Wir suchen eine(n) erfahrene(n) Software Developer*in Frontend für unsere Hybrid Work Lösung auf Basis von Vue.js und PHP/Symfony. Du hast Lust, in einem jungen und dynamischen Team gemeinsam die Hybrid Work Welt zu verbessern? Du möchtest dein Wissen und deine Erfahrung zur stetigen Weiterentwicklung unserer SaaS Plattform beitragen und bringst dafür viele eigene Ideen mit? Du willst nicht einfach nur Tickets abarbeiten, sondern übernimmst auch gerne Verantwortung in der aktiven technischen Gestaltung einer modernen und innovativen Serverless Architektur? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
Was erwartet dich?
- Du bist für die Implementierung und Wartung von neuen und bestehenden Lösungen in unserer SaaS Plattform mit modernem Vue.js Frontend und ergänzenden Services zuständig.
- Qualitätssicherung durch Softwaretests und Code Reviews gehört zu deinen täglichen Aufgaben.
- Dabei hast du jederzeit ein Augenmerk auf optimale Performance und Erweiterbarkeit des Application Frontends.
- Deine tägliche Arbeit wird durch den Einsatz von KI-Tools wie Claude und MCP-Server unterstützt, aber deine Expertise wird nie ersetzt.
Was solltest du mitbringen?
- Du sprichst Vue.js oder ein anderes reaktives JavaScript Framework und hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von performanten und ansprechenden reaktiven Frontends.
- Du hast umfassende Kenntnisse in der Programmierung mit RESTful-APIs und CSS Frameworks (idealerweise Tailwind CSS).
- Du liebst Pragmatismus und bist Kunden- und Lösungsorientiert mit einer gesunden Balance zwischen wartbarem Code und schnellen Releasezyklen.
- Qualitätssicherung ist für dich keine Qual, sondern eine Selbstverständlichkeit im Entwicklungsprozess jeder exzellenten Software.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Entwicklung von SaaS Produkten gemacht.
- Bei den Begriffen Docker und CI/CD denkst du nicht zuerst an Rockbands, sondern hast damit idealerweise schon Berührung gehabt.
- Sicherer Umgang mit modernen KI-Tools im Entwicklungsalltag (z. B. Cursor, Claude, Copilot oder MCP-Server) als unterstützendes Tooling.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was bieten wir dir?
- Ein agiles Umfeld mit sympathischen Kolleg*innen, die gemeinsam hochmotiviert eine relevante & zukunftstaugliche Software noch erfolgreicher machen wollen und die Zukunft der Arbeit gestalten wollen.
- Die Chance, mit viel Verantwortung aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum unserer SaaS Lösung mitzuwirken.
- So viel Home-Office wie du brauchst mit so viel oder wenig Team- und Bürotagen wie du möchtest vor Ort in unserem HQ in Osnabrück.
- Attraktives Gehalt bei einer echten 4-Tage-Woche mit 32 Stunden und 24 Tagen Urlaub.
- Individuelle und eigenverantwortliche Arbeitszeiten.
- Flache Hierarchien ohne unnötig komplizierte Prozesse.
- Ein modernes, Cloud-natives Toolset (u. a. Slack, Google Workspace, Linear, Figma, Notion) und ein moderner Tech-Stack mit Symfony, PostgreSQL, Vue.js, Docker, Redis, RabbitMQ, Git in innovativen Serverless Architekturen.
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Software Developer*in Frontend (w/m/d) - SaaS Startup (Remote, DE) Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Developer*in Frontend (w/m/d) - SaaS Startup (Remote, DE) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Personio anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Developer*in Frontend (w/m/d) - SaaS Startup (Remote, DE) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Personio vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Personio klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
