Head of Internal AI & Automation (d/f/m)

Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern. Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro und ist in München, Berlin oder Dublin angesiedelt. Personio vollzieht den Übergang von individuellem AI-Zugang zu einer kumulativen organisatorischen Fähigkeit. Jeder Mitarbeiter wird bald Zugang zu Claude Enterprise haben – und diese Rolle existiert, um sicherzustellen, dass dieser Zugang in eine messbare, nachhaltige Transformation umgesetzt wird.

Als Leiter der internen AI-Transformation sind Sie für das interne AI-Programm von Personio verantwortlich: Sie setzen die Strategie, verwalten die Plattform und die Richtlinien, bauen und leiten das zentrale Team und arbeiten mit jeder Geschäftseinheit zusammen, um AI-gestützte Projekte im gesamten Unternehmen aufzubauen und zu skalieren. Sie sind die Person, die in einem Führungstreffen die Frage „Was leistet AI für Personio?“ beantwortet und sicherstellt, dass diese Frage immer eine glaubwürdige, messbare Antwort hat. Sie fungieren als interner Berater für die Führungsebene und funktionale Teams, identifizieren hochwirksame Chancen und begleiten sie von der Idee bis zur Umsetzung. Unser Ziel ist es, jedem bei Personio zu ermöglichen, mit AI Wert zu schaffen und ROI zu generieren.

Sie werden die Claude-Plattform verwalten und Richtlinien definieren, die es jedem bei Personio ermöglichen, sicher und in großem Maßstab mit AI Werte zu schaffen. Diese Rolle gehört zum Bereich Daten & Systeme. In der Praxis bedeutet dies, dass der Leiter der internen AI-Transformation und das Daten- und Systemteam eng zusammenarbeiten werden. Ob es darum geht, eine AI-Lösung mit einem Snowflake-Modell zu verbinden, eine Salesforce-Integration einzurichten oder sicherzustellen, dass die semantische Schicht, die einer Erkenntnis zugrunde liegt, solide ist – viele der wichtigsten AI-Bauten werden eine Abhängigkeit von D&S haben und umgekehrt.

Diese Rolle operiert in einem matrixartigen Umfeld, in dem Einfluss ebenso wichtig ist wie Autorität. Das Netzwerk der AI-Operations-Spezialisten – der primäre Adoptionsmotor in jeder Geschäftseinheit – ist verteilt, wird aus bestehenden Teams nominiert und berichtet nicht an diese Rolle. Der Erfolg hängt davon ab, ein Programm zu schaffen, das überzeugend genug ist, damit die Menschen Teil davon sein wollen, und eine Gemeinschaft stark genug, dass das Netzwerk ohne direkte Linie funktioniert.

• Strategie & Fahrplan: Definieren Sie die interne AI-Strategie von Personio und den 2-Jahres-Fahrplan, indem Sie Anwendungsfälle nach Geschäftswert sequenzieren.
• Plattformmanagement, Governance und Sicherheit: Übernehmen Sie die Verantwortung für die AI-Enterprise-Plattform von Anfang bis Ende.
• Unterstützung des Unternehmens beim Aufbau & Skalierung: Koordinieren Sie das Netzwerk der AI-Operations-Spezialisten, das in jeder Geschäftseinheit eingebettet ist.
• Daten- & Systempartnerschaft: Übernehmen Sie die Schnittstelle zwischen dem internen AI-Team und Daten & Systeme.
• Teamführung: Stellen Sie ein Team von AI Solutions Engineers ein, onboarden und entwickeln Sie dieses.

Rollenanforderungen:

• Eine klare Vision, die Sie artikulieren können.
• Kompetenz im Umgang mit Komplexität.
• Beratungs-DNA, die Ergebnisse liefern kann.
• Praktische Automatisierungsflüssigkeit.
• 8+ Jahre Erfahrung im Bereich AI oder digitale Transformation.

Warum Personio

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Vielfalt und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht.