Lead System Product Manager (d/f/m)

Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern. Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro und ist in London, Madrid, Dublin, Berlin oder München angesiedelt. Wir unterstützen die Entscheidungsfindung bei Personio mit fortschrittlicher Analyse und strategischen Einblicken, während wir die Produktivität durch Systemverbesserungen und Automatisierung steigern. Seien Sie Teil unserer transformativen Reise in der HR-Technologie, wo Ihre Beiträge unsere datengestützte Zukunft gestalten werden.

Die Rolle Verantwortlichkeiten

• Leiten und Entwickeln des GTM-Systems-Teams, während Sie die bereichsübergreifende End-to-End-Lieferung vorantreiben.
• Coaching und Anleitung zur Ausführung und zu Best Practices bereitstellen.
• Koordination der Implementierungsbemühungen über Pods hinweg, Abstimmung der Stakeholder, Definition von Prioritäten, Lösung von Blockaden und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, zeitgerechten Ausführung.
• Als End-to-End-System- und Prozessverantwortlicher für Lead-to-Order agieren, um Genauigkeit, Compliance, Automatisierung, Datenintegrität und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
• Besitzen der Vision, Strategie und Roadmap für diese Prozesse und deren zugrunde liegende Systeme, um ein einheitliches, skalierbares und effizientes Betriebssystem im Salesforce-Ökosystem (einschließlich CPQ) und aller damit verbundenen Integrationen aufzubauen.
• Eng mit bereichsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um Bedürfnisse zu verstehen, Lösungen zu gestalten, Entscheidungsprozesse zu beeinflussen und proaktiv über System- und Prozessimplikationen zu beraten.
• Als praktischer System- und Prozessverantwortlicher agieren, direkt an der Anforderungsdefinition, Systemkonfiguration, funktionalen Gestaltung, Tests, Problemuntersuchung und operativer Unterstützung teilnehmen, wenn nötig.
• Leiten und Mitwirken an bereichsübergreifenden Initiativen, wie CPQ-Evolutionen, neuen Produkteinführungen, während Sie kontinuierliche Verbesserungen und Automatisierung vorantreiben, indem Sie Lücken und Ineffizienzen identifizieren und Systemfähigkeiten nutzen, um den Betrieb zu skalieren und manuelle Arbeit zu reduzieren.
• Hochwertige Dokumentation, betriebliche Arbeitsabläufe, Schulungsmaterialien und Leitfäden erstellen und pflegen, um die Akzeptanz, Klarheit und Konsistenz sicherzustellen.

Anforderungen

• Umfangreiche Salesforce-Expertise, mit über 5 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Salesforce (idealerweise Salesforce CPQ, Leandata, Gong usw.), die die Prozesse Lead to Opportunity und Opportunity to Order End-to-End abdeckt.
• Nachgewiesene Führungskompetenz, mit Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams in einem schnelllebigen, bereichsübergreifenden Umfeld.
• Praktische technische und funktionale Fähigkeiten, komfortabel bei der Definition von Anforderungen, der Konfiguration von Systemen, der Untersuchung von Problemen, der Validierung von Datenflüssen und der engen Zusammenarbeit mit Integrations- und Datenteams.
• Ausgezeichnetes Stakeholder-Management und Kommunikation, in der Lage, zu beeinflussen, abzustimmen und mit Finanz-, Rechts-, Produkt-, Ingenieur-, Abrechnungs- und GTM-Teams zusammenzuarbeiten.
• Strategisches Denken mit operativer Disziplin, das langfristige Systemvision mit starker Priorisierung, analytischem Denken und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung kombiniert.

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, Familienstatus, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.

Bei Personio schätzen wir die persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, wobei 2 Tage pro Woche in Ihrem vertraglich festgelegten Bürostandort erforderlich sind. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten aus zu arbeiten.

Abgesehen von unseren Menschen, unserer Kultur und unserer Mission, schauen Sie sich einige der anderen Vorteile an, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Aktien umfasst.
• Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
• Wirken Sie mit einem (vollständig bezahlten) Impact Day positiv auf die Umwelt und die Gesellschaft.
• Erhalten Sie großzügige Familienurlaube, Kinderbetreuung, Unterstützung für psychische Gesundheit und Sabbatical-Möglichkeiten.
• Wir genießen es, uns zu Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommer-Sessions und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.