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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Front-End-Lösungen für unser Rekrutierungsprodukt.
- Arbeitgeber: Personio ist eine innovative HR-Plattform, die Unternehmen hilft, ihre Prozesse zu optimieren.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 28 Tage Urlaub, Wettbewerbsfähige Vergütung und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kenntnisse in React und Next.js sowie Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Flexible Interviewprozesse und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser wachsendes Team von über 1.800 Personios in Europa und den USA entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 14.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.
Die Rolle: Wie Sie bei Personio einen Unterschied machen können
Standort: Dublin oder München (Hybrid – 2 Tage pro Woche im Büro, 3 Tage remote)
Ihre Arbeit bei Personio wird das Rekrutierungserlebnis für Fachkräfte im Talent Acquisition erheblich verbessern, indem Sie unser Personio Recruitment-Produkt nutzen. Sie spielen eine entscheidende Rolle in einem großen Projekt, das darauf abzielt, die Art und Weise, wie Kandidaten durch die Bewerbungsphasen (von der Sichtung bis zur Angebotsphase) auf unserer Plattform gehen, zu revolutionieren, indem Sie modernste KI-Technologie nutzen, um ein nahtloses und intuitives Benutzererlebnis zu schaffen.
Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen und kollaborativen Front-End-Entwickler, der leidenschaftlich daran interessiert ist, benutzerzentrierte Schnittstellen zu erstellen. Als Senior Front-End Engineer sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung der Front-End-Komponenten dieses transformierenden Projekts beteiligt und arbeiten eng mit Produktmanagern, Designern und anderen Ingenieuren zusammen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern.
Rollenverantwortlichkeiten:
- Aufbau zuverlässiger und leistungsfähiger Lösungen: Entwickeln und verbessern Sie Personios Recruitment-Produkt mit Fokus auf das Kandidatenerlebnis von der Sichtung bis zur Angebotsphase. Erstellen Sie skalierbare und leistungsstarke Front-End-Funktionen mit React und Next.js in einer Monorepo-Umgebung.
- Praktische Entwicklung: Tragen Sie zu einem leistungsstarken Engineering-Team bei, indem Sie aktiv codieren und wirkungsvolle Funktionen bereitstellen. Schreiben Sie sauberen, wartbaren und skalierbaren Code, der den Best Practices entspricht.
- Schätzung, Umfang und Planung: Übernehmen Sie die Schätzung, den Umfang und die Planung von Projekten, um eine effiziente Ausführung sicherzustellen.
- Lösung komplexer technischer Herausforderungen: Stellen Sie sicher, dass das Personio Recruitment-Produkt hochverfügbar, leistungsfähig und sicher ist.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Arbeiten Sie eng mit Design-System- und Design-Teams zusammen, um UI-Komponenten und -Erlebnisse abzustimmen.
Rollenanforderungen:
- Technische Expertise: Starke Erfahrung mit React und Next.js, Kenntnisse in der Front-End- und Backend-Entwicklung.
- Betriebliche Exzellenz: Nachgewiesene Fähigkeit, hochverfügbare Anwendungen mit starkem Fokus auf Leistung und Zuverlässigkeit zu warten.
- Führung und Zusammenarbeit: Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieure zu betreuen und zu coachen, um eine Kultur des Lernens und Wachstums zu fördern.
Standort & Arbeitssetup: Diese Rolle ist in Dublin, Irland oder München, Deutschland angesiedelt. Hybrid-Arbeitsmodell – 2 Tage pro Woche im Büro, 3 Tage remote.
Warum Personio? Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, zu wachsen.
Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute!
Senior Software Engineer - Front End (d/f/m) Arbeitgeber: Personio
Kontaktperson:
Personio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer - Front End (d/f/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Personio, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder Plattformen wie LeetCode oder HackerRank nutzt. Da die Rolle stark auf React und Next.js fokussiert ist, solltest du auch spezifische Projekte in diesen Technologien vorbereiten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für benutzerzentrierte Entwicklung! Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Design- und UX-Teams unterstützt hast, um die Benutzererfahrung zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Front-End-Entwicklung und AI-Technologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln, die zur Vision von Personio passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer - Front End (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen Senior Software Engineer - Front End verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit React, Next.js und der Arbeit in einem Monorepo hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige Teamarbeit und Kommunikation: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Design- und UX-Teams erfordert, betone deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bereite dich auf technische Interviews vor: Da das Interview einen Live-Coding-Test umfasst, übe das Programmieren unter Zeitdruck. Vertraue dich mit typischen Fragen zu Systemdesign und technischen Entscheidungen an, um gut vorbereitet zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitest
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in React und Next.js auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du mit modernen Best Practices vertraut bist.
✨Live-Coding-Session üben
Da eine Live-Coding-Interviewrunde Teil des Prozesses ist, solltest du regelmäßig an Coding-Challenges teilnehmen. Übe das Programmieren unter Zeitdruck, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Personio. Zeige während des Interviews, dass du gut ins Team passt und die Bedeutung von Zusammenarbeit und Innovation verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
