Sales Development Representative (d/f/m)
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Sales Development Representative (d/f/m)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Personio

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern auf.
  • Arbeitgeber: Personio, ein innovatives HR-Tech-Unternehmen mit einer integrativen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Veranstaltungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Diese Rolle erfordert 3 Tage pro Woche im Büro in München.

Wie Sie bei Personio einen Unterschied machen können:

Wenn Sie von der Aussicht begeistert sind, einem Unternehmen mit großem ungenutztem Marktpotenzial beizutreten, könnte eine Karriere bei Personio perfekt mit Ihren Ambitionen übereinstimmen. Sie werden Ihr tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden nutzen, um das Wachstum eines transformierenden Produkts in einer HR-Technologiebranche voranzutreiben, die bereit ist, zu boomen und Millionen von Organisationen zu helfen, die noch im Excel-Chaos, Papierkram und manuellen Prozessen feststecken.

Als erster Ansprechpartner für unsere strategischsten Interessenten werden Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum von Personio innerhalb unseres größten Kundensegments spielen. Durch gründliche Recherche zu Konten und Branchen werden Sie maßgeschneiderte Botschaften entwickeln und liefern, die bei wichtigen Entscheidungsträgern in verschiedenen Regionen und Sektoren Anklang finden. Ihre Branchenerfahrung wird Entscheidungsträger bei Deutschlands führenden Mittelstandsunternehmen inspirieren und einbinden – Türen öffnen, Chancen identifizieren und hochwirksame HR-Transformationsprojekte initiieren, die die Grundlage für langfristige Partnerschaften schaffen.

Die Arbeit, die Sie leisten werden:

  • Prospecting in strategische Mid-Market-Konten über Kaltakquise, E-Mail und Social Selling-Strategien, um ein monatliches Quota an qualifizierten Möglichkeiten und Pipeline-Werten zu erreichen.
  • Umgang mit typischen Einwänden im Outbound-Vertrieb, um Hindernisse aus dem Verkaufsprozess zu beseitigen und sicherzustellen, dass sich Möglichkeiten weiterentwickeln.
  • Qualifizierung potenzieller Werttreiber und Lösungskompatibilität durch Interaktion mit wichtigen Entscheidungsträgern, um Probleme und Unternehmensziele zu entdecken.
  • Generierung von Vertriebspipeline und Entwicklung von Möglichkeiten für ein Team von Account Executives.
  • Gründliche Recherche zu Konten und Branchen, um ein jährliches Geschäftsbuch zu pflegen und zu organisieren.
  • Fachkenntnisse über moderne HR-Technologie und -Prozesse.
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer Multi-Threading-Strategien zur Ansprache verschiedener Entscheidungsträger in Interessentenkonten.

Was wir suchen:

  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Outbound-Vertrieb in B2B SaaS, Technologie oder Cloud-Lösungsvertrieb.
  • Ein Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) ist erforderlich.
  • Sprachen: fließend in Deutsch und Englisch.
  • Sie sind wettbewerbsfähig, belastbar und hochmotiviert - Sie gedeihen in einem schnelllebigen Vertriebsumfeld.
  • Proaktivität, starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten – Sie sind sicher im Umgang mit Einwänden und führen Gespräche.
  • Erfahrung mit Salesforce ist von Vorteil.
  • Starkes Geschäftswissen ist von Vorteil - die Fähigkeit, die Sprache von Führungskräften zu sprechen.

Warum Personio:

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.

Bei Personio schätzen wir die persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, wobei 3 Tage pro Woche in Ihrem vertraglich vereinbarten Büro erforderlich sind. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten.

Neben unseren Mitarbeitern, unserer Kultur und unserer Mission finden Sie hier einige der anderen Vorteile, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

  • Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital umfasst.
  • Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub sowie einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
  • Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit 1 (vollständig bezahltem) Impact Day.
  • Erhalten Sie großzügige Familienurlaube, Kinderbetreuung, Unterstützung für psychische Gesundheit und Sabbatical-Möglichkeiten.
  • Wir genießen es, uns zu gemeinsamen Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.

Sales Development Representative (d/f/m) Arbeitgeber: Personio

Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert und Vielfalt schätzt. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büroarbeit in München erfordert, sowie 20 Flex-Tagen pro Jahr, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits wie bezahlte Impact Days und großzügige Familienleistungen. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.
Personio

Kontaktperson:

Personio HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Development Representative (d/f/m)

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Branche vertraut! Recherchiere über Personio und die HR-Technologie, um bei Gesprächen mit Entscheidungsträgern zu glänzen. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Empfehlungen können dir helfen, Türen zu öffnen und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt über Kaltakquise, E-Mails oder soziale Medien. Zeig Initiative und baue Beziehungen auf, bevor du ein Angebot machst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an Personio und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (d/f/m)

Outbound Sales Erfahrung
B2B SaaS Kenntnisse
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenbedürfnisse verstehen
Verhandlungsgeschick
Marktforschung
Salesforce Erfahrung
Business Acumen
Proaktivität
Resilienz
Teamarbeit
Multi-Threading Strategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Personio und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.

Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Erfolge nachzuvollziehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitest

Verstehe die Branche und das Produkt

Mach dich mit Personios HR-Plattform vertraut und verstehe, wie sie kleinen und mittelständischen Unternehmen hilft. Recherchiere aktuelle Trends in der HR-Technologie und überlege dir, wie du diese Informationen in deinem Gespräch nutzen kannst.

Bereite dich auf typische Verkaufsfragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Einwände, die du im Vertrieb hören könntest. Übe, wie du diese Einwände elegant entkräften kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Proaktivität

Bereite einige kreative Ansätze vor, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Entscheidungsträger innerhalb eines Unternehmens zu erreichen und anzusprechen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die integrative Kultur von Personio zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.

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Standort: München
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