Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und verbessere Geschäftsprozesse im Payroll-Bereich und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Personio, Europas führender HR-Softwareanbieter mit einer integrativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und soziale Aktivitäten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Payroll und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement, Datenanalyse und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.
Position: Unbefristeter Mitarbeiter, Vollzeit in München, Berlin oder Dublin mit der Verfügbarkeit, 3 Tage pro Woche im Büro zu sein.
Die Rolle: Wie Sie bei Personio einen Unterschied machen
Personio ist Europas führender Anbieter von HR-Software und befähigt kleine und mittelständische Organisationen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir glauben, dass Menschen der wichtigste Erfolgsfaktor für jede Organisation sind. Die Gehaltsabrechnung ist Personios strategische Priorität und Wachstumstreiber. Diese Rolle wird entscheidend sein, um unsere ehrgeizigen Wachstumsziele für dieses Produkt in Deutschland und anderen wichtigen europäischen Märkten zu erreichen.
Als (Senior) Business Operations Manager (f/m/x) werden Sie Teil unseres Payroll Business Operations-Teams und berichten an den Leiter der Payroll Business Operations, der dem Revenue Operations-Team bei Personio unterstellt ist. Diese Rolle wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, die Grundlagen für die Gehaltsabrechnung in den funktionsübergreifenden Teams von Personio zu legen und zu verbessern, einschließlich Produkt, Betrieb, Vertrieb, Recht und Marketing. Darüber hinaus unterstützen Sie den Leiter der Payroll Business Operations dabei, einen operativen Rhythmus zu etablieren, um Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit in unserem schnelllebigen Ausführungsumfeld voranzutreiben.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Definieren, Durchführen und Verbessern von Geschäftsleistungsprozessen – Verwaltung des Reportings und der Nachverfolgung der Gehaltsabrechnung und ihrer wichtigsten Initiativen durch die Entwicklung eines umfassenden Dashboards mit wichtigen OKRs und Betriebskennzahlen, das sich hauptsächlich auf Kunden-Trichter konzentriert.
- Entwicklung von Mechanismen zur Entscheidungsfindung, Förderung von Verantwortlichkeit und Überwachung des Fortschritts bei kritischen Geschäftsinitiativen.
- Durchführung operativer Projekte – Steuerung funktionsübergreifender Teams zur Umsetzung strategischer, organisatorischer und operativer Projekte, die darauf abzielen, Umsatz, Produktivität und operative Effizienz zu steigern.
- Datenanalyse und Geschäftsanalyse – Durchführung von Analysen, Ableitung von Erkenntnissen und Definition der daraus resultierenden Maßnahmen für Themenbereiche wie Budgetplanung, Partnerschaftsstrategien oder Lead-Generierungsaktivitäten.
- Stakeholder-Management – Zusammenarbeit mit und positive Beeinflussung funktionsübergreifender Teams, einschließlich Vertrieb, Marketing, Produkt und Betrieb.
- Kommunikation auf Führungsebene – Entwicklung von Dashboards, Präsentationen und Dokumentationen zur Kommunikation von Ergebnissen in einer prägnanten, leicht verständlichen Weise auf allen Ebenen der Organisation.
- Co-Pilot des Geschäfts – immer zwei Schritte vorausdenken, um Lücken zu identifizieren und betriebliche Verbesserungen zu liefern, die es uns ermöglichen, weiterhin exponentiell zu skalieren.
Gesuchte Charaktereigenschaften und Erwartungen:
- Erfahren in unklaren und sich ständig verändernden Geschäftsumfeldern.
- Erfahrung in Go-to-Market-Rollen ist ein großer Vorteil, idealerweise im Vertrieb, in Partnerschaften oder im Kanalmanagement.
- Fokus auf Ausführung – anstatt nur zu beraten, möchten Sie selbst Verantwortung übernehmen und Dinge vorantreiben. Sie ruhen sich nicht aus, bis die Dinge umgesetzt sind.
- Projektmanagement-Expertise – Sie wissen, wie man Projekte plant, verwaltet und steuert, um qualitativ hochwertige Ergebnisse und Auswirkungen sicherzustellen.
- Geschäftsanalyse und Visualisierung – Sie lieben Daten und genießen es, Analysen und Dashboards zu erstellen, wobei Sie Google Sheets/Excel und PowerPoint verwenden. Fortgeschrittene Fähigkeiten wie SQL, Tableau, Python sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit mehreren Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams.
- B2B SaaS-Vertriebsprozesse und -tools: Kenntnisse über wichtige SaaS-Kennzahlen und Erfahrung mit CRM-Software, z.B. Salesforce.
- Wachstumsmentalität – Sie sind auf einer Mission zu lernen und zu wachsen und genießen es, sich selbst herauszufordern.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist von Vorteil.
Warum Personio
Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.
Bei Personio schätzen wir die persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Die Rolle ist bürobasiert, wobei 3 Tage pro Woche in Ihrem vertraglich vereinbarten Büro erforderlich sind. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital umfasst.
- 28 Tage bezahlter Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
- Impact Day – ein vollständig bezahlter Tag, der es Ihnen ermöglicht, einen Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft auszuüben.
- Großzügige Familienzeit, Unterstützung für Kinder, psychische Gesundheitsunterstützung und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Soziale Aktivitäten: Mahlzeiten, kulturelle Initiativen, Veranstaltungen wie lokale Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern, gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.
(Senior) Business Operations Manager - Payroll (d/f/m) Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Berlin oder Dublin erfordert, sowie großzügigen Benefits wie 28 Tagen Urlaub und einem Impact-Tag, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Business Operations Manager - Payroll (d/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv im Follow-up! Nach einem Gespräch kannst du eine kurze Dankesnachricht senden. Das zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns zusammen eine tolle Nachricht formulieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Business Operations Manager - Payroll (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für das Team bist und wie du zum Wachstum von Personio beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Personio-Plattform und den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Business Operations Manager vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Payroll-Prozesse beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die mit den Zielen von Personio übereinstimmen.
✨Datenanalyse im Fokus
Da Datenanalysen und Business Intelligence eine große Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Google Sheets, Excel oder sogar SQL zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie Personio die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.