Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere Verkaufsteams, entwickle Strategien für Umsatzwachstum und Kundenbindung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit integrativer Kultur und Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit vielen Teamevents und gesundem Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb oder Kundenmanagement, fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Rollenverantwortlichkeiten
- Vertrieb: Führen und Skalieren von Vertriebsteams in den Bereichen SMB, Mid-Market oder Enterprise, Verantwortung für Umsatzziele und Förderung strategischer Wachstumsinitiativen in der DACH-Region.
- Geschäftsentwicklung: Aufbau und Entwicklung leistungsstarker SDR/BDR-Teams, Verantwortung für die Pipeline-Generierungsstrategie und Optimierung von Prozessen zur Förderung eines konsistenten Umsatzwachstums.
- Account Management: Skalierung von Account Management-Teams zur Förderung der Kundenbindung, Expansion und langfristigen Beziehungen zu bestehenden Kunden.
- Kundenerfolg: Skalierung von Kundenerfolgsteams, Förderung von Retentions- und Expansionsstrategien und Sicherstellung, dass Kunden messbaren Wert erzielen.
- Umsatzoperationen: Definition und Ausführung der GTM-Operationsstrategie, einschließlich Prognosen, Systemoptimierung, Enablement und funktionsübergreifender Abstimmung zur Steigerung von Effizienz und Wachstum.
- Solutions Engineering: Leitung technischer Vertriebsteams, Überbrückung von Produkt- und Kundenbedürfnissen und Ermöglichung komplexer Deal-Zyklen durch Thought Leadership und Teamentwicklung.
Rollenanforderungen
- Führungserfahrung: Sie haben mehr als 2 Jahre Führungserfahrung in GTM-, Vertriebs-, Kundenservice- oder Umsatzoperationsrollen in einem SaaS- oder B2B-Umfeld.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Nachweisliche Erfolge: Sie haben eine Geschichte des Aufbaus, der Skalierung und Entwicklung leistungsstarker Teams, während Sie konsequent Umsatz- und Betriebsziele erreichen oder übertreffen.
- Strategisches Denken: Sie balancieren große strategische Visionen mit praktischer Umsetzung, indem Sie Daten und Erkenntnisse nutzen, um Entscheidungen zu treffen und die langfristige Richtung zu gestalten.
- Teamentwicklung: Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Talente einzustellen, zu coachen und zu entwickeln, und schaffen Umgebungen, in denen Teams gedeihen und Einzelpersonen wachsen.
Vorteile
- Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt.
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das jährlich neu bewertet wird und Gehalt, Leistungen, unbegrenzte OTE und Pre-IPO-Aktien umfasst.
- Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
- Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit 1 Impact Day pro Jahr.
- Erhalten Sie großzügige Familienurlaube, Kinderbetreuung, Unterstützung für psychische Gesundheit und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Wir verfolgen einen bürogeführten, remote-freundlichen Ansatz, einschließlich der Möglichkeit, von zu Hause und internationalen Standorten aus zu arbeiten.
- Viele unserer Teams haben festgelegte Tage für Zusammenkünfte im Büro, um die Zusammenarbeit zu verbessern und ein Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
- Wir genießen es, uns zu gemeinsamen Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.
Sales Leadership Talent Pool - DACH (d/f/m) Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, 28 Tagen bezahltem Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen wie Familienunterstützung und mentaler Gesundheitsförderung bietet Personio nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Die flexible Arbeitsweise und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und machen das Arbeiten in der DACH-Region besonders lohnenswert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Leadership Talent Pool - DACH (d/f/m) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Personio treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Personio empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Personio dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Personio bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Leadership Talent Pool - DACH (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Personio bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Personio erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
