Lead Software Engineer (Back-end) – EO Workflows (d/f/m)

Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro und ist in München oder London angesiedelt.

Als Lead Software Engineer im EO Workflows-Team spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, wie komplexe Beschäftigungsprozesse bei Personio aufgebaut und erlebt werden. Sie arbeiten an hochgradig wirkungsvollen, kundenorientierten Workflow-Produkten, übernehmen Probleme von Anfang bis Ende und helfen, eine Kernplattform weiterzuentwickeln, die in der gesamten Produktpalette verwendet wird.

Was Sie tun werden:

• Komplexe Backend-Problembereiche besitzen, indem Sie skalierbare Workflow-Systeme entwerfen, bauen und weiterentwickeln, die Genehmigungen, Erinnerungen und beschäftigungsbezogene Prozesse unterstützen.
• Als produktfokussierter Ingenieur agieren, der die Bedürfnisse der Kunden tiefgreifend versteht und aktiv Lösungen gestaltet, anstatt nur vordefinierte Anforderungen auszuführen.
• Technisches Design und Implementierung für große Initiativen wie das neue Employment Workflows-Projekt leiten, einschließlich komplexer verketteter Prozesse und langlaufender Workflows.
• Systementwicklung und Migration vorantreiben, indem Sie das neue genehmigungsbasierte Workflow-System verbessern und erweitern und helfen, veraltete Lösungen abzubauen.
• Bereichsübergreifend mit Produktmanagern, Designern und anderen Engineering-Teams zusammenarbeiten, um kohärente End-to-End-Lösungen zu liefern.
• Technische Exzellenz auf Teamebene unterstützen, indem Sie zu Entwurfsdiskussionen beitragen, Code überprüfen und helfen, hohe Ingenieurstandards in einem senior-lastigen Team aufrechtzuerhalten.
• Verantwortung für bestehende und zukünftige Systeme übernehmen, einschließlich des geplanten Wiederaufbaus des Onboarding-Produkts auf der Grundlage der Workflow-Plattform.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Starke Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit komplexen, verteilten Systemen in Produktionsumgebungen.
• Hohe Eigenverantwortung und Autonomie mit nachgewiesener Fähigkeit, technische und produktbezogene Entscheidungen in unklaren Problembereichen unabhängig voranzutreiben.
• Produktdenken mit Erfahrung in der Lösung realer Kundenprobleme und Einflussnahme auf die Lösungsrichtung.
• Solide Systemdesignfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Codebasen und sich entwickelnden Architekturen.
• Erfahrung mit Java, Kotlin oder ähnlichen Sprachen ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
• Komfortable Zusammenarbeit in senioren, vertrauensvollen Teams, in denen Ingenieure große Bereiche besitzen und mehrere Initiativen parallel vorantreiben.
• Klare Kommunikationsfähigkeiten, um technische Entscheidungen zu erklären und effektiv bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.

Warum Personio:

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Bei Personio legen wir Wert auf persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, wobei 2 Tage pro Woche in Ihrem vertraglich festgelegten Bürostandort erforderlich sind. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen, plus 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten.

Vorteile:

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital.
• 28 Tage bezahlter Urlaub, plus zusätzliche Tage nach 2 und 4 Jahren.
• Ein vollständig bezahlter Impact Day pro Jahr.
• Großzügige Familienzeit, Unterstützung für psychische Gesundheit und Sabbatical-Möglichkeiten.
• Regelmäßige Teamevents, gesunde Bürosnacks, Getränke und wöchentliche Caterings.