Senior Product Manager (d/f/m)

Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro und ist in München oder Berlin angesiedelt. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Software in der unterversorgten und hochwirksamen HR-Technologiebranche zu gestalten. Ihre Arbeit wird einen direkten und greifbaren Einfluss auf die Kunden haben und Ihnen die Möglichkeit geben, einen bedeutenden Unterschied zu machen.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Product Manager im Bereich Payroll von Personio. Dieser Bereich ist verantwortlich für die korrekte Berechnung und Kommunikation von Lohn- und Gehaltsdaten an deutsche Behörden und sorgt gleichzeitig für eine benutzerfreundliche und konforme Erfahrung, um Unternehmen in einem stark regulierten und komplexen Umfeld zu unterstützen.

Als Product Manager für Payroll bei Personio werden Sie die Vision, Strategie und Umsetzung der Automatisierung unseres Produkts gestalten und Personio an der Spitze der HRM- und Payroll-Software in Europa halten. Wir glauben an ein niedriges Maß an Management-Überhead, bei dem unsere Senior-Produktmitarbeiter hands-on beim Aufbau sind. Dies ist eine strategische, funktionsübergreifende Rolle, in der Sie eng mit Engineering, Design, Compliance, Sales und Payroll Operations zusammenarbeiten, um eine erstklassige Payroll-Software in Europa zu entwickeln.

Was Sie tun werden:

• Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis des Marktes sowie unserer Kunden, ihrer Probleme und Aufgaben.
• Systematisch analysieren Sie das Nutzerfeedback und die Nutzungsdaten, die qualitativ durch Kundeninteraktionen und aus quantitativen Quellen gesammelt wurden.
• Erstellen und stimmen Sie Teams auf strategische Ziele, relevante KPIs und einen entsprechenden Produktfahrplan ab, oft über Domänengrenzen hinweg.
• Planen, ermöglichen und führen Sie gegen einen Produktfahrplan aus, der auf einem objektiv priorisierten Backlog basiert, das mehrere Teams umfasst.
• Leiten Sie spezifische komplexe Themen innerhalb des Produkts, die über Domänengrenzen hinausgehen.
• Unterteilen Sie komplexe Probleme in enger Zusammenarbeit mit Engineering- und Design-Kollegen und schreiben Sie klare Spezifikationen, die die Richtung vorgeben.
• Verwalten Sie die Produktlieferung in einem agilen Umfeld und leiten Sie Ihr Team in allen Sprint-Aktivitäten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Sie sprechen Deutsch (Muttersprache).
• Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in einem B2B- oder B2C-Multi-Produktunternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung globaler kundenorientierter Produkte.
• Ein Hintergrund in Fintech, Buchhaltungssoftware oder anderen compliance-intensiven Produktbereichen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Navigieren durch komplexe Produktbereiche, indem Sie Daten, Wettbewerbsanalysen und Nutzererkenntnisse nutzen, um effektive Strategien und Fahrpläne zu definieren.
• Sie haben nachweislich Erfolg bei der Konzeptualisierung, Entwicklung, Einführung und Skalierung plattformgestützter Produkte in einem schnelllebigen Umfeld.
• Sie verfügen über starke analytische und quantitative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten und Metriken zu nutzen, um Annahmen zu unterstützen, Geschäftsfälle zu formulieren und OKRs festzulegen.
• Sie haben die Fähigkeit, groß zu denken, aber auf Details zu achten, zeigen eine starke Handlungsorientierung und die Fähigkeit, mehrere konkurrierende Prioritäten zu managen und ein Gefühl der Dringlichkeit in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu fördern.
• Sie haben ein tiefes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung und fördern eine kollaborative, ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Warum Personio:

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.

Zusätzlich zu unseren Mitarbeitern, unserer Kultur und unserer Mission bieten wir einige der anderen Vorteile, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital umfasst.
• Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
• Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit 1 (vollständig bezahltem) Impact Day.
• Erhalten Sie großzügige Familienurlaubs-, Kinderbetreuungs-, psychologische Unterstützungs- und Sabbatical-Möglichkeiten.
• Wir verfolgen einen bürogeführten, remote-freundlichen Ansatz, einschließlich der Möglichkeit, von zu Hause und internationalen Standorten aus zu arbeiten.
• Wir genießen es, uns zu gemeinsamen Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.