Platform Engineer - Developer experience L4 (f/m/d)

Die intelligente HR-Plattform von Personio hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro und ist in München oder Dublin angesiedelt. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Software in der unterversorgten und hochwirksamen HR-Technologiebranche zu gestalten. Ihre Arbeit wird direkte und greifbare Auswirkungen auf die Kunden haben, bietet Eigenverantwortung und die Möglichkeit, einen bedeutenden Unterschied zu machen. Während wir uns auf ein signifikantes Wachstum vorbereiten, werden Sie spannenden Herausforderungen gegenüberstehen und die Gelegenheit haben, unseren Weg zu beeinflussen, um eines der weltweit führenden Technologieunternehmen zu werden.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen und Unterstützen von Plattformlösungen, die über 300 Entwickler in mehr als 40 Produktteams befähigen (z. B. interne Tools, Standards, SDKs und Middleware, die die Entwickler-Workflows verbessern)
• Aufbauen und Weiterentwickeln unseres gRPC-GraphQL-Gateways, das Frontends mit Backend-Services verbindet
• Erstellen interner Tools und Bibliotheken/SDKs zur Verbesserung der Entwicklerproduktivität und der Plattformakzeptanz
• Analysieren und Optimieren von Plattform-Systemen zur Verbesserung von Skalierbarkeit, Leistung, Zuverlässigkeit und Entwicklererfahrung
• Eng mit Produktteams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Plattformintegration und einen starken Feedbackloop sicherzustellen
• Dokumentieren der Plattformfähigkeiten und Durchführen interner Schulungen
• Mit anderen Plattformteams zusammenarbeiten, um eine kohärente Entwicklerplattform zu schaffen
• Technische Exzellenz vorantreiben, indem die Plattformarchitektur vereinfacht und technische Schulden verwaltet werden

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Plattformtechnik und/oder Backend-Entwicklung
• Starke Programmierkenntnisse in einer JVM-Sprache (z. B. Kotlin, Java, Scala); Kotlin ist ein Bonus
• Erfahrung im Aufbau produktionsreifer Backend-Systeme mit Fokus auf Zuverlässigkeit, Leistung und Wartbarkeit
• Eine starke Ingenieursmentalität zur Befähigung anderer Teams: Sie genießen es, Reibungen zu reduzieren, „gepflasterte Straßen“ zu verbessern und Standards durch Tools und Automatisierung zu erhöhen
• Erfahrung mit modernen Ingenieurpraktiken für hochverfügbare Plattformen, einschließlich Teststrategien, Leistungsoptimierung und Zuverlässigkeitsüberlegungen
• Erfahrung in der Etablierung von Beobachtungspraktiken und der Instrumentierung von Plattformen zur Überwachung und Fehlersuche
• Sie sind datengestützt und leidenschaftlich daran interessiert, Metriken zur Bewertung der Plattformleistung und -akzeptanz zu verwenden
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen über Teams hinweg aufzubauen
• Komfortabel in einer stark kollaborativen Umgebung, engagiert in Code-Reviews, Pair-Programming und teamübergreifenden Diskussionen

Schön zu haben:

• Erfahrung im Aufbau von Entwickler-Tools / Initiativen zur Entwicklererfahrung (z. B. interne Plattformen, CLI-Tools, SDKs, Vorlagen, goldene Pfade, CI/CD-Verbesserungen)
• Erfahrung mit gRPC und GraphQL, insbesondere beim Aufbau von Middleware- oder Gateway-Schichten
• Erfahrung mit Kafka
• Starke Gradle-Erfahrung

Hinweis: Wir begrüßen Backend-Entwickler, die begeistert sind, näher an der Entwicklererfahrung und der Plattformermächtigung zu arbeiten. Direkte DevEx-/Plattform-Tooling-Erfahrung ist großartig, aber nicht erforderlich.

Warum Personio?

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.

Bei Personio schätzen wir die persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, wobei 2 Tage pro Woche in Ihrem vertraglich festgelegten Bürostandort erforderlich sind. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten aus zu arbeiten.

Abgesehen von unseren Menschen, unserer Kultur und unserer Mission, schauen Sie sich einige der anderen Vorteile an, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Aktien umfasst.
• Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
• Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit 1 (vollständig bezahltem) Impact Day.
• Erhalten Sie großzügige Familienurlaubsregelungen, Kinderbetreuung, Unterstützung für psychische Gesundheit (einschließlich 24 Sitzungen pro Jahr mit Oli für sich selbst und 10 Sitzungen für einen Partner) und Sabbatical-Möglichkeiten.
• Wir genießen es, uns zu gemeinsamen Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.