Senior Software Engineer - Internal AI (d/f/m)

Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern. Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro und ist in München, Berlin oder Dublin angesiedelt. Personio ist auf dem Weg, ein AI-first Unternehmen zu werden, das die Arbeitsweise jeder Abteilung neu gestaltet, und das Internal AI-Team führt diese Transformation von innen heraus. Das Internal AI-Team arbeitet als Produktteam für die eigenen Abläufe von Personio: Es bettet sich direkt in Geschäftsprozesse ein, entwickelt die Agenten und Automatisierungen, die Veränderungen realisieren, und bleibt für die Ergebnisse verantwortlich. Im Mittelpunkt dieser Mission steht Personios internes AI-Betriebssystem: die Schicht von Agenten, Automatisierungen und Tools, auf denen jede Funktion basiert.

Der Senior Software Engineer (d/f/m) - Internal AI ist der technische Motor dieser Mission. Sie entwerfen, bauen und warten die internen Produkte und Tools, auf denen der Rest des Unternehmens basiert: komplexe Agenten, funktionsübergreifende Automatisierungen und die Anwendungen rund um sie. Sie übernehmen die Software von Anfang bis Ende, von der Architektur bis zur Produktion und laufenden Wartung. Diese Rolle vereint starke Softwaretechnik mit angewandter KI: Sie bringen die technische Tiefe mit, um die schwierigsten Probleme lösbar zu machen, und das Urteilsvermögen, um das Richtige zu bauen.

Rollenverantwortlichkeiten

• Entwerfen, bauen und ausliefern der internen Produkte und Tools von Personio von Anfang bis Ende: komplexe Agenten, funktionsübergreifende Automatisierungen und die Anwendungen und Schnittstellen rund um sie.
• Architekturentscheidungen treffen: die richtigen Muster wählen, Komplexität managen und pragmatische Abwägungen zwischen Zuverlässigkeit, Kosten und Liefergeschwindigkeit treffen.
• Produktion und Wartung: Definieren, was „fertig“ für ein internes AI-Produkt bedeutet: sichere Authentifizierung, Fehlerbehandlung, Überwachung, Rollback und Dokumentation, und dann nach diesem Standard bauen.
• Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg betreuen: Qualität mit Personios Evaluierungsplattform überwachen, Verschlechterungen erkennen und sie lange nach dem Start zuverlässig halten.
• Zur AI-Plattform beitragen: Aufbau und Erweiterung von Personios interner AI-Plattform: Agentenorchestrierung, Evaluierungsplattform, Kontextschicht und Connector-Bibliothek.
• Erfahrungen aus der Produktion in die Plattform zurückspeisen: Die Anwendungsfälle, die Sie entwickeln, bringen die Anforderungen ans Licht, und Sie arbeiten mit AI-Plattform-Ingenieuren zusammen, um die gemeinsame Infrastruktur und die Fähigkeitenbibliothek weiterzuentwickeln, sodass das, was Sie bauen, im Team kumuliert.
• Beitragen zu den Engineering-Standards von Personio: wie produktionsreife Lösungen aussehen, wie sie bewertet, bereitgestellt und gewartet werden.
• Lösungen klar dokumentieren, damit sie ohne Ihre Anwesenheit gewartet, erweitert und übergeben werden können.

Rollenanforderungen

• Über 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Auslieferung von Produktionssoftware, selbstständig arbeitend.
• Starke Python-Kenntnisse – unsere primäre Backend-Sprache – in APIs, Services und Datenintegration.
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Produktions-AI-Produkten: agentische Workflows und RAG-Pipelines mit LLM-APIs, Agentenframeworks (z.B. LangGraph) und MCP.
• Urteilsvermögen darüber, wo KI einen Mehrwert bietet und wo sie übertrieben ist.
• Eine Erfolgsbilanz in der Erstellung produktionsreifer Arbeiten: Tests, Beobachtbarkeit und sichere Handhabung von Authentifizierung und Daten.
• Erfahrung in der Bereitstellung und dem Betrieb von Services in der Cloud (AWS, Docker, CI/CD).

Warum Personio?

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.

Vorteile

• Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital umfasst.
• Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
• Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit einem vollständig bezahlten Impact Day.
• Erhalten Sie großzügige Familienurlaubs-, Kinderbetreuungs-, psychologische Unterstützungs- und Sabbatical-Möglichkeiten.
• Wir verfolgen einen bürogeführten, remote-freundlichen Ansatz, einschließlich Möglichkeiten, von zu Hause und internationalen Standorten aus zu arbeiten. Viele unserer Teams haben festgelegte Tage für Zusammenkünfte im Büro, um die Zusammenarbeit zu verbessern und ein Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
• Wir genießen es, uns zu gemeinsamen Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.