Payroll Support Specialist — Customer‑Focused & Detail‑Driven

Payroll Support Specialist — Customer‑Focused & Detail‑Driven

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Biete Expertenunterstützung im Bereich Lohnabrechnung und verbessere die Kundenerfahrung.
  • Unternehmen: Personio, ein innovatives HR-Tech-Unternehmen mit einer integrativen Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
  • Qualifikationen: Fortgeschrittene Kenntnisse in Lohnabrechnung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Personio's intelligent HR platform helps small and medium-sized organizations unlock the power of people by making complicated, time-consuming tasks simple and efficient. Our team of 1,500 Personios is building user-friendly products that delight our 15,000+ customers and their 1.5 million employees. Ready to make an impact from day one?

This role requires you to be in the office three days per week, with the option to be based in either Munich or Berlin. If you are located elsewhere in Germany, remote work is also possible.

Our Customer Experience team thrives on collaboration, working closely with teams across Personio to ensure that customer voices are at the heart of everything we do. We are dedicated to understanding and advocating for our customers, using data-driven insights to shape our customer experience strategies and influence what we build.

As a detail-oriented and customer-focused Payroll Support Specialist you will provide expert-level support to customers, ensuring timely and accurate resolution of payroll-related inquiries. You will leverage your comprehensive payroll expertise to handle edge cases, manual calculations, and quality assurance while collaborating with cross-functional teams to improve processes. This role requires exceptional communication, problem-solving, and organizational skills to deliver outstanding support experiences.

Role Responsibilities: What you'll do

Payroll Expertise & Continuous Improvement

  • Provide expert-level support for payroll processing, compliance, and system functionalities.
  • Ensure payroll procedures meet internal standards and external requirements.
  • Stay updated on evolving payroll regulations and technologies, applying insights to drive process and customer experience improvements

Customer Support Excellence

  • Respond to customer inquiries via email, callbacks, and live chat, delivering timely, clear, and empathetic support
  • Providing customers with self-service resources, including help center articles and documentation.
  • Manage multiple customer requests, ensuring prioritization and effective resolution.

Collaboration & Knowledge Sharing

  • Collaborate with internal teams, including Product, Compliance, Implementation and Professional Services to troubleshoot issues and develop solutions.
  • Contribute to the internal and external knowledge base, ensuring accuracy and accessibility for team members and customers.
  • Participate in cross-functional projects to enhance payroll processes and customer support.
  • Assist in creating and maintaining Help Center articles.

Problem Solving & Analytical Thinking

  • Leverage analytical skills to identify gaps in payroll product and processes and propose innovative solutions.
  • Operate effectively under pressure, especially during peak periods or escalated situations.

Professional Development

  • Engage in internal training and professional development to maintain a high level of product and payroll expertise.
  • Stay informed about industry trends and regulatory updates to provide the best possible support.

Role Requirements: What you need to succeed

  • Advanced knowledge of payroll processing, compliance, and quality assurance.
  • Exceptional communication skills, both written and verbal, with the ability to handle conflict professionally.
  • Strong problem-solving and analytical skills to address complex payroll issues.
  • Ability to manage time efficiently and work on multiple projects simultaneously.
  • Collaborative mindset with experience working across departments.
  • You’re a native German speaker (or equivalent C2 level) and fluent in English (business language).

Why Personio

Personio is an equal opportunities employer, committed to building an integrative culture where everyone feels welcomed and supported. We embrace uniqueness and understand that our diverse, values-driven culture makes us stronger. We are proud to have an inclusive workplace environment that will foster your development no matter your gender, civil status, family status, sexual orientation, religion, age, disability, education level, or race.

At Personio, we value in-person collaboration while also offering flexibility. This role is office-based, with 3 days per week required in your contracted office location. The remaining days can be worked from home or in the office if you prefer. In addition, you’ll have 20 Flex Days per year to work remotely from other locations.

Aside from our people, culture, and mission, check out some of the other benefits that make Personio a great place to work:

  • Receive a competitive reward package – reevaluated each year – that includes salary, benefits, and pre-IPO equity
  • Enjoy 28 days of paid vacation, plus an additional day after 2 and 4 years
  • Make an impact on the environment and society with 1 (fully paid) Impact Day
  • Receive generous family leave, child support, mental health support, and sabbatical opportunities
  • We enjoy gathering for meals, cultural initiatives, and events like local Summer Sessions and year-end celebrations. There's also healthy snacks, drinks, and a weekly catered lunch

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Payroll Support Specialist — Customer‑Focused & Detail‑Driven Arbeitgeber: Personio

Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.

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Kontaktdaten:

Personio Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Support Specialist — Customer‑Focused & Detail‑Driven erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personio aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Personio, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Support Specialist — Customer‑Focused & Detail‑Driven mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse in der Lohnabrechnung
Einhaltung von Vorschriften
Qualitätssicherung
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Analytisches Denken
Zeitmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personio klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personio die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!