(Senior) Account Manager - Mid Market DACH (d/f/m)

(Senior) Account Manager - Mid Market DACH (d/f/m)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Personio

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und treibe Umsatzwachstum in einem dynamischen HR-Tech-Umfeld.
  • Unternehmen: Personio, ein innovatives Unternehmen mit einer integrativen Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für mentale Gesundheit.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und mache einen echten Unterschied für Unternehmen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Diese Rolle erfordert 3 Tage pro Woche im Büro und ist in München oder Berlin angesiedelt. Wenn Sie von der Aussicht begeistert sind, einem Unternehmen mit großem ungenutztem Marktpotenzial beizutreten, könnte eine Karriere bei Personio perfekt mit Ihren Ambitionen übereinstimmen.

Sie werden Ihr tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden nutzen, um das Wachstum eines transformierenden Produkts in einer HR-Technologiebranche voranzutreiben, die bereit ist, zu wachsen, und Millionen von Organisationen, die noch im Excel-Chaos feststecken, eine Lebensader bietet.

Als Account Manager in unserer strategischen Vertriebsorganisation sind Sie verantwortlich für das Umsatzwachstum und die Kundenbindung in einem zugewiesenen Kundenstamm von Personio. Sie maximieren den Lebenszeitwert, indem Sie hochkarätige Erneuerungen orchestrieren und systematische, vertriebsorientierte Cross-Sell/Upsell-Maßnahmen durchführen, die die Nutzung von Core HR, Payroll, Recruiting und mehr erweitern und Personio als strategische Plattform für Personaloperationen des Kunden positionieren.

Ihre Mission ist es, den Kunden zu helfen, Routinearbeiten zu automatisieren, Personaldaten in klare Maßnahmen umzuwandeln, schneller einzustellen, reibungsloser einzuarbeiten und HR zu ermöglichen, sich auf die Menschen zu konzentrieren, während Sie messbare NRR und Kundenimpact liefern.

Rollenverantwortlichkeiten:
  • Besitzen Sie ein hochwirksames Geschäftsbuch: Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in Ihrem Portfolio auf.
  • Führen Sie den gesamten Upsell-Zyklus, während Sie eine starke Kundenbindung aufrechterhalten.
  • Treiben Sie das Umsatzwachstum: Strategisch durch Kontowachstum und Erneuerungen expandieren – priorisieren Sie die wirkungsvollsten Möglichkeiten, um die Ziele zu übertreffen.
  • Leiten Sie Erneuerungen professionell: Führen Sie End-to-End-Erneuerungszyklen durch: Angebote erstellen, Bedingungen verhandeln, Genehmigungen verwalten und Deal-Insights dokumentieren, um den Wert für den Kunden und Personio zu schützen und zu erweitern.
  • Treibe Expansion voran: Identifizieren und priorisieren Sie Upsell/Cross-Sell-Möglichkeiten, führen Sie präzise Entdeckungen durch, liefern Sie überzeugende Demos und verhandeln Sie bis zum Abschluss.
  • Vereinfachen Sie komplexe Erweiterungen und präsentieren Sie klaren ROI für Champions und HR-Leiter.
  • Gewinnen Sie als ein Team: Orchestrieren Sie die richtigen internen Experten zur richtigen Zeit.
  • Seien Sie die Stimme des Kunden, innen und außen: Erfassen Sie Feedback und Marktsignale, erkennen Sie Muster und leiten Sie diese an Produkt/Engineering weiter, um den Fahrplan mit echtem Geschäftswert zu beeinflussen.
  • Prognostizieren Sie diszipliniert: Halten Sie eine makellose Pipeline-Hygiene und präzise monatliche Erweiterungs- und Abwanderungsprognosen in SFDC.
  • Erstellen Sie enge Pläne, minimieren Sie Risiken frühzeitig und kommunizieren Sie den Status ohne Überraschungen.
  • Erkennen Sie Risiken frühzeitig, handeln Sie früher: Erkennen Sie Abwärts- und Abwanderungssignale (Adoptionslücken, Verlust der Exekutivunterstützung, Wettbewerbsdruck) und führen Sie strukturierte Rettungsmaßnahmen durch.
  • Behandeln Sie Eskalationen mit ruhiger, lösungsorientierter Führung.
Rollenanforderungen:
  • Vorherige Erfahrung: 3+ Jahre Erfahrung in Vertriebs- oder Account-Management-Rollen mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Wachstum von Konten und Übertreffen von Bindungszielen.
  • Kommunikation & Verhandlung: Sie sind ein starker Kommunikator, der es genießt, im besten Interesse von Personio zu verhandeln.
  • Kundenliebe: Sie bauen und pflegen Beziehungen zu verschiedenen Kundenprofilen und kümmern sich leidenschaftlich um herausragende Erfahrungen.
  • Kundenorientierte Erfahrung: Hintergrund in kundenorientierten Rollen (AM/CSM/Vertrieb). Erfahrung als Account Executive ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Bereichsübergreifende Koordination: Ein echter Teamplayer, der an der Schnittstelle von Solution Sales, Payroll, Produkt, Recht und Finanzen gedeiht.
  • Gewinnmentalität: Treibt ehrgeizige Ergebnisse mit einer Wachstumsmentalität voran, neugierig, lernfähig und immer auf der Suche nach Verbesserung.
  • Anpassungsfähigkeit: Sie excel in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen, lösen Probleme proaktiv und betrachten Veränderungen als Katalysator für Fortschritt.
  • AI-Enthusiasmus: Neugierig darauf, KI/Automatisierung auf Vertriebs- und Kundenarbeitsabläufe anzuwenden.
  • Sprachkenntnisse: Geschäftsfähig in Deutsch und fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
  • Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, Familienstatus, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse fördert.

Bei Personio schätzen wir die persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, wobei 3 Tage in Ihrem vertraglich vereinbarten Bürostandort erforderlich sind. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten aus zu arbeiten.

Vorteile:
  • Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital umfasst.
  • Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub sowie einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
  • Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit 1 (vollständig bezahltem) Impact Day.
  • Erhalten Sie großzügige Familienurlaubs-, Kinderbetreuungs-, psychische Gesundheits- und Sabbatical-Möglichkeiten.
  • Wir genießen es, uns zu Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.

(Senior) Account Manager - Mid Market DACH (d/f/m) Arbeitgeber: Personio

Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München oder Berlin erfordert, sowie 20 Flex-Tagen pro Jahr, ermöglicht Personio eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die attraktiven Benefits, wie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung für die mentale Gesundheit, machen Personio zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die HR-Technologiebranche ausüben möchten.

Personio

Kontaktdaten:

Personio Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Account Manager - Mid Market DACH (d/f/m) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Personio treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Personio empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Personio dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Personio bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Account Manager - Mid Market DACH (d/f/m) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Wachstumsmentalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Personio bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Personio erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!