Payroll Sales Manager (DACH) (d/f/m)

Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser wachsendes Team von über 1.800 Personios in Europa und den USA entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Diese Rolle erfordert 3 Tage pro Woche im Büro und ist in München oder Berlin angesiedelt. Wenn Sie von der Aussicht begeistert sind, einem Unternehmen mit großem ungenutztem Marktpotenzial beizutreten, könnte eine Karriere bei Personio perfekt mit Ihren Ambitionen übereinstimmen. Sie werden Ihr tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden nutzen, um das Wachstum eines transformierenden Produkts in einer HR-Technologiebranche voranzutreiben, die bereit ist, zu boomen.

Als Payroll Sales Manager für Personio Payroll sind Sie für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich – von der Pipeline-Generierung bis zum Abschluss – und begeistern unsere Kunden, unsere Payroll-Lösung zu übernehmen. Sie arbeiten eng mit Account Managern, Sales Development und Customer Success-Teams zusammen, um die Kunden durch ihren Entscheidungsprozess zu führen und signifikantes Wachstum für Personio zu erzielen.

Rollenverantwortlichkeiten:

• Account Expansion: Identifizieren und Konvertieren bestehender Personio-Kunden aus unserem Kundenstamm in Personio Payroll-Nutzer.
• Sales Ownership: Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus vom ersten Interesse eines bestehenden Kunden bis zum Abschluss von Geschäften.
• Payroll Expertise: Als Fachexperte und vertrauenswürdiger Berater für Personio Payroll agieren.
• Market Development: Strategisches Aufbauen und Entwickeln des deutschen Payroll-Marktes innerhalb der bestehenden Kundenbasis von Personio.
• Product Collaboration: Kritisches Feedback an das Produktentwicklungsteam geben.
• Lead Generation: Zusammenarbeit mit Sales Development, Account Management und Marketing zur Entwicklung von Lead-Generierungsstrategien.
• Cross-funktionale Partnerschaft: Zusammenarbeit mit Revenue & Success-Teams, Solution Engineering und Partnerschaften.

Rollenanforderungen:

• Hunter Mentality: Hohe Motivation, ein starkes Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Herangehensweise.
• Sales Experience: Über 1 Jahr Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb.
• Proven Sales Success: Nachweisliche Erfolge beim Überschreiten von Verkaufszielen.
• Stakeholder Management: Geschicktes Management und Beeinflussung mehrerer Stakeholder.
• Analytical Mindset: Nutzung von Daten und Vertriebswerkzeugen zur Optimierung des Verkaufsprozesses.
• Product Curiosity: Schnelles Lernen komplexer Produkte und Entwicklung von Fachwissen.
• Language Proficiency: Fließend in Deutsch (C2) und Englisch (C1).

Vorteile:

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für eine integrative Kultur einsetzt. Wir schätzen persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, mit 3 Tagen pro Woche im Büro. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten.

Zusätzlich zu unserer Kultur und Mission bieten wir einige weitere Vorteile, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das jährlich neu bewertet wird.
• 28 Tage bezahlter Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
• 1 vollständig bezahlter Impact Day.
• Großzügige Familienzeit, Unterstützung für Kinder, psychische Gesundheitsunterstützung und Sabbatical-Möglichkeiten.
• Gesunde Snacks, Getränke, wöchentlicher Mittagstisch und monatliche Veranstaltungen.