Producer TV & Social (all genders) in Hamburg

Macher*in hinter den Kulissen! Bist du bereit, mit deinem Organisationstalent große Bewegtbildproduktionen für eine der bekanntesten Marken Deutschlands auf die Straße zu bringen? Ob TV-Spot, Social Film oder Content für den nächsten großen McDonald’s Moment: Vom Pre-PPM bis zum letzten Frame in der Post hältst du alle Fäden zusammen, denkst immer einen Schritt voraus und hast auch dann alles im Griff, wenn es mal schnell gehen muss? Dannann lies weiter – wir haben Großes vor!

Was du bei uns machst:

• Steuerung kompletter Bewegtbildproduktionen, von der Planung über den Dreh bis zur finalen Auslieferung
• Auswahl & Koordination von Produktionsfirmen, Regisseur*innen, Crews & externen Dienstleister*innen
• Organisation & Koordination aller Produktionsabläufe, Gewerke, Timings & Deliverables
• Betreuung der Dreharbeiten vor Ort & Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Budget-, Kosten- & Timingkontrolle sowie Sicherstellung von Qualität & effizienter Umsetzung
• Koordination zwischen Kreation, Produktion, Postproduktion & allen beteiligten Partner*innen
• Aufbereitung & Auslieferung der finalen Assets für TV, Online & Social

Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert & Erfolge feiert – eben wie echte Friends.

Das bringst du mit:

• Min. 3–5 Jahre Berufserfahrung als Producer, Creative Producer oder in der Film- & Bewegtbildproduktion
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Filmproduktionen über alle Produktionsphasen hinweg
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsabläufen, Gewerken & der Zusammenarbeit mit relevanten Dienstleister*innen
• Modernes Mindset, Interesse an Music, Popkultur, Film & Social sowie ein gutes Gespür für aktuelle Trends & neue Formate
• Erfahrung in der Steuerung von Postproduktionen bis zum finalen Master
• Struktur, Organisationstalent & sicherer Umgang mit komplexen Produktionen, Budgets & Timings
• Lösungsorientierung, vorausschauendes Denken & Ruhe, auch wenn es kurzfristig mal anders kommt
• Sicheres Auftreten, Hands-on-Mentalität, Teamgeist & positive Energie
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Bei deinem weiteren Wachstum unterstützen wir dich!

Das bringen wir mit:

Well-being

• Mobile Office & flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr
• Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte
• Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote
• Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health
• Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio

Career & Education

• Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.)
• Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten
• Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen
• Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen
• Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften

Cultural

• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z.B. unserer &Queer*-Community

Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Wie wir unsere Friendskultur leben

Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.

Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

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