Senior Frontend Engineer (d/f/m)

Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro und ist in Berlin oder München angesiedelt. Treten Sie unserem Product & Tech-Team bei, wo wir Kundenresultate durch das Design, die Entwicklung und die Bereitstellung innovativer, hochwertiger Produkte vorantreiben. Als Senior Frontend Engineer im Money-Team werden Sie mithelfen, wie Kunden Vergütung, Gehalt und Boni innerhalb von Personio verwalten, indem Sie die Schnittstellen gestalten, die im Zentrum der Vergütungserfahrung von PayConnect stehen.

Was Sie tun werden:

• Kundenorientierte Funktionen erstellen: Entwerfen und implementieren Sie Frontend-Funktionen für die Vergütungserfahrung, einschließlich Gehalt, Boni und Verwaltungsabläufe, die von HR-Teams und Mitarbeitern genutzt werden.
• Qualität und Zuverlässigkeit sicherstellen: Wenden Sie starke Testpraktiken und Aufmerksamkeit für Details in einem Bereich an, in dem Genauigkeit bei vergütungsbezogenen Daten direkt für die Kunden von Bedeutung ist.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Backend-Entwicklern, Produktmanagern und Designern zusammen, um End-to-End-Lösungen für das Vergütungsprodukt zu liefern.
• Zur Frontend-Architektur beitragen: Helfen Sie, Frontend-Muster und gemeinsame Komponenten innerhalb des Money-Teams weiterzuentwickeln, um die Codebasis konsistent und wartbar zu halten, während sie wächst.
• Technische Probleme lösen: Untersuchen und beheben Sie komplexe Frontend-Probleme, einschließlich Leistungs- und datenintensiver UI-Herausforderungen, die typisch für Vergütungstools sind.
• Teamstandards unterstützen: Nehmen Sie an Code-Reviews teil und teilen Sie Ihr Wissen mit Kollegen, um die Qualitätsstandards im Team zu erhöhen.
• Dem Produkt nahe bleiben: Bringen Sie eine kundenorientierte Denkweise in Ihre Arbeit ein, indem Sie verstehen, wie Vergütungsfunktionen genutzt werden und wo die Erfahrung verbessert werden kann.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Frontend-Expertise: Starke Erfahrung mit React und TypeScript sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Versand von Produktions-Frontend-Funktionen in einem komplexen Produkt.
• Qualitätsbewusstsein: Vertraut mit Teststrategien über die Testpyramide hinweg und denken über Randfälle in datensensiblen Abläufen nach.
• Problemlösung: In der Lage, unabhängig durch mehrdeutige oder komplexe technische Herausforderungen zu arbeiten, mit gutem Urteilsvermögen, wann Input eingeholt werden sollte.
• Zusammenarbeit: Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Backend-, Produkt- und Designkollegen.
• Eigenverantwortung: Sich wohlfühlen, ein Feature oder ein Problemgebiet von Anfang bis Ende zu übernehmen, vom technischen Ansatz bis zur Lieferung.
• Interesse am Bereich (von Vorteil): Interesse oder frühere Erfahrung in der Lohnabrechnung, Vergütung, Fintech oder anderen datensensiblen, regulierten Bereichen.

Warum Personio:

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.

Bei Personio schätzen wir die persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, wobei 2 Tage pro Woche in Ihrem vertraglich festgelegten Bürostandort erforderlich sind. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten.

Abgesehen von unseren Menschen, unserer Kultur und unserer Mission, schauen Sie sich einige der anderen Vorteile an, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das jährlich neu bewertet wird und Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital umfasst.
• Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
• Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit 1 vollständig bezahltem Impact Day.
• Erhalten Sie großzügige Familienurlaubsregelungen, Kinderbetreuung, Unterstützung für psychische Gesundheit (einschließlich 24 Sitzungen pro Jahr mit Oli für sich selbst und 10 Sitzungen für einen Partner) und Sabbatical-Möglichkeiten.
• Wir genießen es, uns zu Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln.
• Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.