Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten B2B Sales Cycle im DACH-Markt und baue deine Pipeline aktiv auf.
- Unternehmen: SocialHub – ein innovatives B2B Scale-up für Social Media Management Software.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Remote-Arbeit, 4-Tage-Woche und Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Freue dich auf jährliche Team-Offsites und eine offene Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Kundenbeziehungen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im B2B Sales, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
- Vollzeit
- Festanstellung
- Wer wir sind
Wir sind Social Hub – ein B2B Scale-up für Social Media Management Software und OMR-Marktführer (2026).
Mehr als 850 Unternehmen nutzen unsere All-in-one-Plattform, um ihr Social Media Management – von Content-Planung und Community Management über Analytics bis hin zu Smart Rules – über alle Kanäle hinweg zentral, effizient und DSGVO-konform zu steuern.
Wir arbeiten remote-first mit einem internationalen Team und glauben daran, dass gute Arbeit Verantwortung, Vertrauen und Freude braucht.
- Diese Rolle ist für dich, wenn …
- du Vertrieb langfristig denkst und nicht nur den nächsten schnellen Abschluss suchst.
- du heute schon darüber nachdenkst, welche Chance aus einem Account in sechs oder zwölf Monaten entstehen könnte.
- du schnell Zusammenhänge erkennst, Situationen hinterfragst und daraus die richtigen nächsten Schritte ableitest.
- du ein hohes Aktivitätslevel mit einer strukturierten und genauen Arbeitsweise verbindest.
- du schnell erkennst, welche Accounts wirklich zu unserem Ideal Customer Profile (ICP) passen und wo sich der Einsatz lohnt.
- du im Gespräch nicht an der Oberfläche bleibst, sondern die tatsächlichen Herausforderungen deiner Kundinnen und Kunden verstehen willst.
- du locker sowie authentisch kommunizierst und dich in die Welt von Social Media Teams hineinversetzen kannst.
- du Feedback gerne annimmst, bestehende Vorgehensweisen hinterfragst und bereit bist, von unseren Erfahrungen und bewährten Sales Practices zu lernen.
- #WORKHAPPIER: Unsere Vorteile für Dich
Attraktives Vergütungsmodell: Ungedeckelter Bonus – bei uns gibt es kein Provision-Cap!
Remote-first Arbeit: Maximale Flexibilität für deinen Arbeitsalltag.
4-Tage-Woche 2026: Der erste Freitag im Monat ist frei – „Your day to design a better life.“
Jährliche Team-Offsites: Gemeinsam als Team zusammenkommen und feiern. (2027 Toskana)
Weiterbildungsbudget: Für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Kindle inkl. Book-Flatrate: Unbegrenzter Lesestoff für deinen Wissensdurst.
Deine Aufgaben
Worum es in dieser Rolle wirklich geht
Du verantwortest den gesamten B2B Sales Cycle im DACH-Markt – vom ersten Kontakt bis zum Closing.
Du baust deine Pipeline aktiv über Outbound Sales, Cold Calling sowie Linked In Outreach auf und entwickelst gleichzeitig eingehende Inbound Leads zu qualifizierten Opportunities.
Du qualifizierst Accounts früh und fokussierst deine Zeit auf Unternehmen, bei denen Social Hub echten Mehrwert schaffen kann.
Du führst Discovery Calls und Produktdemos, in denen du nicht einfach Features präsentierst, sondern die Herausforderungen und Pain Points deiner potenziellen Kundinnen und Kunden verstehst.
Du denkst über den einzelnen Call hinaus: Welche Chance steckt langfristig in einem Account? Wann ist der richtige Zeitpunkt für den nächsten Kontakt?
Du dokumentierst deine Aktivitäten und Erkenntnisse sauber im CRM (Salesforce) und baust dir damit eine strukturierte sowie langfristig nutzbare Pipeline auf.
Du arbeitest eng mit Customer Success zusammen, sorgst für eine saubere Übergabe gewonnener Accounts und bringst relevantes Feedback direkt ins Team ein.
Was du über Sales bei Social Hub wissen solltest
Unsere Sales Cycles sind langfristig.
Eine belastbare Pipeline entsteht nicht innerhalb weniger Wochen – sie wird über Monate aufgebaut und kontinuierlich weiterentwickelt.
