Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Roadmap und entwickle innovative AI-Lösungen für Personios interne Abläufe.
- Unternehmen: Personio, ein führendes Unternehmen im HR-Tech-Bereich mit einer integrativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der AI-Revolution und gestalte die Zukunft der Arbeit mit uns.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder AI Engineering, starke Stakeholder-Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.
Diese Position kann in den folgenden Städten im Büro (hybrid) ausgeübt werden: München, Berlin oder Dublin. Personio ist auf dem Weg, ein AI-first Unternehmen zu werden, das die Arbeitsweise jeder Abteilung neu gestaltet, und das Internal AI-Team führt diese Transformation von innen heraus. Zentral für diese Mission ist der Aufbau des internen AI-Betriebssystems von Personio: die Schicht von Automatisierungen, Agenten und Tools, auf denen jede Funktion basiert. Internal AI PMs übernehmen dies auf Domain-Ebene — sie kümmern sich um die komplexesten oder risikoreichsten Geschäftsprozesse, arbeiten von der Prozesskartierung über die Roadmap bis hin zur Einführung.
Die Rolle umfasst folgende Verantwortlichkeiten:
- Roadmap gestalten: Workflows mit der Abteilungsleitung und C-Level Stakeholdern abbilden, um herauszufinden, wo Zeit und Kapazität verloren gehen.
- Automatisierung überdenken: Die wertvollsten Möglichkeiten erfordern eine Neugestaltung des Workflows, nicht nur eine Beschleunigung.
- Größe und Validierung: Bevor Sie bauen, halten Sie einen priorisierten Backlog mit klarer Begründung und besitzen die vierteljährliche Übersicht.
- Vertretung des Internal AI-Teams: Blockaden und Chancen an den Director of AI zurückmelden und die senior Stakeholder über Prioritäten und Kompromisse informieren.
- Produktion aufbauen und ausliefern: Automatisierungen und Agenten in Ihrer Domäne entwerfen, bauen, testen und bereitstellen.
- Adoption und Ergebnisse vorantreiben: Nach der Bereitstellung die Nutzung und Auswirkungen verfolgen und basierend auf realen Nutzungen iterieren.
Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
- 5-7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Automatisierung oder AI Engineering in einem schnelllebigen Technologieunternehmen oder einer Beratung.
- Erfahrung im Aufbau und der Bereitstellung von Automatisierungen und AI-Lösungen von Anfang bis Ende.
- Praktische Kenntnisse mit modernen AI-Bau-Stacks.
- Starke Produkturteile und Einfluss auf Senior Stakeholder.
Warum Personio? Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, 28 Tage bezahlten Urlaub und viele weitere Vorteile.
Senior/Staff Product Manager - Internal AI (d/f/m) Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, 28 Tagen bezahltem Urlaub und zusätzlichen Vorteilen wie Impact Days und großzügiger Familienunterstützung bietet Personio nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, an der Spitze der KI-Transformation in einem dynamischen Team zu arbeiten. Die hybride Arbeitsweise in Städten wie München, Berlin oder Dublin ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil einer engagierten Gemeinschaft zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior/Staff Product Manager - Internal AI (d/f/m) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Personio anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior/Staff Product Manager - Internal AI (d/f/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Personio vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/Staff Product Manager - Internal AI (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Personio klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
