Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und enge Zusammenarbeit mit dem Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Immobilienverwaltung digitalisiert.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeitsmodell, hohe Eigenverantwortung und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines zukunftsorientierten Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Einleitung
Arbeitsmodell: 100 % remote in Deutschland
Bei Impower entwickeln wir die Zukunft der Immobilienverwaltung – einfach, schnell und digital. Über 100.000 Menschen verwalten mehr als 12 Millionen Wohnungen mit Prozessen, die oft noch manuell, komplex und zeitaufwendig sind. Wir unterstützen Hausverwaltungen dabei, diese Abläufe Schritt für Schritt zuverlässig zu digitalisieren – mit klaren Strukturen, moderner Software und echtem Praxisnutzen. In dieser Wachstumsphase spielt der Vertrieb eine zentrale Rolle. Als Junior Sales Executive übernimmst du Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, verstehst die Herausforderungen unserer Zielkunden und führst Interessenten strukturiert durch den Verkaufsprozess. Dabei kombinierst du klare Kommunikation, ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse und den Anspruch, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess von der Lead-Qualifizierung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Identifikation und Ansprache neuer potenzieller Kunden über verschiedene Kanäle (z. B. Outbound, Networking, Events)
- Durchführung von Discovery-Gesprächen zur Analyse von Kundenbedürfnissen und Anforderungen
- Präsentation unserer Lösung in Form von Produktdemos und individuellen Kundenpräsentationen
- Eigenständige Verhandlung von Verträgen und Abschluss von Deals
- Identifikation von Einwänden und Entwicklung geeigneter Lösungsansätze im Verkaufsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit SDR, Customer Success und Product zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
- Kontinuierliches Tracking und Reporting relevanter KPIs sowie Pflege von CRM Daten
- Sammeln von Kundenfeedback und Weitergabe relevanter Insights an interne Teams
Dein Profil:
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder softwarenahen Umfeld
- Erfahrung im eigenständigen Führen von Verkaufsprozessen bis zum Abschluss
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strukturierte Arbeitsweise, klares Priorisieren und hohe Ergebnisorientierung
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und in konkrete Lösungen zu übersetzen
- Sicherer Umgang mit Verhandlungssituationen und Entscheidungsprozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie sehr gutes Englisch
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive) und modernen Collaboration-Tools
Warum wir?
- 100 % Remote-Arbeitsmodell
- Zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Unternehmenserfolg
- Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung im Sales-Prozess
- Enge Zusammenarbeit mit Product, Customer Success und Management
- Ein diverses, agiles und internationales Team
- Moderne Hardware (Mac oder Windows – du entscheidest)
Junior Sales Executive - Immobilienverwaltung - 100% Remote Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Executive - Immobilienverwaltung - 100% Remote erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Personio ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Personio auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Personio bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Personio nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Personio auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Executive - Immobilienverwaltung - 100% Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Personio anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Junior Sales Executive - Immobilienverwaltung - 100% Remote bei Personio zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Personio erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Personio aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
