Senior Frontend Engineer (d/f/m)

Senior Frontend Engineer (d/f/m)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Personio

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Frontend-Funktionen für das Vergütungserlebnis bei Personio.
  • Unternehmen: Personio, eine innovative HR-Plattform mit integrativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung und mache einen echten Unterschied für Kunden.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit React und TypeScript sowie starke Problemlösungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Personio's intelligent HR platform helps small and medium-sized organizations unlock the power of people by making complicated, time-consuming tasks simple and efficient.

Our team of 1,500 Personios is building user-friendly products that delight our 15,000+ customers and their 1.5 million employees.

Ready to make an impact from day one?

  • Senior Frontend Engineer (d/f/m)
  • Product & Tech | Full Time | Berlin or Munich

The Role

This role requires 2 days per week in the office and is based in Berlin or Munich.

Join our Product & Tech team, where we drive customer outcomes by designing, developing and delivering innovative, high quality products.

As a Senior Frontend Engineer on the Money team, you will help shape how customers manage compensation, salary and bonuses within Personio, building the interfaces that sit at the centre of Pay Connect's compensation experience.

What You'll Do

  • Build
  • Customer
  • Facing

Features: Design and ship frontend features for the compensation experience, covering salary, bonus and comp management flows used by HR teams and employees.

  • Ensure Quality and Reliability: Apply strong testing practices and attention to detail in a domain where accuracy in pay related data matters directly to customers.
  • Collaborate Cross Functionally: Work closely with backend engineers, product managers and designers to deliver end to end solutions for the compensation product.
  • Contribute to Frontend Architecture: Help evolve frontend patterns and shared components within the Money team, keeping the codebase consistent and maintainable as it grows.
  • Solve Technical Problems: Investigate and resolve complex frontend issues, including performance and data heavy UI challenges typical of compensation tooling.
  • Support Team Standards: Participate in code reviews and share knowledge with peers, helping raise the quality bar across the team.
  • Stay Close to the Product: Bring a customer focused mindset to your work, understanding how compensation features are used and where the experience can improve.
  • What You Need to Succeed
  • Frontend Expertise: Strong experience with React and Type Script, and a track record of shipping production frontend features in a complex product.
  • Quality Mindset: Comfortable with testing strategies across the testing pyramid and thinking about edge cases in data sensitive flows.
  • Problem Solving: Able to work through ambiguous or complex technical challenges independently, with sound judgement on when to ask for input.
  • Collaboration: Strong written and spoken communication skills, and experience working closely with backend, product and design counterparts.
  • Ownership: Comfortable owning a feature or problem area end to end, from technical approach through to delivery.
  • Domain Interest (nice to have): Interest or prior experience in payroll, compensation, fintech or other data sensitive, regulated domains.
  • Why Personio

Personio is an equal opportunities employer, committed to building an integrative culture where everyone feels welcomed and supported.

We embrace uniqueness and understand that our diverse, values driven culture makes us stronger.

We are proud to have an inclusive workplace environment that will foster your development no matter your gender, civil status, family status, sexual orientation, religion, age, disability, education level, or race.

At Personio, we value in person collaboration while also offering flexibility.

This role is office based, with 2 days per week required in your contracted office location.

The remaining days can be worked from home or in the office if you prefer.

In addition, you'll have 20 Flex Days per year to work remotely from other locations.

Aside from our people, culture, and mission, check out some of the other benefits that make Personio a great place to work:

  • Receive a competitive reward package, reevaluated each year, that includes salary, benefits, and pre IPO equity.
  • Enjoy 28 days of paid vacation, plus an additional day after 2 and 4 years.
  • Make an impact on the environment and society with 1 fully paid Impact Day.
  • Receive generous family leave, child support, mental health support (including 24 sessions per year with Oli for yourself and 10 sessions for a significant other), and sabbatical opportunities.
  • We enjoy gathering for meals, cultural initiatives, and events like local Summer Sessions and year end celebrations.
  • There's also healthy snacks, drinks, and a weekly catered lunch.
  • #J-18808-Ljbffr
Personio

Kontaktdaten:

Personio Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend Engineer (d/f/m) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Personio anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Engineer (d/f/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Personio vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer (d/f/m) mit Bravour zu bestehen

React
TypeScript
Frontend Entwicklung
Testing Strategien
Problem-Lösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Personio klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.