- Personalführung und Weiterentwicklung des ERP Teams
- Weiterentwicklung und Implementierung des ERP Systems, Sicherstellung des laufenden Betriebes
- Design der Prozessarchitektur
- Entwicklung von Systemänderungen und -anpassungen, Testen und Begleitung der Umsetzung
- Planung von Releases
- Entwicklung, Überwachung und Analyse von Kennzahlen
- Identifikation von Verbesserungspotentialen im eigenen und angrenzenden Bereichen
- Erstellung von Dokumentationen und Richtlinien
- Abgeschlossenes Master Studium, z.B. Wirtschaftsingenieur, Informatik o.ä.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im ERP Umfeld, idealerweise Microsoft DFO
- Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse u.a. im Bereich Supply Chain und Produktion
- Ausgeprägte Kenntnisse von ERP-Geschäftsprozessen im Bereich Vertrieb, Fertigung, Logistik, Technik und Finanzen
- Serviceorientiertes Arbeiten und Denken, hohe Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für die Projektarbeit mit interdisziplinären Teams
- Internationale Reisebereitschaft, ca. 60%
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Eine Auswahl an Benefits (z.B. Jobticket, Fahrradleasing, EgymWellpass)
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
- Internationales Arbeitsumfeld bei einem Hidden Champion
- Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Über uns
Seit über 75 Jahren steht der Name RITZ für erstklassige Messwandler und innovative Lösungen in der elektrischen Energietechnik. In unseren acht Standorten in Europa, China und den USA arbeiten weltweit über 1.500 Beschäftigte. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen und gestalten langlebige Produkte für die Stärkung und den Ausbau unserer elektrischen Energienetze für eine nachhaltige Zukunft.
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Group ERP Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
