Werde unser / e Senior Java Developer (m / w / d) und gestalte die Zukunft unserer modularen Software-Suite in einem neuen deutschsprachigen agilen Team mit!
Bist Du ein erfahrener Java-Experte / eine Java-Expertin, der / die Freude daran hat, innovative Backend-Lösungen zu entwickeln und gemeinsam im Team durchzustarten? Möchtest Du in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem Du maßgeblich an der Skalierung und Optimierung unserer Softwareplattform beteiligt bist? Du möchtest Dich aktiv in ein agiles, storybasiertes Entwicklungsumfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Zu Deinen Aufgaben zählen :
- Entwicklung und Verbesserung von Java-basierten Backend-Lösungen unter Verwendung von Spring Boot und Hibernate
- Enge Zusammenarbeit mit den Architekten, DevOps, Frontend- / Backend-Entwicklern sowie unseren Product Ownern zur Optimierung der Systemarchitektur und Infrastruktur
- Implementierung und Pflege von Microservices-Architekturen für Cloud-basierte Lösungen
- Gewährleistung der reibungslosen Integration mit dem Frontend-Team und anderen Abteilungen
- Teilnahme an Architektur- und Code-Reviews zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Förderung der Zusammenarbeit teamübergreifend und Durchführung von Wissenstransfers
- Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, insbesondere mit Java 8+, Spring Boot und Hibernate im agilen Softwareumfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Microservices und Einsatz von Container-Technologien wie Docker
- Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS, Azure) sowie CI / CD-Prozessen (GitLab, Jenkins)
- Praktische Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit, auch teamübergreifend
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Angebot / Offer
- Ergebnisse stehen im Vordergrund – dafür sehr hohe Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und -ort (60% remote arbeiten)
- Moderne Standorte in Frankfurt am Main und Wien sowie regelmäßige (aktuelle quartalsweise je Standort) übergreifende Teamevents
- Workation “ Arbeiten im europäischen Ausland nach Absprache möglich
- Attraktives Benefitspaket (Job-Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Nahverkehrsticket, etc.)
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten intern als auch über Trainings, Fortbildungen, Zertifizierungen, Konferenzen, Events via jährlicher Weiterbildungspauschale
- Schnelle Entscheidungen und Umsetzungsstärke in einem dynamischen Umfeld
- Die Unternehmenskultur ist geprägt durch offene und direkte Kommunikation, Authentizität und Vertrauen
Unternehmen / Company
finone, gegründet 2016 als Technologieplattform für Finanz-Institute und seitdem fester Bestandteil der Bankenlandschaft in Deutschland. Mit der fintus Plattform vereinen wir selbstentwickelte und anspruchsvolle Software mit der Erwartung, die Finanz-Industrie und deren überbordende manuelle Prozesse nachhaltig zu verändern. Wir verstehen fachliche Abläufe, Abhängigkeiten und die regulatorischen Anforderungen in Finanzinstituten, denken sie neu und bieten die passende Standard-Software als Lösung. Unser Beratungsteam ist nah an unserer Kundschaft, die Produktexpert:innen reichern die Software um fachliche Inhalte an und die Software-Entwicklung stellt unsere cloudfähige Enterprise-Software-Plattform her und betreibt sie mit den DevOps-Teams.
Kontakt / Contact
Bei Rückfragen steht Dir Nadja unter [emailprotected] jederzeit gerne zur Verfügung!
Über uns
Wir sind ein einzigartiges Team und haben Spaß an der Arbeit – und noch mehr Freude an den Erfolgen unserer Kunden, die wir begleiten dürfen. Wir erforschen neue Technologien, motivieren Menschen in einer Phase der Veränderung und achten aufeinander. Und als Verstärkung suchen wir Persönlichkeiten, die auf ihrem Level bereits Experten-Status erreicht haben. In 2025 und 2026 stehen große Veränderungen an: Wir bauen eigene Software-Entwicklungsteams direkt an unseren Standorten in Frankfurt und Wien auf, statt bei Partnern in Sofia und Cluj. Zudem entsteht in Wien ein weiterer zentraler Hub neben Frankfurt. Zudem setzt eine Bankengruppe mit 20.000 Anwendern zukünftig auf unsere Plattform – es bleibt spannend. Wir laden alle mit hoher Veränderungsbereitschaft und gegenseitiger Toleranz ein, uns auf dieser spannenden Reise zu begleiten.
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Senior Java Developer (m / w / d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Java Developer (m / w / d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Personio anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Java Developer (m / w / d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Personio vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Personio klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
