Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingmaßnahmen für Leadgenerierung und Markenaufbau.
- Unternehmen: CleverOne, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitales Marketing aktiv und mache komplexe Themen verständlich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Digital Marketing und ein Gespür für Zielgruppen und Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Bist du unsere gesuchte Verstärkung?
Dieser Job wird nie langweilig...
Du erkennst, warum Funnels nicht konvertieren und weißt, wie man sie messbar verbessert?
Wir suchen für Clever One keinen reinen Social Media Menschen, keinen Kampagnen Designer und niemanden, der nur hübsche Beiträge plant.
Wir suchen jemanden, der digital denkt, Prozesse hinterfragt, Inhalte schärft, Zielgruppen versteht und auch spontan merkt, wenn ein Design nicht funktioniert.
Jemanden, der nicht wartet, bis eine Aufgabe perfekt beschrieben ist, sondern erkennt, was gebraucht wird.
- Du bist für die Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen für Clever One mit Fokus auf Leadgenerierung, Conversion und Markenaufbau zuständig.
- Du planst und erstellst B2B-Content für Linked In, Social Media, Newsletter, E-Mail-Marketing sowie erklärungsbedürftige Software-Themen.
- Du analysierst und optimierst Nutzerverhalten, Kampagnenperformance und digitalen Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Verbesserungen.
- Du hilfst mit beim Aufbau und Optimierung digitaler Funnels, Landingpages und der Website mit Blick auf Nutzerführung, Inhalte, Struktur und Conversion.
- Du entwickelst und optimierst Content und Kampagnen inklusive Website-Texten, digitalen Angeboten, Mailings und SEO-Maßnahmen.
- Du optimierst digitale Prozesse und Arbeitsabläufe und koordinierst die Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, Geschäftsführung und externen Dienstleistern.
Dabei übernimmst du auch die Redaktionsplanung, Qualitätssicherung sowie die Beobachtung von Wettbewerb und digitalen Trends.
- Ihr Profil
- “Ist das überhaupt der richtige Job für mich?”
Der Job als Digital Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d) ist wie für dich gemacht, wenn du …
Lust auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag hast und digitales Marketing von der Strategie bis zur Umsetzung mitgestalten möchtest.
Spaß daran hast, komplexe Software-Themen verständlich zu machen, Zielgruppen zu erreichen und digitale Maßnahmen messbar weiterzuentwickeln.
gerne Verantwortung übernimmst, Prozesse aktiv mitgestaltest und den Anspruch hast, Dinge nicht nur umzusetzen, sondern wirklich besser zu machen.
- Du hast Erfahrung im Digital Marketing, idealerweise im B2B-, Saa S-, Software- oder Dienstleistungsumfeld.
- Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Zielgruppen, Design und Nutzerführung und kannst komplexe Themen einfach und überzeugend vermitteln.
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools wie CMS, CRM, Newsletter- und Projektmanagement-Tools und arbeitest eigenständig und strukturiert.
- Du hast ein gutes Verständnis für digitale Kanäle wie Website, SEO, Content, Social Media, Newsletter und digitale Funnels.
- Du bist analytisch und lösungsorientiert und hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, zu optimieren und messbare Ergebnisse zu erzielen.
- Du bist kreativ und umsetzungsstark und hast den Anspruch, Dinge nicht nur zu erledigen, sondern wirklich besser zu machen.
Warum wir?
Deine Vorteile, wenn du bei uns anfängst.
Wer bei uns arbeitet, soll jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen. Wir möchten dir etwas bieten und dazu zählen unter anderem:
Gute Bezahlung
Du erhältst ein attraktives Festgehalt passend zu deiner Erfahrung und deinem Stundenumfang und wirst strukturiert in Produkt, Marke und Zielgruppe eingearbeitet.
Kurze Entscheidungswege
Du arbeitest direkt mit Geschäftsführung, Produkt und Vertrieb zusammen und kannst Entscheidungen schnell voranbringen.
- Strategie & Umsetzung: Bei uns kannst du Strategie, Kreativität, Analyse und Umsetzung verbinden und digitale Prozesse von Anfang an mit aufbauen.
- Hybrides Arbeiten: Du arbeitest flexibel im Büro an unserem Standort in Rosenheim und im Homeoffice.
- Modernes Softwareprodukt: Dich erwartet ein modernes Softwareprodukt mit klarem Branchenfokus und viel Potenzial für digitales Marketing.
- Gestaltungsspielraum: Du bekommst die Möglichkeit, digitales Marketing aktiv mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
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Digital Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d) in Rosenheim Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d) in Rosenheim erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Personio.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Personio ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Personio könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Personio beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d) in Rosenheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Personio:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Personio einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Personio einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Personio relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Personio einfügt.
