Senior Product Compliance Expert - Payroll (d/f/m)

Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern. Bereit, ab dem ersten Tag einen Unterschied zu machen? Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Software in der unterversorgten und wirkungsvollen HR-Technologiebranche zu gestalten. Ihre Arbeit wird direkte und greifbare Auswirkungen auf die Kunden haben und Ihnen die Möglichkeit geben, einen bedeutenden Unterschied zu machen. Während wir uns auf ein signifikantes Wachstum vorbereiten, werden Sie spannenden Herausforderungen gegenüberstehen und die Gelegenheit haben, unseren Weg zu beeinflussen, um eines der führenden Technologieunternehmen der Welt zu werden.

Was Sie tun werden

• Compliance-Ausführung & Unterstützung
  • Beitragen zur Planung und Ausführung von Compliance-Initiativen im Bereich Lohnabrechnung und anderen Produktbereichen.
  • Regulatorische Anforderungen in klare, umsetzbare Inputs für Produktteams übersetzen.
  • Unterstützen Sie die Bereitstellung hochwertiger Lösungen auf gut definierten Fahrplänen.
• Regulatorische Expertise
  • Überwachen Sie bevorstehende regulatorische Änderungen, die für die Lohnabrechnung und Lohnsteuer relevant sind, und bewerten Sie deren Auswirkungen in Ihrem Bereich.
  • Strukturierte Anforderungen und Empfehlungen bereitstellen, um Produktentscheidungen zu unterstützen.
  • Helfen Sie, Compliance-Risiken oder -Lücken zu identifizieren und angemessen mit vorgeschlagenen Milderungen zu eskalieren.
• Zusammenarbeit über Teams hinweg
  • Eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und Designern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Compliance-Anforderungen frühzeitig im Entwicklungsprozess verstanden werden.
  • Compliance-Anforderungen klären und bei Bedarf Diskussionen zwischen den Teams unterstützen.
  • Zur Aufrechterhaltung einer kollaborativen, effizienten Arbeitsumgebung beitragen.
• Wissenstransfer & Unterstützung
  • Teammitglieder und kundenorientierte Teams zu Compliance-Themen innerhalb Ihrer Expertise beraten.
  • Zu internen Schulungen oder Dokumentationen beitragen, um das breitere Teamverständnis für Compliance-Prozesse zu fördern.
• Prozess- & Effizienzverbesserungen
  • Möglichkeiten zur Optimierung compliancebezogener Workflows identifizieren.
  • An Workshops oder Überprüfungen teilnehmen, die darauf abzielen, Produkt- und Compliance-Prozesse zu verbessern.
• Daten- & Risikobewusstsein
  • Daten und Dokumentation nutzen, um Compliance-Bewertungen zu unterstützen.
  • Compliance-Risiken identifizieren und die Planung von Milderungsmaßnahmen in definierten Bereichen unterstützen.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein

• Erfahrung und Fähigkeiten
  • Starkes Wissen über deutsche Lohnsteuer- und Lohnabrechnungskompliance, typischerweise mit 4–6 Jahren relevanter Erfahrung.
  • Erfahrung in der Unterstützung der Produktentwicklung mit Compliance-Einblicken in einem komplexen oder regulierungsorientierten Umfeld.
  • Komfortabel im Umgang mit Produkt- und Engineering-Teams, um regulatorische Anforderungen zu übersetzen.
  • Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Persönliche Eigenschaften
  • Kollaborativ und proaktiv, mit einem praktischen Ansatz zur Problemlösung.
  • Fähigkeit, unabhängig innerhalb Ihres Rahmens zu arbeiten, während Sie bei Bedarf nach Abstimmung suchen.
  • Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und Beitrag zu einer Kultur des Eigentums und der Verantwortung.

Warum Personio

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.

Bei Personio schätzen wir die persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, wobei 2 Tage pro Woche in Ihrem vertraglich vereinbarten Bürostandort oder remote erforderlich sind, wenn Sie nicht in München oder Berlin ansässig sind. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten aus zu arbeiten.

Abgesehen von unseren Menschen, unserer Kultur und unserer Mission, schauen Sie sich einige der anderen Vorteile an, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Aktien umfasst.
• Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
• Setzen Sie sich für Umwelt und Gesellschaft mit 1 (vollständig bezahltem) Impact Day ein.
• Erhalten Sie großzügige Familienurlaubs-, Kinderbetreuungs-, psychische Gesundheitsunterstützung (einschließlich 24 Sitzungen pro Jahr mit Oli für sich selbst und 10 Sitzungen für einen Partner) und Sabbatical-Möglichkeiten.
• Wir genießen es, uns zu Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommer-Sessions und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.