Senior Lead - Product & Engineering Analytics (d/f/m)

Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern. Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro und ist in München, Berlin oder Dublin angesiedelt. Wir unterstützen die Entscheidungsfindung bei Personio mit fortschrittlicher Analyse und strategischen Einblicken, während wir die Produktivität durch Systemverbesserungen und Automatisierung steigern. Seien Sie Teil unserer transformativen Reise in der HR-Technologie, wo Ihre Beiträge unsere datengestützte Zukunft gestalten werden. AI verändert, was Produktanalysen leisten können, und wir möchten diese Veränderung anführen.

Als Senior Lead - PTech Analytics sind Sie verantwortlich für unsere Datenstrategie für Produkt & Technik und leiten das nächste Kapitel der Produktanalytik bei Personio: AI-first, agentisch und selbstbedienungsorientiert. Sie berichten an unseren Head of Data Analytics, arbeiten eng mit der Produkt- und Engineering-Leitung zusammen und bleiben selbst aktiv mit den Daten.

Rollenverantwortlichkeiten:

• Leiten Sie das nächste Kapitel der PTech-Analytik: Entwickeln und integrieren Sie KI-gestützte, agentische Werkzeuge in die Art und Weise, wie PTech mit Daten arbeitet, und machen Sie die selbstbedienungsorientierte Einsichtsgenerierung und Automatisierung zur Norm.
• Besitzen Sie die Datenstrategie: Definieren und treiben Sie die Daten- und Analytikstrategie für Produkt & Technik voran, um sicherzustellen, dass sie sich parallel zur Produktentwicklung bei Personio weiterentwickelt.
• Leiten Sie den Produktlebenszyklus mit Daten: Definieren Sie, wie Daten in jeder Phase des Produktentwicklungszyklus genutzt werden, von der Entdeckung und Chancenbewertung bis hin zur Messung der Auswirkungen nach dem Start.
• Erstellen Sie Metrikrahmen: Definieren und pflegen Sie die Metrikrahmen, die die PTech-Teams zur Definition und Messung des Erfolgs verwenden.
• Partnerschaft mit Produktleitern: Arbeiten Sie eng mit der Produkt- und Engineering-Leitung zusammen, um Strategie- und Roadmap-Entscheidungen auf Daten zu stützen.
• Ändern Sie die Kultur: Fördern Sie eine daten- und messungsorientierte Kultur in PTech und heben Sie das Niveau der Datenkompetenz und der Selbstbedienungsfähigkeiten.
• Leiten und bleiben Sie nah am Geschehen: Bauen und entwickeln Sie ein hochqualifiziertes Analytikteam, während Sie aktiv genug bleiben, um Prototypen zu erstellen, Modelle zu entwickeln und gemeinsam mit ihnen zu analysieren.

Rollenanforderungen:

• 7+ Jahre Erfahrung in der Analytik oder Datenwissenschaft, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung einer Produktanalytikfunktion (Coaching, Einstellung und Teamentwicklung).
• Direkte, praktische Erfahrung in der Anwendung von KI/LLMs auf Analytik-Workflows (z.B. natürliche Sprachabfragen, KI-Agenten zur Einsichtsgenerierung, automatisierte Anomalieerkennung), die Sie persönlich implementiert haben.
• Expertenkenntnisse in technischen Fähigkeiten: SQL, Python/R, dbt oder ähnliches sowie Vertrautheit mit BI-Tools (Looker, Tableau) und Verhaltensanalytikplattformen (Amplitude, Heap, Mixpanel). Erfahrung mit Snowflake ist von Vorteil.
• Starke Erfolgsbilanz bei der Definition von Metrikrahmen und Erfolgskriterien für Produktorganisationen.
• Komfortabel in der Rolle eines strategischen Partners für leitende Produkt- und Engineering-Stakeholder.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl technische als auch nicht-technische Zielgruppen in eine Veränderungsagenda einzubeziehen.

Warum Personio?

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.

Abgesehen von unseren Menschen, unserer Kultur und unserer Mission, werfen Sie einen Blick auf einige der anderen Vorteile, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital umfasst.
• Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
• Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit 1 (vollständig bezahltem) Impact Day.
• Erhalten Sie großzügige Familienurlaubs-, Kinderbetreuungs-, psychologische Unterstützungs- und Sabbatical-Möglichkeiten.
• Wir verfolgen einen büroorientierten, remote-freundlichen Ansatz, einschließlich der Möglichkeit, von zu Hause und internationalen Standorten aus zu arbeiten.
• Viele unserer Teams haben festgelegte Tage für Zusammenkünfte im Büro, um die Zusammenarbeit zu verbessern und ein Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
• Wir genießen es, uns zu gemeinsamen Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.