Payroll Sales Manager - Existing Business (DACH) - (d/f/m)

Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser wachsendes Team von über 1.800 Personios in Europa und den USA entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Diese Rolle erfordert 3 Tage pro Woche im Büro und ist in München oder Berlin angesiedelt. Wenn Sie von der Aussicht begeistert sind, einem Unternehmen mit großem ungenutztem Marktpotenzial beizutreten, könnte eine Karriere bei Personio perfekt mit Ihren Ambitionen übereinstimmen. Sie werden Ihr tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden nutzen, um das Wachstum eines transformierenden Produkts in einer HR-Technologiebranche voranzutreiben, die bereit ist, zu boomen.

Als Payroll Sales Manager für Personio Payroll sind Sie für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich – von der Pipeline-Generierung bis zum Abschluss – und begeistern unsere Kunden, unsere Payroll-Lösung zu übernehmen. Sie arbeiten eng mit Account Managern, Sales Development und Customer Success-Teams zusammen, um die Kunden durch ihren Entscheidungsprozess zu führen und signifikantes Wachstum für Personio zu erzielen.

Rollenverantwortlichkeiten:

• Account Expansion: Identifizieren und Konvertieren bestehender Personio-Kunden aus unserem Kundenstamm in Personio Payroll-Nutzer.
• Sales Ownership: Den gesamten Verkaufszyklus vom ersten Interesse eines bestehenden Kunden bis zum Abschluss von Geschäften verwalten.
• Payroll Expertise: Als Fachexperte und vertrauenswürdiger Berater für Personio Payroll agieren.
• Market Development: Eine bedeutende Rolle beim strategischen Aufbau und der Entwicklung des deutschen Payroll-Marktes innerhalb der bestehenden Kundenbasis von Personio spielen.
• Product Collaboration: Kritisches Feedback an das Produktentwicklungsteam geben, um Personio Payroll kontinuierlich an die Kundenbedürfnisse anzupassen.
• Lead Generation: Mit Sales Development, Account Management und Marketing-Teams zusammenarbeiten, um Strategien zur Lead-Generierung für die Payroll-Adoption zu entwickeln und umzusetzen.
• Cross-funktionale Partnerschaft: Mit Revenue & Success-Teams, Solution Engineering und Partnerschaften zusammenarbeiten, um Personio Payroll nahtlos in die bestehende IT-Landschaft der Kunden zu integrieren.

Rollenanforderungen:

• Hunter Mentality: Hohe Motivation, ein starkes Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Herangehensweise mitbringen.
• Sales Experience: Über 1 Jahr Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf Cross-Selling und Account Management.
• Proven Sales Success: Nachweisliche Erfolge bei der Übertreffung von Verkaufszielen innerhalb einer bestehenden Kundenbasis.
• Stakeholder Management: Geschicktes Management und Beeinflussung mehrerer Stakeholder.
• Analytical Mindset: Daten und Verkaufstools wie Salesforce, Zoom und Gong nutzen, um Einblicke zu gewinnen.
• Product Curiosity: Eager to quickly learn complex products and develop deep expertise in payroll-related customer needs.
• Language Proficiency: Fließend in Deutsch (C2) und Englisch (C1).

Vorteile - Warum Personio:

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Vielfalt und verstehen, dass unsere werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, die Ihre Entwicklung fördert, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.

Wir schätzen die persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, mit 3 Tagen pro Woche, die in Ihrem vertraglich vereinbarten Bürostandort erforderlich sind. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten.

Zusätzlich zu unseren Mitarbeitern, unserer Kultur und unserer Mission finden Sie hier einige der anderen Vorteile, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das jährlich neu bewertet wird.
• 28 Tage bezahlter Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
• 1 voll bezahlter Impact Day.
• Großzügige Familienzeit, Unterstützung für Kinder, psychische Gesundheitsunterstützung und Sabbatical-Möglichkeiten.
• Gesunde Snacks, Getränke, wöchentlicher Mittagessen-Service und monatliche Veranstaltungen.