Auf einen Blick
- Aufgaben: Design and maintain competency frameworks, content architecture, and metadata schemas for AI-driven initiatives.
- Unternehmen: Personio is redefining modern revenue enablement with a focus on AI-powered go-to-market strategies.
- Vorteile: Enjoy a senior individual contributor role with opportunities to lead cross-functional initiatives and influence architecture.
- Weitere Informationen: The position involves collaboration with RevOps and Data & Systems teams.
- Warum dieser Job: This role offers a unique chance to build something new at the intersection of enablement and AI.
- Qualifikationen: Strong understanding of information architecture, content governance, and experience with tools like Gong and Salesforce required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Anforderungen
- Information Architektur Instinkte: Sie können Taxonomien, Metadatenschemata und strukturierte Rahmenwerke entwerfen, die konsistent, skalierbar und maschinenlesbar sind. Dies ist der Kern des Jobs.
- Content Governance Disziplin: Sie haben ein starkes redaktionelles Urteilsvermögen, Komfort mit Standards und Schema-Design sowie die Fähigkeit, Tagging-Konventionen im Team zu erstellen und durchzusetzen.
- Technische Fließfähigkeit: Sie verstehen, wie KI-Systeme strukturierte Kenntnisse konsumieren, können ein informatives Gespräch mit Ingenieuren über die Anforderungen an die Inhaltsebene führen und bewerten, ob eine vorgeschlagene Architektur die benötigten Ergebnisse liefert. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich.
- Erfahrung mit Gong.
- Kreuzfunktionale Glaubwürdigkeit: Sie sind in der Lage, in Arbeitssitzungen mit Dateningenieuren, RevOps-Leitern und leitenden Vertriebsmitarbeitern zu arbeiten, ohne Übersetzungen in beide Richtungen zu benötigen.
- Komfort mit Unklarheiten: Sie können bedeutende Fortschritte unter Bedingungen unvollständiger Informationen und sich entwickelnder Anforderungen erzielen. Phase 1 ist ein Aufbau, und die Architektur wird am ersten Tag nicht vollständig definiert sein.
- Verständnis von Erwachsenenbildung und Vertriebsmethodik: Sie wissen, was ein Kompetenzrahmen erfassen muss, um für Coaching nützlich zu sein, und was ein Vertriebsansatz enthalten muss, um für den KI-Konsum nützlich zu sein. Komfort im Umgang mit Tools wie Salesforce, Gong, LMS und CMS-Anbietern.
Was die Stelle beinhaltet
- Der Enablement Architect ist der verantwortliche Eigentümer der Enablement-Seite dieses Aufbaus.
- Sie werden den Kompetenzrahmen und das Fähigkeitsraster entwerfen und pflegen, das das gesamte System verankert, die Inhaltsarchitektur besitzen, die Wissen KI-lesbar macht, und als ständiger Vertreter von Enablement im gemeinsamen Architekturprojekt mit RevOps und Data & Systems fungieren.
- Dies ist eine senior individuelle Beitragsrolle an der Schnittstelle von Enablement, Informationsarchitektur und KI-gesteuertem GTM – eine seltene Gelegenheit, etwas völlig Neues in einem Unternehmen aufzubauen, das definiert, wie modernes Revenue Enablement aussieht.
- Besitzen Sie den Kompetenzrahmen: Entwerfen und pflegen Sie einen kalibrierten Rahmen, der Rollen, Fähigkeiten und das, was großartig aussieht, bei Personio definiert. Dies ist der feste Punkt, gegen den die gesamte diagnostische Schicht gemessen wird – abgedeckt für AE, AM und BDR-Publikum und in einem Format ausgedrückt, auf dem das Datenmodell trainiert werden kann.
- Erstellen und pflegen Sie Gong-Scorecards: Definieren Sie das Verhaltensraster für jedes Publikum, besitzen Sie den Kalibrierungsprozess und stellen Sie sicher, dass die Fähigkeiten pro Vertreter konsistent, verteidigbar und in Personios kommerzieller Methodik verankert sind.
- Leiten Sie die Inhaltsarchitektur und Taxonomie: Besitzen Sie das Metadatenschema und die Tagging-Standards über Confluence und Trumpet. Identifizieren und schließen Sie Inhaltslücken, wo eine Fähigkeitslücke besteht, aber kein gekennzeichnetes Material verfügbar ist, um diese zu adressieren.
- Treiber der Partnerschaft zwischen Daten und Systemen: Seien Sie der ständige Vertreter von Enablement in gemeinsamen Architektur-Arbeitssitzungen mit RevOps und Data & Systems. Übersetzen Sie zwischen den Anforderungen an das Enablement und den technischen Einschränkungen in beide Richtungen und besitzen Sie den Feedbackloop, der sicherstellt, dass identifizierte Lücken durch die richtige Lernintervention geschlossen werden.
- Aufrechterhaltung der Kohärenz zwischen den Teams: Stellen Sie sicher, dass der Kompetenzrahmen, der von Business Partnern, dem Learning Experience Designer, dem Daten- und Systemmodell und dem Coaching-Rahmen verwendet wird, derselbe ist – proaktiv, nicht reaktiv.
- Führen Sie AI-gesteuerte, kreuzfunktionale Initiativen: Seien Sie der erste Ansprechpartner für jede AI-gesteuerte Initiative von RevOps, Data & Systems oder GTM, die Input von Enablement zu Fähigkeiten, Bereitschaft oder Inhaltsarchitektur erfordert.
Senior Enablement Architect Arbeitgeber: Personio
Located in Munich, Personio offers a dynamic environment focused on modern revenue enablement. Employees benefit from a collaborative culture and the opportunity to influence AI-driven projects. The team values innovation and cross-functional partnerships.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Enablement Architect erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Personio helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Personio.
✨Direkt bewerben bei Personio!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Enablement Architect klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Enablement Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Personio einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Enablement Architect.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Personio leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Personio einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Personio passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Personio werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Personio erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Personio einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
