Senior GTM Engineer (RevOps) (f/m/x)

Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Das GTM Engineering-Team gehört zu Revenue Operations und ist die Bauebene von Personios KI-gestütztem GTM-Programm. Wir entwerfen und implementieren automatisierte Workflows, KI-Agenten und Datenanreicherungssysteme, die unsere Go-to-Market-Teams schneller, intelligenter und effektiver machen.

Wir suchen einen Senior GTM Engineer (RevOps), der als Senior Individual Contributor dem GTM Engineering Lead berichtet. Sie werden komplexe Arbeitsströme von Anfang bis Ende eigenverantwortlich betreuen, Engineering-Standards für das Team festlegen und Personios Ambition vorantreiben, eine der besten 10 % der KI-gestützten GTM-Organisationen weltweit zu sein.

Was Sie tun werden:

• Die technische Architektur von Personios GTM-Automatisierungsebene besitzen und skalierbare Systeme über Salesforce, Clay, Gong, LLMs, Workato und Snowflake entwerfen.
• Komplexe Automatisierungsprojekte von Anfang bis Ende eigenständig planen, entwerfen und umsetzen: von den Anforderungen über den Aufbau, das Testen, die Bereitstellung bis hin zur Iteration.
• Das Design und die Implementierung von KI-gestützten Agenten und LLM-Workflows in der GTM-Organisation leiten, einschließlich Forschungsagenten, Deal-Support-Systemen und automatisierter CRM-Hygiene.
• Fortgeschrittene signalbasierte Outbound-Systeme aufbauen: Multi-Source-Intent-Signalaufnahme, intelligente Bewertung, Wasserfallanreicherung und automatisierte Sequenzorchestrierung.
• Junior-Teammitglieder mit technischer Anleitung und Arbeitsüberprüfungen betreuen und coachen.
• Direkt mit GTM-Führungskräften zusammenarbeiten, um hochwirksame Automatisierungsmöglichkeiten zu identifizieren und Geschäftsprobleme in technische Lösungen zu übersetzen.
• Schnelle Experimente durchführen: Tests zu Outbound-Spielen, Anreicherungsstrategien und Agentenkonfigurationen entwerfen, durchführen und analysieren.
• Neue KI-Fähigkeiten bewerten und Empfehlungen zum Bauen/Kaufen/Integrationsentscheidungen an die Führungsebene abgeben.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Über 5 Jahre Erfahrung in GTM Engineering, RevOps, Sales/Marketing Ops oder einer technischen Betriebsrolle in einem schnell wachsenden B2B SaaS-Unternehmen. Entsprechende Software-Engineering-Erfahrung mit GTM-Domänenkenntnissen wird ebenfalls geschätzt.
• Experte im Aufbau: Sie entwerfen und bauen End-to-End. Sie haben eine Erfolgsbilanz von GTM-Systemen, die Sie entworfen und implementiert haben.
• Expertenniveau Erfahrung mit Salesforce und mindestens zwei der folgenden: Clay, Gong, HubSpot, Outreach oder gleichwertige Plattformen.
• Praktische Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten oder LLM-gestützten Workflows im GTM-Kontext.
• Starke Daten- und Analysefähigkeiten: Sie können Daten aus einem Data Warehouse (Snowflake, BigQuery) abrufen, komplexe Analysen erstellen und Dashboards erstellen, die Entscheidungen vorantreiben.
• Unabhängiger Betreiber: Sie betreuen Arbeitsströme von Anfang bis Ende mit minimaler Anleitung, setzen Ihre eigenen Projektpläne um und verwalten die Erwartungen der Stakeholder.
• GTM-Daten und Automatisierungsergebnisse in klare kommerzielle Empfehlungen für Vertriebs- und Marketingleiter übersetzen.
• Erfahrung an vorderster Front im GTM (Vertrieb, Partnerschaften oder SDR) ist ein großer Vorteil.
• Wachstumsmentalität: Sie bleiben über die Landschaft des GTM Engineering und der KI informiert und treiben sich und Ihr Team aktiv zur Verbesserung an.

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht.

Diese Rolle ist bürobasiert, mit 3 Tagen pro Woche in Ihrem vertraglich vereinbarten Büro. Die verbleibenden Tage können von zu Hause aus gearbeitet werden. Sie haben auch 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten.

Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital umfasst. Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren. Machen Sie einen Unterschied für die Umwelt und die Gesellschaft mit 1 (vollständig bezahltem) Impact Day. Erhalten Sie großzügige Familienurlaube, Kinderbetreuung, Unterstützung für psychische Gesundheit und Sabbatical-Möglichkeiten. Wir genießen es, uns zu Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.