzeit, Unterstützung für Kinder, psychische Gesundheitsunterstützung und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Mittagessen.
Content Developer Lead (d/f/m) - FTC 12 Months Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket bietet Personio nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Impact Days und großzügige Familienleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Developer Lead (d/f/m) - FTC 12 Months erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Developer Lead (d/f/m) - FTC 12 Months mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Personio arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
