Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege interne Produkte und Tools für Personios AI-Plattform.
- Unternehmen: Personio, ein innovatives Unternehmen im HR-Bereich mit integrativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer inklusiven Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, starke Python-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.
Personio ist auf dem Weg, ein AI-first Unternehmen zu werden, das die Arbeitsweise jeder Abteilung neu gestaltet. Das Internal AI-Team führt diese Transformation von innen heraus. Es arbeitet als Produktteam für die eigenen Abläufe von Personio: direkt in Geschäftsprozesse eingebettet, entwickelt es die Agenten und Automatisierungen, die Veränderungen realisieren, und bleibt für die Ergebnisse verantwortlich.
Der Software Engineer (d/f/m) - Internal AI ist der technische Motor dieser Mission. Sie entwerfen, bauen und warten die internen Produkte und Tools, auf denen das Unternehmen basiert: komplexe Agenten, funktionsübergreifende Automatisierungen und die Anwendungen darum herum. Sie sind für die Software von der Architektur bis zur Produktion und laufenden Wartung verantwortlich.
Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro und ist in München, Berlin oder Dublin angesiedelt.
Rollenverantwortlichkeiten:
- Interne Produkte und Tools entwickeln und bereitstellen
- Architekturentscheidungen treffen: die richtigen Muster wählen, Komplexität managen und pragmatische Abwägungen zwischen Zuverlässigkeit, Kosten und Liefergeschwindigkeit treffen
- Produktion und Wartung: definieren, was „fertig“ für ein internes AI-Produkt bedeutet, und dann entsprechend bauen
- Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg betreuen: Qualität überwachen, Abweichungen erkennen und sie lange nach dem Start zuverlässig halten
- Zur AI-Plattform beitragen: die interne AI-Plattform von Personio erweitern und verbessern
- Engineering-Standards: zu den internen AI-Engineering-Standards von Personio beitragen
Rollenanforderungen:
- 4+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Produktionssoftware
- Starke Python-Kenntnisse – unsere primäre Backend-Sprache
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Produktions-AI-Produkten
- Erfahrung in der Bereitstellung und Ausführung von Diensten in der Cloud (AWS, Docker, CI/CD)
Nice to have:
- React/TypeScript für interne Schnittstellen
- Kotlin (Python ist unsere Haupt-Backend-Sprache; Kotlin ist ein Plus)
Vorteile:
Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, 28 Tage bezahlten Urlaub, großzügige Familienurlaubsregelungen und viele weitere Vorteile, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen.
Software Engineer (d/f/m) - Internal AI Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket bietet Personio nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Impact Days und großzügige Familienleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer (d/f/m) - Internal AI erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Personio anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer (d/f/m) - Internal AI bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Personio vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer (d/f/m) - Internal AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Personio klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
