Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle eine unverwechselbare Markenidentität für Personio.
- Unternehmen: Personio, eine innovative HR-Plattform mit einer integrativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Familienunterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Branche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Personio’s intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwendige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern. Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro und ist in München, Berlin oder London angesiedelt.
Das Ziel des Brand-Teams ist es, Personio zur beliebtesten HR-Plattform in Europa zu machen, indem wir das Erscheinungsbild, das Gefühl und die gelebte Erfahrung des Unternehmens gestalten. Als unser Creative Director (Brand) setzen Sie einen mutigen Standpunkt, verbessern unermüdlich die Qualität und bauen eine Marke auf, die Aufmerksamkeit und emotionale Präferenz verdient. Diese Rolle wird ein multidisziplinäres Team leiten, das aus erstklassigen Marken- und Marketingdesignern, Markenstrategen und Corporate Events besteht.
Unsere Aufgaben umfassen:
- Markenstrategie und Differenzierung: Definieren und weiterentwickeln der Markenstrategie und Positionierung von Personio für Europa.
- Kreative Leitung und Handwerksführung: Setzen der kreativen Standards für Personio und kontinuierliche Verbesserung.
- Designführung: Leiten unseres internen Kreativstudios als leistungsstarker Service für Marketing- und angrenzende Teams.
- Markenidentität und kreative Systeme: Verantwortung für die visuelle und verbale Identität sowie die kreativen Systeme.
- Integrierte Marken-Kampagnen: Entwicklung von Marken-Kampagnen und Aktivierungen.
- Markenerlebnisse (Events): Überwachung der Strategie und kreativen Ausdrucks von wichtigen Markenerlebnissen.
- Team- und Lieferantenmanagement: Führen und Entwickeln eines Teams sowie Management externer Lieferantenbeziehungen.
Qualifikationen:
- B2B-Markenaufbau: Über 10 Jahre Erfahrung im Aufbau und Wachstum einer B2B-Marke.
- Europäische Marktsensibilität: Starke Intuition für europäische Märkte und Kultur.
- Designflüssigkeit und Handwerksführung: Tiefe Kenntnisse im Design und Markenhandwerk.
- Starkes Produktdenken: Verständnis dafür, wie das Produkt die Marke widerspiegelt und unterstützt.
- Strategischer Builder: Fähigkeit, eine klare Strategie für den Markenaufbau zu entwickeln.
- Betriebs- und kommerzielle Kompetenz: Fähigkeit, eine leistungsstarke kreative Funktion im großen Maßstab zu führen.
- Führung und Stakeholder-Management: Fähigkeit, diverse Teams zu führen und Einfluss auf Senior Stakeholder zu nehmen.
- Sprache: Fließend in Englisch (Deutsch von Vorteil).
Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, 28 Tage bezahlten Urlaub, großzügige Familienleistungen, Unterstützung für psychische Gesundheit und Sabbatical-Möglichkeiten. Außerdem genießen wir gemeinsame Mahlzeiten, kulturelle Initiativen und Veranstaltungen.
Creative Director (Brand) (d/f/m) Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, 28 Tagen bezahltem Urlaub und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Option, remote zu arbeiten, unterstützt Personio die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem wird Wert auf Teamzusammenhalt gelegt, mit regelmäßigen Veranstaltungen und Initiativen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Creative Director (Brand) (d/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Personio sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Markenidentität von Personio genau studierst. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch verstehst, wie man eine Marke strategisch positioniert.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine bisherigen Arbeiten in einem Portfolio, das deine Kreativität und deinen strategischen Ansatz zeigt. Achte darauf, dass es gut strukturiert ist und die verschiedenen Aspekte deiner Fähigkeiten widerspiegelt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es einfacher für uns, dich im Bewerbungsprozess zu berücksichtigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Director (Brand) (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Ideen und Erfahrungen zu präsentieren, und vergiss nicht, deinen eigenen Stil einzubringen.
Mach es klar und prägnant!:Wir lieben klare Kommunikation! Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und konzentriere dich darauf, was für die Rolle relevant ist. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit dem übereinstimmen, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Verstehe die Marke Personio
Mach dich mit der Marke Personio vertraut. Schau dir ihre Website, Social-Media-Kanäle und aktuelle Kampagnen an. Überlege dir, wie du ihre Markenstrategie weiterentwickeln würdest und bringe deine Ideen in das Gespräch ein.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten zu präsentieren, die deine Fähigkeiten im Bereich Brand Building und kreativer Leitung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Marken erfolgreich positioniert und differenziert hast.
✨Zeige dein Verständnis für den europäischen Markt
Da Personio in verschiedenen europäischen Märkten tätig ist, solltest du dein Wissen über kulturelle Unterschiede und Markttrends einbringen. Bereite dich darauf vor, wie du eine konsistente Markenidentität über verschiedene Länder hinweg aufbauen würdest.
✨Frage nach Teamdynamik und Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamstruktur und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Disziplinen aussieht. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Teamführung und deinem Wunsch, ein hohes Maß an Qualität und Kreativität zu fördern.
