Übersicht Stellentitel: Leiter/in Property Management (m/w/d)Ort:RödermarkBeschäftigungsart: VollzeitFührungsverantwortung: JaBerufserfahrung: 10 Jahre +Unternehmen:Wertgrund Immobilien Verwaltungs GmbHStartdatum:01.01.2027 Benefits Performance-BonusSachbezugskarte30 Tage Urlaub+ Weihnachten und SIlvesterWellpassIndividuelles WeiterbildungsbudgetBetriebliche AltersvorsorgeHome Office + GleitzeitMehrtägige Firmenevents mit allen Mitarbeitern Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für das Immobilienportfolio (Wertsteigerung & Werterhaltung)Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von ca. 35 MitarbeitendenSteuerung der operativen Property-Management-Prozesse: Betrieb, Instandhaltung & FMSicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber Mietern, Eigentümern & PartnernKosten- und Budgetverantwortung (Mieten, BK-Abrechnung, Forecasts, Reporting)Auswahl und Steuerung externer DienstleisterSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner StandardsSchnittstelle zu Eigentümern, Investoren, Behörden und Asset-ManagementOptimierung von Prozessen, Systemen und KPIs Ihr Profil Mehrjährige Führungserfahrung im Property Management (Fokus Wohnen)Erfahrung in der Steuerung großer ImmobilienportfoliosSicheres Verständnis von Mietrecht, Betriebskosten, Haustechnik & FM-DienstleistungenUnternehmerische Denkweise, Zahlenverständnis & strategische EntscheidungsstärkeKommunikationsstärke, Leadership & Change-Kompetenz Warum wir? Schlüsselrolle mit hoher EntscheidungskompetenzFlache Hierarchien & direkte Berichtslinie zur GeschäftsführungMöglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten & Teams weiterzuentwickelnAttraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsumgebung Direkter Kontakt zum Recruiting Samuel HalderHR Business PartnerWERTGRUNDImmobilien AGM 015204514924E s.halder@wertgrund.de #J-18808-Ljbffr
Leiter/in Property Management (m/w/d) Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
