Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und pflege das Kompetenzrahmenwerk für unser Enablement-Team.
- Unternehmen: Personio, ein innovatives HR-Tech-Unternehmen mit einer integrativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft des Vertriebs mit KI und innovativer Architektur gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung in Informationsarchitektur und Content-Governance erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.
Die Revenue Enablement-Abteilung von Personio baut die nächste Generation der Vertriebsbereitschaftsinfrastruktur auf – ein Diagnosesystem, das Gong-Anrufdaten, CRM-Signale und Lernhistorie mit individuellen Kompetenzlücken verbindet und diese Lücken mit gezielten Inhalten und Coaching im Arbeitsfluss schließt. Der Enablement Architect ist der verantwortliche Eigentümer des Enablement-Teils dieses Aufbaus.
Sie werden das Kompetenzrahmenwerk und die Fähigkeitenrubrik entwerfen und pflegen, die das gesamte System verankern, die Inhaltsarchitektur besitzen, die Wissen AI-lesbar macht, und als ständiger Vertreter des Enablements im gemeinsamen Architekturprojekt mit RevOps und Data & Systems fungieren.
Rollenverantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortung für das Kompetenzrahmenwerk: Entwerfen und Pflegen eines kalibrierten Rahmens, der Rollen, Fähigkeiten und das, was bei Personio großartig aussieht, definiert.
- Erstellen und Pflegen von Gong-Scorecards: Definieren der Verhaltensrubrik für jede Zielgruppe, Verantwortung für den Kalibrierungsprozess und Sicherstellen, dass die Fähigkeitenbewertungen pro Vertreter konsistent und nachvollziehbar sind.
- Leitung der Inhaltsarchitektur und Taxonomie: Verantwortung für das Metadatenschema und die Tagging-Standards.
- Förderung der Partnerschaft mit Data & Systems: Ständiger Vertreter des Enablements in gemeinsamen Architektur-Arbeitsgruppen.
- Aufrechterhaltung der Kohärenz zwischen Teams: Sicherstellen, dass das Kompetenzrahmenwerk von verschiedenen Abteilungen einheitlich verwendet wird.
- Leitung von KI-gesteuerten funktionsübergreifenden Initiativen: Erster Ansprechpartner für KI-gesteuerte Initiativen, die Input vom Enablement erfordern.
Rollenanforderungen:
- Instinkte für Informationsarchitektur: Fähigkeit, Taxonomien, Metadatenschemata und strukturierte Rahmenwerke zu entwerfen.
- Disziplin in der Inhaltsverwaltung: Starke redaktionelle Urteilsfähigkeit und Komfort mit Standards und Schema-Design.
- Technische Sprachkenntnisse: Verständnis dafür, wie KI-Systeme strukturierte Kenntnisse konsumieren.
- Erfahrung mit Gong: Vorzugsweise Erfahrung in der Arbeit mit Gong.
- Funktionsübergreifende Glaubwürdigkeit: Komfortable Interaktion mit Dateningenieuren und Vertriebsleitern.
- Komfort mit Unklarheiten: Fähigkeit, in Bedingungen unvollständiger Informationen Fortschritte zu erzielen.
- Verständnis von Erwachsenenbildung und Vertriebsmethodik: Wissen, was ein Kompetenzrahmen erfassen muss, um nützlich zu sein.
Warum Personio:
Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht.
Wir bieten 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten, sowie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, 28 Tage bezahlten Urlaub und großzügige Familienleistungen.
Senior Enablement Architect (d/f/m) Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in Dublin, München oder Berlin erfordert, sowie großzügigen Benefits wie 28 Tagen Urlaub und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, bietet Personio nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, an innovativen Projekten im Bereich der Vertriebsunterstützung zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Enablement Architect (d/f/m) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Personio vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Personio sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Personio an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Personio zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Personio arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Enablement Architect (d/f/m) bei Personio an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Personio zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
