Aufgaben
- Bindeglied zwischen den Projektleitern und dem Leiter Planung zu den ausführenden Gewerken und den Planern
- Überwachung des Budgets sowie Offertvergleiche zur Kostenoptimierung
- Erstellung und Überwachung von detaillierten Zeitplänen, um Verzögerungen zu vermeiden
- Regelmäßige Baustellenbegehungen und Kontrollen, um die Einhaltung technischer Normen und Pläne sicherzustellen
- Unterstützung bei der Organisation der Fachplanungen sowie Vorbereitung von Verträgen mit Subunternehmern
- Unterstützung bei der digitalen Verwaltung des Bauprojektes mittels Projektplattformen sowie Zusammenarbeit mit dem BIM-Koordinator
- Unterstützung bei der Sicherstellung, dass alle Arbeiten dem geltenden Baurecht (z. B. VOB/B) entsprechen
- Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle sowie die Dokumentation des Baufortschritts
- Mitwirkung bei der Objektüberwachung und Projektleitung im Rahmen einer Stabstelle
- Personalführung im Rahmen der Bauleitung für vorgenannte Aufgaben
Qualifikationen
- Architektur- oder Ingenieursstudium oder entsprechende Ausbildung
- Kenntnisse und Erfahrung der Baubetriebswirtschaft, Kostenrechnung und Kalkulation
- Integration von Nachhaltigkeit und Digitalisierung (z. B. BIM - Building Information Modeling).
- 5 Jahre Berufserfahrung in Bauleitungsteams bei Projekten der KG300 und KG400 mit einem Volumen größer 20 Mio. €
- Hohes Organisationstalent
- Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und gute Menschenkenntnis
Das bieten wir
- Individuelles Onboarding
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. frei
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bike-Leasing Programm
- Kostenloser Kaffee & Obst für die tägliche Energiezufuhr
- Regelmäßige Feiern und Team-Events (z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- Jährlicher Gesundheitstag
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Vergünstigtes Einkaufen durch "Corporate Benefits"-Programm
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Baumanager (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