- Wir sind keine Branche für schnelle
- Quick
Wins: Manche Kontakte werden erst nach Monaten oder sogar Jahren zu Kundinnen und Kunden.
Deshalb ist es entscheidend, Chancen früh zu erkennen, Beziehungen nachhaltig zu pflegen und neugierig zu bleiben – auch wenn ein Account heute noch nicht unterschreiben kann.
Gleichzeitig arbeiten wir remote-first.
Das bedeutet viel Freiheit, aber auch viel Eigenverantwortung.
Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, hältst dein Aktivitätslevel hoch und schaffst für dich eine gute Balance zwischen Fokuszeit und Erholung.
Wie wir Erfolg im Sales verstehen
Erfolg bedeutet für uns nicht nur, den nächsten Deal zu closen.
Unsere besten Sales Professionals denken voraus.
Sie erkennen früh, welche Accounts echtes Potenzial haben, verstehen die Welt unserer Zielgruppe und wissen, dass ein „Nein“ heute ein „Gerne in sechs Monaten“ sein kann.
Sie verbinden ein hohes Aktivitätslevel mit echter Qualität: gute Gespräche, saubere Dokumentationen, klare Prioritäten und konsequente Follow-ups.
Und sie bleiben lernfähig: Erfahrung ist wertvoll – aber genauso wichtig ist die Bereitschaft, bestehende Denkweisen zu hinterfragen, Feedback anzunehmen und mit den Sales Practices zu arbeiten, die sich bei Social Hub bewährt haben.
- Diese Rolle ist nicht für dich, wenn
- du schnelle Abschlüsse brauchst, um motiviert zu bleiben.
- du nach einer ersten Absage den Account direkt für immer abhaken möchtest.
- du hauptsächlich darauf warten willst, dass Inbound Leads in dein Postfach purzeln.
- du starr an alten Sales-Methoden festhältst, nur weil sie in deinem letzten Unternehmen funktioniert haben.
- du Feedback eher als Kritik verstehst, statt daraus deine Arbeitsweise weiterzuentwickeln.
- du dich wenig für Social Media, Marketing-Teams und deren Arbeitsalltag interessierst.
- du in Kundengesprächen lieber ein festes Verkaufsskript abarbeitest, statt locker, neugierig und authentisch zu kommunizieren.
- du Schwierigkeiten damit hast, deinen Arbeitsalltag im Remote-Setup eigenständig zu strukturieren.
- Das brauchst du für den Job
- 3+ Jahre Erfahrung im B2B Sales , idealerweise im Software- oder Saa S-Umfeld.
- Erfahrung im gesamten Sales Cycle – von Prospecting und Qualifizierung bis hin zu Verhandlung und Closing.
- Erfahrung im Outbound Sales und der aktiven Neukundenansprache.
- Fähigkeit zur Qualifizierung , um Account-Qualität und langfristiges Potenzial früh einzuschätzen.
- Strukturierte, pain-orientierte Gesprächsführung auf Augenhöhe.
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen.
- Hohe Eigeninitiative und ein konstant hohes Aktivitätslevel.
- Coachability: Du kannst Feedback annehmen, hinterfragst deine Arbeitsweise und probierst neue Ansätze aus.
- Genaue Arbeitsweise – auch bei der Pflege von CRM und Dokumentationen.
- Gute Social-Media-Kenntnisse und echtes Interesse an unserer Zielgruppe.
- Deutsch fließend in Wort und Schrift (C1+).
- Englisch sicher in Wort und Schrift (B2+).
- Erfahrung im Umgang mit Salesforce
- Wichtig zum Schluss
Wenn du Sales vor allem als schnelle Jagd nach dem nächsten schnellen Deal verstehst, ist diese Rolle nicht die richtige für dich.
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Sales Manager B2B SaaS (m/w/d) (Remote/Homeoffice) in Ingolstadt Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager B2B SaaS (m/w/d) (Remote/Homeoffice) in Ingolstadt erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Personio treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Personio empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Personio dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Personio bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager B2B SaaS (m/w/d) (Remote/Homeoffice) in Ingolstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Personio bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Personio erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
