Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Payroll-Spezialisten und verbessere unsere Gehaltsabrechnungsprozesse.
- Arbeitgeber: Personio ist eine innovative HR-Plattform, die Unternehmen hilft, ihre Mitarbeiter effizient zu verwalten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung für über 14.000 Kunden und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung und 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser wachsendes Team von über 1.800 Personios in Europa und den USA entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 14.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.
Die Rolle: Wie Sie bei Personio einen Unterschied machen
Diese Position kann im Büro (Berlin oder München, hybrid) oder vollständig remote in Deutschland sein. Als Lead Payroll Operations bieten Sie einen erstklassigen Lohnservice für Personio-Kunden. Ihre Bemühungen steigern die Kundenzufriedenheit und die kontinuierliche Verbesserung unserer End-to-End-Lohnkundenreise und -prozesse, was sich direkt in einem hohen Kundenlebenszeitwert und aktiven Personio-Befürwortern niederschlägt.
Rollenverantwortlichkeiten: Was Sie tun werden
- Führung: Bauen Sie ein Team von bis zu 10 Payroll-Spezialisten auf, leiten und entwickeln Sie es. Verwalten und verbessern Sie kontinuierlich die Leistung Ihres Teams bei der Durchführung von Softwareimplementierungen und/oder der Bereitstellung von technischem Support.
- Operativer Erfolg: Sie treiben die Zufriedenheit und pünktliche Gehaltsabrechnung Ihrer deutschen Personio-Kunden durch hochwertigen Software- und Lohnsupport voran. Sie sind als Experte für Ihr Team und die Kunden in den täglichen Lohnoperationen tätig.
- Lohnprozess- und Produktverbesserung: Identifizieren Sie Verbesserungspotenziale für alle internen Lohnbetriebsprozesse, um die Qualität, Effizienz und Flexibilität im Team zu erhöhen. Arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen, um technische und komplexe Lohnprobleme unserer Kunden zu lösen und Feedback zur weiteren Verbesserung unseres Produkts zu geben.
Rollenanforderungen: Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein
- Berufliche Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Mindestens 5 Jahre operative Erfahrung in der End-to-End-Lohnabrechnung in Deutschland.
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, einschließlich der Leitung und Einstellung eines Teams.
- Erfahrung im Software-Kundensupport ist von Vorteil.
- Ein Teamplayer, empathisch und bereit, alles zu tun, um die Zufriedenheit Ihrer Kunden sicherzustellen.
- Sie haben die höchsten Standards für Qualität und Sorgfalt in Ihrer Arbeit.
Warum Personio
Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht.
Zusätzlich zu unseren Menschen, unserer Kultur und unserer Mission bieten wir einige der anderen Vorteile, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:
- Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das jährlich neu bewertet wird und Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital umfasst.
- Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub sowie einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
- Machen Sie einen Unterschied für die Umwelt und die Gesellschaft mit einem (vollständig bezahlten) Impact Day.
- Erhalten Sie großzügige Familienurlaubs-, Kinderbetreuungs-, psychologische Unterstützungs- und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Wir verfolgen einen bürogeführten, remote-freundlichen Ansatz, einschließlich der Möglichkeit, von zu Hause und internationalen Standorten aus zu arbeiten.
Lead Payroll Operations (d/f/m) Arbeitgeber: Personio
Kontaktperson:
Personio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Payroll Operations (d/f/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle bei Personio zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Payroll Operations in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Lohnbuchhaltung und wie Personio diese in ihren Produkten umsetzt. Zeige in deinem Gespräch, dass du proaktiv bist und stets bestrebt, dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Verbesserung von Prozessen interessiert bist. Dies könnte deine Fähigkeit unterstreichen, zur kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Dienstleistungen bei Personio beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Payroll Operations (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position als Lead Payroll Operations verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Gehaltsabrechnung hervor, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Softwareunterstützung. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Bewerbung bei Personio und deine Begeisterung für die Verbesserung von Gehaltsabrechnungsprozessen zum Ausdruck bringt. Beziehe dich auf die Unternehmenskultur und die Werte von Personio.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Personio und die spezifischen Anforderungen der Position als Lead Payroll Operations. Verstehe, wie ihre HR-Plattform funktioniert und welche Herausforderungen ihre Kunden haben.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung zu teilen. Zeige, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Demonstriere deine Fachkenntnisse im Bereich Payroll
Sei bereit, Fragen zu spezifischen Payroll-Prozessen und -Software zu beantworten. Zeige, dass du über aktuelle Trends und Änderungen im deutschen Payroll-Bereich informiert bist.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Kundenkommunikation umfasst, hebe deine Fähigkeiten hervor, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen zu geben.
